浅谈中职班主任思想教育工作中的创新

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1、浅谈中职班主任思想教育工作中的创新【】思想教育工作是班主任的核心工作，同时也是工作中的难点问题。本文从班主任思想教育工作的现状入手，就工作的创新突破口进行分析。【关键词】班主任思想教育创新【】G64【】A【】2095-3089（2017）07-0183-02班主任作为班级的管理者，除了考查监督学生的日常行为规范还肩负着思想教育工作的重任。但从目前来看，很多班主任工作的重心不明，将关注点局限于常规检查上，而忽视了对学生的思想教育。班主任往往忙得不亦乐乎，却收效甚微。班主任应当将思想教育放在第一位，辅之对学生的勤看、勤问、勤思，才能从根本上解决好思想教育

2、低效的问题，走向良性循环之路。一、班主任德育工作模式亟需创新（一）思想工作目标与学生的需要脱节我国现在正处于社会的转型期，新观念、新思维对新一代青年带来极大的冲击。随着大众媒体与互联X技术的高度普及，学生的主要信息源早已不再仅局限于课堂。高中学生已初步建立起自我的人生观与价值观，但对社会了解不全面，生活经验大多缺乏。因此高中生并不具备处理繁杂信息的能力，如何培养这种能力正是班主任思政教育的重点。反观目前的思想教育工作，班主任往往过分强调教学的政治性目的，从而忽视培养学生对社会现实问题的处理能力。班主任由于工作任务繁重，在进行思想教育工作时常常直接将书

3、本中现成的理论灌输给学生，没有将学生对待人生观、世界观、价值观问题不同的想法进行结合.这种照本宣科式的教育手段已和当前学生健康成长的需求脱节。（二）思想教育活动流于形式班主任是班级日常管理的组织者，为了完成学校规定的德育教学任务，现阶段虽然也开展了一些德育活动，但大都是重形式轻效果。思想教育活动的片段化是当前最急需解决的问题。许多班主缺乏对学生进行系统的引导，学生在参与活动中参与度低，从中的收获的德育教育自然很少。以学校运动会为例，运动会是学校德育工作中的重要一环，是学生精神面貌的集中展现。班主任在组织时缺乏整体规划，将重点全部放在体育特长的学生上，

4、学生集体荣誉感的培养反而被忽略。（三）思想教育方法简单粗暴思想品德教育工作的本质上是班主任将思想道德规范传递给学生，辅助学生形成健全人格的过程。但是当前班主任过分注重了自身的主导作用，忽视了学生的情感和意志。目前大多数班主任依旧沿用说教和惩罚的手段，对学生中存在的早恋、沉迷X络、追星等现象报以粗暴强制镇压的策略，学生对此越发的反感，结果收效甚微。这种常以批评、禁止、训斥、说服、榜样、奖励与惩罚等简单的教育手段直接剥夺了学生的主体地位，与当代学生追求独立、注重自我的特点相互矛盾。（四）思想教育工作缺乏联合动力。学校家庭社会三方面的力量缺乏必要整合是目前

5、思想教育工作开展困难的重要原因。思想教育工作是学校、家庭、社会教育中的一个方面，不可孤立存在于课堂教学之中。家长在高考的压力下只关心学生的学习成绩是否提高而忽略在校园中的行为是否规范。学校对未成年人思想道德建设工作的规律特点研究不够深入，重应试轻德育的现象依旧存在。同时，思想教育工作缺乏相应的保障机制，现阶段教育主管部门往往会长期性经常性地下发一些指导文件和思想政治教育方针，但是大部分学校对此也是流于表面的执行，教育主管方面也缺乏相应监督。另一方面，市场经济对青少年的金钱观与道德等观都发生了潜移默化的影响，追求个人利益与享乐主义的思想对新时代的青年学

6、生带来极大的冲击。学校教育与家庭教育、社会教育严重脱节的现象，严重影响了思想教育资源合力的形成和发挥。二、班主任思想教育工作创新的突破口（一）树立以人为本的教育理念班主任树立以人为本的教育理念是工作创新的根基也是实施教育手段的理论依据。班主任以人为本的教育理念要从制度设置特点化、教育方式差异化、班级管理人性化这三面来体现。1、制度适用思想教育工作的顺利开展需要相应的班级制度来提供保障。班主任应当根据学校的思想工作重点，充分考虑学生的心理特点，在班级管理制度与措施上要力求完善，克服管理上的盲點。而且，班主任在班级管理制度设置时要将评比制度与相关的评比标

7、准一并归纳入内，力求做到职责清楚，奖惩分明。同时，班主任的以德治班将带领班级管理逐渐走入科学化、规范化、有序化的轨道。2、因材施教当前学生十分注重个性的发展，因此创新学生个体管理，建立良好的师生关系是班主任管理中思想道德教育的关键。现代班主任在面向学生进行思想教育工作时要对学生展开多方面的调查，才能制定出最佳教育方案，最终达到最佳教育效果的目的。例如，一个班几十名学生各有各的性格特点，无论家庭环境还是综合素质都各有差异。3、人性管理班主任思想教育工作的开展应充分渗透在日常班级管理之中。班主任通常将班会作为思想教育工作的宣传渠道，但仅仅是照本宣科的朗读

8、学生守则与校纪校规起不到任何作用。因此班主任要利用班会这个良好的平台，鼓励全班同学共同参与到班级一周内的行为