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时间:2018-10-20
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1、建筑工程造价预算超标的原因及控制对策广东电白建设集团有限公司广东茂名525000摘要:建筑工程造价预算是指依据施工图纸、定额以及清单规范,计算工程项目将花费的直接费用、管理费用等总体费用估值,是建筑企业进行多种商业决策与测评的基础依据。但是,在建筑企业进行工程造价预算工作时,往往受到市场波动、估算人员专业水平或者工程施工等因素影响,造成工程造价预算超标的现象,这对建筑企业控制造价、实施自我测评都是极为不利的,严重影响了建筑企业的发展。笔者对造成工程造价预算超标的原因进行深入探究,就控制工程造价的实际
2、措施,提出几点看法。关键词:建筑工程;造价预算;预算超标;原因;控制对策工程造价预算是建筑企业进行建筑工程管理的重要环节,也是建筑企业决定施工投资的主要参考依据。但是,工程造价木身易受到多方面因素影响,例如市场波动因素、预算人员因素以及工程施工因素等,最终导致其结果不其备相应的准确性。当工程造价预算超标时,将严重影响建筑企业对于工程造价的控制,进而造成严重的不良后果。因此,通过分析导致工程造价预算超标的原因,寻找相应的解决对策,成为多数建筑企业所关注的重要课题,这对促进建筑企业可持续发展有着十分重要
3、的现实意义。一、控制工程造价预算的现实意义工程造价预算工作是建筑工程管理工作的重要组成部分,对于建筑企业的多种商业活动都有重要的参考价值,如果工程造价预算出现偏差,将严重影响建筑企业的发展。工程造价预算工作对于建筑公司的主要应用意义,体现在两个方面。第一,决定了建筑企业对于工程项目的投资控制。建筑企业实现工程项目利益最大化的主要手段,就是在工程造价预算具有实际参考价值的基础上,对工程项目的投资控制,进而在一定范围内降低施工成本,达到扩大经济效益的0的。第二,科学、准确的工程造价预算,决定了项0工程是
4、否可以顺利进行。由于预算结果不准确,将直接导致工程返工、变更设计方案等问题,既影响工程进度,又造成建筑企业直接的经济损失。二、导致工程造价预算超标的因素探宄(一)工程造价预算人员的人为因素影响工程造价预算结果是建筑公司决策者制定公司决策的重要参考依据,但是,受专业技能限制,工程造价预算往往是由公司财政部门完成的。建筑公司的造价预算工作人员的专业水平、工作态度、个人素质等因素,直接决定了工程造价预算结果的准确性。现阶段,国内的工程造价预算人员普遍存在专业水平较低、不能较为全面、深入地掌握工程情况、遇到
5、工程施工中的争议性支出不知如何选择的现象。同吋,工程造价预算工作涉及到工程施工的各个阶段,内容涵盖面广,有吋就会因人为因素漏查或重查某项,造成工程造价预算的结果出现偏差。(二)市场环境的波动影响建筑工程项目一般具备涉及范围广、建筑周期长、吋间跨度人的施工特点,这就造成预算工作人员的工作难度,因为市场环境是随时变化的,这种市场环境不仅包括建筑材料价格的波动,还包括建筑所处的社会环境变化以及政府政策的变化。尽管在工程造价预算时,预算工作人员会针对市场环境波动做出一些备案措施,但是当环境发生一定波动吋,仍
6、会造成工程造价预算的结果偏差。(三)建筑企业管理措施不到位工程造价预算工作不仅仅是建筑公司财政部门的工作,因其涉及工程施工的各个阶段,如招投标阶段、设计施工阶段、交付使用阶段等,就需要建筑企业在接到工程项0后,对其进行全面、深入、详尽的分析,并将分析结果统一到一处,总结出此工程项H中较为关键的部分,进而进行科学的、针对性的工程造价预算。但是,多数建筑企业在接到工程项S吋,缺少这些程序,往往是依据以往的经验开展工程造价预算工作,这样就会导致预算缺少真实依据,进而影响苏结果的准确性。有的公司虽然做到了全
7、方位的考虑,却疏忽了各个部门间的协调管理工作,或者是将工程过于分散地分包,导致各环节预算工作脱节,造成工程造价预算的超标现象。三、工程造价预算的控制措施(一)全面提升预算人员专业素质建筑企业中预算工作人员是工程造价预算工作的直接参与者,苏自身专业素质直接决定了工程造价预算工作的准确性。因此,培养创建一支精英型造价预算队伍,是确保工程造价预算工作质量的关键。关于培养精英型造价预算队伍应从以下几方面入手,第一,招聘已经具备相应专业素质的精英人才,改善工程造价预算工作的同吋,影响普通员工业务水平。第二,企
8、业组织预算方案研讨会,对以往的案例进行深入分析,取精去糟进而形成自身独特的工程造价预算体系。第三,建筑企业可以聘请专家设置专家讲座,实现员工能力的进一步升华。第四,设置合理的奖惩措施,对于进步迅速及为公司做出贡献的预算人员进行经济奖励,对于业务能力考核不达标的工作人员实施相应的惩罚,通过这样的方式调动员工的学习动力。(二)加强对工程及市场的了解工程造价预算是一项复杂、系统的工作,因此,良好的预算编制工作是工程造价预算工作的基础保障,其内容主要包括以下几点。第一,建筑企
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