泰和县人社局部门预算

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1、泰和县人社局部门预算目录第一部分泰和县人社局概况一、部门主要职责二、部门基本情况第二部分泰和县人社局2018年部门预算情况说明一、2018年部门预算收支情况说明二、2018年“三公”经费预算情况说明第三部分泰和县人社局2018年部门预算表一、《收支预算总表》二、《部门收入总表》三、《部门支出总表》四、《财政拨款收支总表》五、《一般公共预算支出表》六、《一般公共预算基本支出表》七、《一般公共预算“三公”经费支出表》八、《政府性基金预算支出表》第四部分名词解释13第一部分泰和县人社局概况一、部门主要职责县人社局是主管全县人力资源和社会保障工作的县政府组成部门，主要职责是：(一)贯彻执行人力资源和

2、社会保障的政策法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划，并组织实施。(二)拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业再就业发展规划，完善公共就业服务体系，拟订就业培训、就业援助制度；牵头贯彻落实高校毕业生就业政策。(四)拟订实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策的具体办法；拟订贯彻落实各类技工、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规划，落实职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。(五)统筹建立覆盖城乡的社会保障

3、体系；会同有关部门做好全县社会保险及其补充保险基金管理和监督工作。(六)负责统筹城乡就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制方案；负责全县就业资金和社会保险基金的监督检查，确保就业形势的基本稳定和社会保险基金总体收支平衡。(七13)贯彻执行行政机关公务员有关考录、考核、培训、奖惩等方面的政策法规；负责全县行政机关公务员综合管理及其参照公务员法管理单位的工作人员的调配及安置工作；会同有关部门贯彻落实国家荣誉和奖励制度，综合管理奖励表彰工作。(八)贯彻执行机关企事业单位人员福利和离退休政策；会同有关部门做好全县机关、事业单位人员工资收入分配改革等工作。(九)

4、贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策；会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革；做好全县事业单位人员和机关工勤人员管理工作；做好全县初级职称评审工作。（十）贯彻执行国家、省、市有关军队转业干部安置和部分企业军队转业干部安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；负责全县自主择业军队转业干部管理服务工作。(十一)贯彻执行引进国外智力的政策，负责引进国外智力工作。(十二)会同有关部门负责全县农民工管理工作，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。(十三)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的

5、特殊劳动保护政策；组织实施劳动、人事保障监督监察，协调劳动、人事维护工作，依法查处违法案件。(十四)负责全县人力资源和社会保障方面的国际交流和合作工作。(十五)承办县人民政府交办的其他事项。二、部门基本情况县人社局共有预算单位5个，包括局机关和4个所属二级预算单位。编制人数110人，其中：行政编制18人、全额拨款事业编制97人、差额补助事业编制0人、自收自支事业编制113人；实有人数108人，其中：在职人数108人，包括行政人员17人、全额拨款事业人员107人、差额补助事业人员0人、自收自支事业人员1人；离休人员0人；退休人员27人。遗属补助2人。13第二部分泰和县人社局2018年部门预算情

6、况说明一、2018年部门预算收支情况说明（一）收入预算情况2018年县人社局收入预算总额1870.17万元，其中：财政拨款（含经费拨款(补助)、专项收入、纳入预算的政府性基金）1532.03万元，占收入预算总额的81.92%，较上年预算安排数增加10%；事业收入32万元，占收入预算总额的1.71%，较上年预算安排数减少27.27%，上年结转306.14万元，占收入预算总额的16.37%。（二）支出预算情况样式：2018年县人社局支出预算总额为1870.17万元。其中：按支出项目类别划分：基本支出1867.17万元，占支出预算总额的99.84%，较上年预算安排数增加13.3%，包括工资福利支出

7、1381.78万元、商品和服务支出300.04万元、对个人和家庭的补助支出151.13万元；项目支出3万元，占支出预算总额的0.16%。按支出功能分类科目划分：一般公共服务678.85万元，占支出预算总额的36.3%，较上年预算安排数增加31.3%；社会保障和就业支出1191.32万元，占支出预算总额的63.7%，较上年预算安排数增加4.96%。按支出经济分类科目划分：工资福利支出1381.78万元，占支出预