党建队伍建设经验交流材料　

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1、党建队伍建设经验交流材料下面是我们的小编给大家推荐的党建队伍建设经验交流材料供大家参阅！近年来，xxxx县结合县情实际和非公党建工作实践，把非公党建工作指导员队伍建设作为非公党建工作“两个覆盖”的着力点和突破点，不断进行有益的探索，创新推行社会选聘非公党建工作指导员工作机制，引导党建指导员积极提高自身整体素质，提升服务能力，探索出了一条新形势下开展非公党建工工作的有效途径。一、、背景起因加强非公有有制企业党建工作指导员员队伍建设，是加强非公公有制企业党建工作、发发挥党组织作用的关键所所在。在去年开展的非公公有制企业组织建设年活活动中，通过调查发现在在非公企

2、业党建工作中普普遍存在党务工作者力量量不足、党建指导员选派派难、业务素质不高、工工作效率低等问题，为了了解决这一难题，我们探探索了符合xxxx实际际的党建指导员选派工作作方式方法，按照落实一一名党委副书记、配备一一名党务干部、选派一名名党建指导员的“1+11+1”的工作模式，采采取在党（工）委中“指指定一批”、大学生村官官中“兼职一批”、社会会中“选聘一批”的方式式，面向社会未就业大学学生选聘非公党建指导员员，实现了党建工作指导导员在非公企业的全覆盖盖，创新了党建工作指导导员选派和管理机制，为为进一步扩大党组织和党2016全新精品资料-全新公文范文-全程指

3、导写作–独家原创8/8党的工作在非公有制企业业的覆盖面、增强党在非非公有制企业中的影响力力和凝聚力奠定了坚实的的基础，提升了非公党建建工作整体水平。二、、主要做法（一）多措措并举，选优配强党建工工作指导员队伍。对未成成立党组织或党组织作用用难发挥的非公企业，全全部派驻党建指导员开展展工作，做到应派尽派。。一是在选拔条件上做到到严格把关。制定印发《《关于选派非公有制企业业党建工作指导员工作的的实施方案》，明确了党党建工作指导员的选派标标准和方式，坚持把政治治业务素质好、了解党建建工作、组织协调能力强强、善于做群众工作作为为选派的基本条件，打破破地域、身份、行

4、业等界界限，通过机关选拔、党党组织推荐、社会招聘等等方式，把机关退休（或或退居二线）党员干部、、优秀党务干部、大学生生村官和未就业优秀党员员大学生等选进党建指导导员队伍。建立了党建指指导员信息库，储备党建建指导员100多名。为为了解决兼职党建指导员员工作繁忙、业务不专、、成效不佳等问题，我县县重点在面向社会选派专专职党建指导员进行了有有益的探索和实践，尝试试从参加全县面向进入选选聘高校毕业生到村任职职、三支一扶、大学生志志愿服务西部计划人员等等服务基层项目人员面试试，但没有被选聘的符合合选派条件的党员中选聘聘专职党建指导员。专职职党建指导员实行县乡双双重管

5、理，签订聘用合同同和颁发聘书，由县委组组织部参照大学生村官待2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8待遇落实工作补助，从根根本解决党建指导员“不不好找”和“没出路”的的问题。二是在选派方式式上坚持分类指导。对重重点企业，结合领导干部部非公企业联系点工作，，由各级党员领导干部直直接联系和专职党建指导导员联合指导；对暂不符符合党组织建立条件、开开展党建工作尚有困难的的企业，由专兼职党建指指导员结对帮扶、定点指指导；对符合党组织建立立条件和已经建立党组织织的非公企业，由专职党党建指导员常驻企业、专专门指导。目前，建立县县级党员干部非公企业

6、联联系点49个，选派党建建指导员61人，其中专专职党建指导员12名、、大学生村官20名、离离退休党员干部6人、机机关党员干部23名。（二）强化培训，提升党党建工作指导员工作水平平。做好对非公有制企业业党建工作指导员队伍的的培训工作，是党的建设设和干部队伍建设的重要要组成部分。将非公有制制企业党建工作指导员队队伍培训纳入全县干部教教育培训体系，与各类干干部培训实行通规划、同同部署、同考核。创造良良好条件让党建指导员在在第一时间了解前沿知识识，开阔眼界，丰富思路路，不断提高创新能力。。为确保选派的党建指导导员更好更快地融入企业业工作环境、掌握工作技技巧，坚持对

7、指导员进行行多层次、全方位开展岗岗前培训，使他们明确岗岗位职责，掌握工作方法法。按照全面提高非公企企业党建指导员队伍的政政治素质、业务素质、工工作能力的总体目标，根根据非公有制企业的具体体特点，确定培训内容、、重点和方式。根据不同同时期工作重点，围绕不2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8不同的主题，以学习理论论、交流经验、实地观摩摩、专家指导为途径，先先后举办非公党建工作专专题培训班3次，培训党党建指导员200人次，，实现了全员轮训，增强强了党建工作指导员的工工作针对性和实效性。组组织党建指导员赴外市县县（区）学习考察40余余人

8、次，开阔了视野，增增长了见识，提高了水平平。（三）健全机制，，规范