杨村村干部考核管理实施细则

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方中共杨村乡委员会农村“两委”班子及村干部考核实施细则为进一步贯彻落实“一定三有”工作机制，规范和完善村“两委”班子及村干部实绩考核工作，科学评价农村干部，强化村“两委”班子及村干部的激励约束机制，使职责更明确、管理更规范、奖惩更合理，实现公平、公开、公正地落实“一定三有”工作机制，根据我乡实际情况，特制定本实施细则。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实上级关于农村工

2、作的指示精神，进一步规范对农村“两委”班子及村干部的考核目标、考核办法，充分发挥考核工作的激励约束作用，促进我乡经济和社会事业全面发展。二、考核对象村党支部书记、村委会主任和其他“两委”干部。三、组织领导考核工作在乡党委、政府领导下，乡成立的村级班子和村干部考核工作领导小组负责组织实施，领导小组组成情况如下：组长：董绍杰（党委书记）副组长：刘伟（政府乡长）成员：纪振杰（人大主席）范春古(党委副书记）姚洪全（副乡长）贾文龙（副乡长）杜立红（组织委员）刘晓伟（宣传委员）星海涛（武装部长）王辉（人大副主席）---------

3、-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方考核工作在日常考核管理的基础上，由乡党委、政府抽调相关人员组成考核组对各村进行考核，并将考核结果及时上报考核办并反馈给被考核村，领导小组下设办公室，办公室主任由杜立红同志兼任。四、考核内容对农村“两委”班子实行百分制，考核内容包括年度工作考核、“双述双评”和奖励加分三个项目。（一）年度考核项目（90分）1、基层组织建设方

4、面（14分）（1）村“两委”班子团结，工作协调，关系和谐，能够全面执行“一制三化”工作机制。（3分）（2）能够召开支部党员大会，每年至少发展1名新党员，程序严谨，记录规范；党费收缴及时。（3分）（3）“两室”建设能达到市委要求的“两不四有两能”（不透风、不漏雨、有桌椅、有制度、有档案、有宣传和远程教育设备、能开会、能学习）；两室环境干净整洁。（3分）（4）软件资料规范齐全，有“三会一课”记录、党员花名册和后备干部花名册等软件资料，内容齐全、规范、整洁。（3分）（5）支部书记每年两次述职述廉，述职述廉报告内容全面，乡村两

5、级都有存档。（1分）（6）按要求做好党务公开，有公开底账等相关资料。（1分）2、信访稳定工作（20分）（1）能够按照党委政府的要求，及时进行矛盾纠纷排查，随时掌握上访重点人的思想动态。（3分）（2）年内不出现到县以上越级访、集体访、个人访，不发生重信重访。（4分）（3）坚持村级领导接访制度，遇到到乡以上的上访事件，涉及的村主要干部必须及时到场协办。（3分）（4）村“两委”----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为

6、你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方干部对信访案件要认真处理，协调解决，直至群众息诉罢访。对老上访户、缠访户，支书主任要承担分包责任、协调解决。（3分）（5）实现平安创建目标，不出现重大刑事案件，社会和谐，政治稳定。（3分）（6）按要求做好防范和处理邪教问题，及时清除反宣品，并做好对邪教组织的打击、教育、转化；落实好“五帮一”稳控责任制，不出现法轮功习练者外出滋事事件。（4分）3、计划生育工作（14分）（1）主要领导亲自抓，负总责，计生专干具体负责每月统计月报，每月28日前及时上报；人

7、口出生统计求实率达到100%；每出现漏报一例扣除1分，直到扣完。（4分）（2）落实长效避孕节育措施，落实率必须达到当年出生的90%。（2分）（3）外生户未缴清社会抚养费的，不得为其开具上户证明。（1分）（4）健全计生队伍，加大对计生工作的投入；完善软件资料。（2分）（5）完善硬件建设，两室一校建设、宣传标语、知识长廊、文化大院等。（3分）（6）积极配合上级计划生育检查工作。（2分）4、农业农村工作（18分）（1）认真落实中央惠农政策，及时发放各类补贴，及时办理各类涉农事务。（2分）（2）按照要求及时抓好春秋两季动物防疫

8、和美国白蛾防治工作。（2分）（3）环境保护，能够按照要求，落实夏秋两季禁烧工作的各项规定。（3分）（4）矿砂治理工作，落实监管责任，保护好耕地。（2分）（5）做好防汛工作，按照县乡要求做好防汛物资各种物料的准备。（1分）----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方-