如何塑造全方位的人才_制造型企业如何快速大幅提升竞争力(课程编号：wf15)课后测试

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1、我的课程如何塑造全方位的人才_制造型企业如何快速大幅提升竞争力·1·2·3·4.课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。窗体底端窗体顶端测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.对“全方位人才”，理解正确的是√A人才能够担任多种职务，甚至随时可以接受调动B人才要有多种专长甚至全能C以上都正确D以上都不正确正确答案：C2.很多企业在招聘员工时，特别青睐有工作经验的，也就是所谓的“老手”，原因是√A认为可以减少培训费用B企业还没有一套行之有效的方法，能在短期内将新人培训成熟练员工C以上说法都正确D以上

2、都不正确正确答案：C3.分段式派工是将所有作业分成三段，即√A重复性操作B调整性操作C异常性处理D以上都包括正确答案：D4.培训要有效果，就要做到√A培训应能迎合员工的需求B接受培训者必须有求知上进之心C听课的人要积累足够的经验D以上说法都正确正确答案：D5.提高培训效果的措施有√A考试B任期制和轮岗制C以上都包括D以上都不正确正确答案：C6.培训计划是培训准备工作的第一步，主要内容包括√A确定培训的内容和时间B培训的方式和受训的人员C选择培训的教师D以上都包括正确答案：D7.对培训的新趋势，认识正确的是√A项目经理与项目管理成为企业的需要B作战

3、是最有效的培养人才的方法C专案管理已经成为很多竞争激烈企业的必然选择D以上说法都正确正确答案：D8.员工培训的有效管理包括√A员工培训的战略管理B员工培训的计划管理C员工培训的实施管理D以上都包括正确答案：D9.要培养全方位人才，首先要转变对人才的观念，把人才看作是企业的一种资产√A是B否正确答案：B10.企业快速培训熟练员工的方法是分段式派工√A是B否正确答案：A11.培训对于企业的经营效率来说，负作用大于正作用√A是B否正确答案：B12.进行需求分析，即确定出是否真需要培训，哪些方面需要培训√A是B否正确答案：A13.根据受训人员特征和培训内

4、容来选择确定培训形式和方式√A是B否正确答案：A14.在新形势下，员工培训要想不落俗套，创造出积极明显的理想效果，就必须在培训理念及方式上不断进行创新√A是B否正确答案：A15.现代企业的竞争是技术的竞争，而培训正是培养人才，传播知识，实现知识共享的有效途径√A是B否正确答案：B窗体底端