检察院队伍建设经验交流材料

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观检察院队伍建设经验交流材料篇一：承德县检察院队伍建设经验材料　　从思想入手，以人为本，推进检察机关科学管理　　一、当前基层检察机关的管理现状、成因　　做为基层检察院，目前在管理上存在的薄弱环节是“人”的思想政治工作难做。检察队伍的建设、管理，关键在于做好人的思想工作，也只有形成人心向上，齐心协力，才能增强检察队伍的凝聚力、战斗力和创造力，各种规章制度才容易贯彻落实，各项检察业务才能顺利进行。目前，基层检察院由于用人的机制不尽相

2、同，加上一些其它的主客观原因，都程度不同地存在“责权利”失衡的问题。个别干警放松了世界观的改造，放弃了自己对理想信念的追求，违反应有的职业道德，思想滑坡，工作敷衍塞责，进取心不强、作风松弛，纪律涣散，管理不够规范；队伍不同程度地出现有法不依、执法不严、执法不公等违法违纪问题，以至影响到检察机关整体形象。究其原委，与基层检察院的思想政治难做、做不好有直接的关系，这其中与社会大环境、领导作风、民主程序、个人利益分配、职业道德和业务水平、奖惩制度等主客观因素有着密切的关联。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建

3、设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观检察院队伍建设经验交流材料篇一：承德县检察院队伍建设经验材料　　从思想入手，以人为本，推进检察机关科学管理　　一、当前基层检察机关的管理现状、成因　　做为基层检察院，目前在管理上存在的薄弱环节是“人”的思想政治工作难做。检察队伍的建设、管理，关键在于做好人的思想工作，也只有形成人心向上，齐心协力，才能增强检察队伍的凝聚力、战斗力和创造力，各种规章制度才容易贯彻落实，各项检察业务才能顺利进行。目

4、前，基层检察院由于用人的机制不尽相同，加上一些其它的主客观原因，都程度不同地存在“责权利”失衡的问题。个别干警放松了世界观的改造，放弃了自己对理想信念的追求，违反应有的职业道德，思想滑坡，工作敷衍塞责，进取心不强、作风松弛，纪律涣散，管理不够规范；队伍不同程度地出现有法不依、执法不严、执法不公等违法违纪问题，以至影响到检察机关整体形象。究其原委，与基层检察院的思想政治难做、做不好有直接的关系，这其中与社会大环境、领导作风、民主程序、个人利益分配、职业道德和业务水平、奖惩制度等主客观因素有着密切的关联。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载

5、体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　首先，现时的基层检察院的思想政治工作，是由于历史的原因及政治形势的需要，往往难深入、奏效，形式主义、作表面文章，导致了“造势”和“作秀”的现象，收不到入脑入心的效果。　　做好基层检察机关的政治思想工作，首先应体现以人为本的精神，对干警实行真正的人文关怀，从解决干警的切身利益入手，消除干警的后顾之忧，畅所欲言，实现最大的民主参与。应从每位干警的素养、才质和品

6、格出发，千方百计地把工作的需要、组织的安排与干警的个人意志统一起来，为其自我实现、人格完善创造氛围和环境，为其爱岗敬业、建功立业提供机遇和舞台。广大干警只有在平凡的工作中身心舒畅地体会到生活的意义和存在的价值，其潜在的能量才迸发出来，人尽其才，实现个人理想和检察事业的双赢。新时期的思想政治工作再也不能单纯、空洞地讲传统教育，以思想政治强制统一干警的行为。面对种种现实的诱惑和不良风气思潮、文化道德的冲击，不能把干警虚化为生活在真空中，不食人间烟火的道德卫士。他们同样是一个个追求生存、生活质量的现实人，承认他们对维护追求自身利益的要求，因势利导，

7、比空洞教育、压制他们对利益的需要，更符合现实社会中资源和利益分配的规律，管理者必须清醒地看到这一点。如果不能以合理的方式、适当的途径实现他们自身的利益，或者说追求自身利益的最大化，他们就会转向反面，把手中有限的权力转化为实在的利益。这一点，也正是各级官员腐败现象屡禁不止，屡打不绝，层出不穷的一个思想根源。由于腐败、违法的风险成本的降低，也成就了腐败观念紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代

8、表重要思想为指导认真落实科学发展观　　的渐入人心，而使得某些执法者在尝到“权力寻租”的甜头后，不惜以身试法，“为检不廉”之风愈演愈烈。　　第二，当前，我国处于体制转