大学生就业难问题的分析和对策课件

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1、大学生就业难问题的分析和对策专业班级：机自105班姓名：田江生内容提要摘要关键词问题背景分析问题解决问题摘要：近几年来，大学生就业困境越来越明显。通过对大学生就业问题的研究和对现状的分析，认为造成大学生就业难的原因有：供求关系的失衡，高校教育与市场需求脱节，大学生自身的原因等。就业难的问题必须在学校、学生、社会和政府的共同努力下才能走出困境。一、问题背景近几年来，大学生就业困境越来越明显。通过对大学生就业问题的研究和对现状的分析，认为造成大学生就业难的原因有：供需关系的失衡和制度的不完善，高校教

2、育与市场需求脱节，大学生自身的原因，就业观念的误区。二、就业难问题的原因分析供需关系的失衡和制度的不完善企业与大学生的就业供需渠道不通学校教育与市场需求脱节和盲目扩招大学生自身原因供需关系的失衡在当今经济危机之下，所提供的适合大学生就业岗位不足。加之高校的扩招，在校生人数和毕业生数近年迅猛增长。可以看出大学生面临比较严峻的就业形势。而对于大学生就业问题来讲，主要矛盾是日益增长的毕业生人数和市场实际需求及职业规划发展之间的矛盾。处于供大于求的失衡状态。供大于求制度的不完善政府在社会保障制度、户籍管

3、理制度和人事制度等就业配套改革方面的步伐还没有跟上扩招所带来的严峻的就业形势。就业市场法制化不健全，缺少行业监管和行业指导，导致大学生就业市场混乱，这增加了大学生的就业难度。企业与大学生的就业供需渠道不通大学生就业供需渠道过于简单，使得大学生与企业之间的信息交换不畅。表面上看，各种各样的招聘会铺天盖地，但形式几乎是完全一样的，这些形式远不能满足大学生就业的需求，部分供需渠道的建立者由于利益的驱动往往把供需信息故意隐藏，使供需双方不能够获取十分有效的信息，从而增加了用人单位与大学生的招聘与就业成本

4、。学校教育与市场需求脱节和盲目扩招1、一些学校的课程设置，人才培养模式不合理，滞后于社会的发展的需求。教学计划、教学模式和教材陈旧，与时代脱节，培养的毕业生在知识能力，思维模式等方面与社会的需求有着较大差距，形成了结构性就业矛盾，影响了大学生的就业。2、高校扩招之下，没有长远目标。各高校之间都在为生源而竞争而不是教育质量竞争，没有把重点放在大学生培养的质量上,而是进行批量生产，培养出来的都是半成品，不符合企业的用人标准，这也增加了企业的人力成本，造成了就业难的结构矛盾。大学生自身原因大学生对自身

5、定位不够准确。大学毕业生都希望能够找到收入高、待遇好的单位，很多大学毕业生选择就业区域时，过度集中于东部沿海经济发达、工资水平较高的地区,造成发达地区的就业压力显著增加而西部城市求贤若渴。同时，大学生“高不成,低不就”的就业心理严重影响就业。大学生自身原因自己本身知识本领不够硬，综合素质不高，专业技能不熟练，缺少竞争力。多数大学生属于半成品。这是大学里存在的最普遍的现象，也是大学生就业难的一个根本原因。大学生自身原因受传统就业观念影响，很多大学生都热衷于“铁饭碗”这一职业。毕业生都去拼命考公务员

6、等事业单位职位，形成了千军万马挤独木桥的现象。铁饭碗三、解决大学生就业难的对策充分发挥政府的宏观调控作用高校应转变教育方式、控制生源大学生应走出就业误区，增强自身素质充分发挥政府的宏观调控作用(1)、高校办学及学科建设应与市场需求相一致，同时各高校应该在办学的“质”上多下功夫，要注重培养学生的实践能力和创新能力，注重综合素质的提高。不但要提高学生分析和解决问题的能力，同时，还要培养了他们合作协调的精神，使学生学会将书本知识与社会接轨，善于发现问题，创造性地解决问题。⑵、建立和完善就业信息网络系统

7、，实现资源共享。利用准确、高效、全面的收集、筛选、分析评估各类信息，实现供需双方的资源共享。充分发挥网络在毕业生就业中的作用，各级政府、教育主管部门及各高校应抓紧就业信息网络建设，建立全国统一的需求信息库，提高毕业生就业工作的信息化水平和信息资源的利用率。⑶、制定大学生创业专项扶持政策。从政策、资金上为大学生自主创业提供强有力的保障，让想创业和有创业能力的大学生实现其创业梦想，这样从供需两方面减缓严峻的就业形势。高校应转变教育方式、控制生源（1）、高校办学及学科建设应与市场需求相一致，同时各高校

8、应该在办学的“质”上多下功夫，要注重培养学生的实践能力和创新能力，注重综合素质的提高。不但要提高学生分析和解决问题的能力，同时，还要培养了他们合作协调的精神，使学生学会将书本知识与社会接轨，善于发现问题，创造性地解决问题。（2）、高校应该控制生源数量，不能盲目扩招。要在质上下功夫，而不是在量上。只有高校控制住生源，才能用同样的精力培养出更好更适合社会发展的人才。大学生应走出就业误区，增强自身素质大学生要努力提高自身素质，努力学好各种相关专业知识，掌握一定的技能，增强就业竞争力。因为大学毕业生在择