浅谈用创新理念引领国有煤矿企业的发展实践

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1、浅谈用创新理念引领国有煤矿企业的发展实践：本文针对国有煤矿企业可持续发展面临重大转折，生存面临挑战，提出了用创新理念引领国有煤矿企业的发展实践，并给出了创新理念形成与建立的途径。　　关键词：创新理念；煤矿；企业　　：F416.21：B：1009-9166（2011）0014(C)-0312-02　　　　引言：“科学技术是第一生产力。”这是邓小平的名言，也是时代发展的要求。国有煤矿企业要在激烈的市场竞争中生存和发展，就要掌握科学技术这个第一生产力。国有煤矿企必须立足新的形势任务，体现时代性，把握规律性，富于创造性[1]。以创新理念为引领，提高职工素质，最大限度地开发职工潜能，使人力资本增值，从

2、而发挥无穷大的可能性，创造和发展生产力，积极履行企业社会责任，推动和实现企业又好又快、更好更快发展。用创新理念引领国有煤矿企业的发展是煤矿企业发展的必由之路。在现有工作环境、生产条件、生活习惯以及思想观念的情况下，如何坚持加强和创新、改进工作方式和方法，是新时期加强国有煤矿企业政工工作值得研究的问题。　　一、创新理念形成与建立的途径　　国有煤矿企业要做大做强，就要以振兴煤矿为已任，激发创新能力，以资源优势为依托，以大项目为支撑，以产业链延伸为方向，以规避市场风险为保证，盘活资源存量与引进资本增量并举，产业升级与产品研发并重。发展循环经济，融入区域经济，促进国有煤矿企业跨越式发展”。煤矿企业的

3、职工要解放思想，变革理念，科学发展，明确肩负的工作重任，认真贯彻落实党委工作会议精神，实施发展煤矿产业战略，推进管理创新，加快创新理念形成与建立，促进国有煤矿企业的快速发展。　　（一）解放思想，更新观念，提高职工的创新意识　　胡锦涛总书记在党的十七届三中全会上指出，要继续解放思想。解放思想是一个求变求新的过程，贯穿我们整个工作的始终。只有解放思想才能克服前进道路上的艰难险阻，不断攻坚破难，迎来新的曙光。国有煤矿企业人员更要敢于解放思想，树立新观念，谋划新思路，开创新局面。要树立发展意识。以支持发展、宣传发展、苦干发展为荣，把握时代脉搏，围绕中心，服务大局。在国有煤矿企业发展和深受危机影响的关

4、键时期，勇于“爬坡”不懈怠，敢于“爬坡”不后退，真爬坡，真流汗，真实干；要树立创新意识，用思想上的解放引领干部职工观念的解放和行动的创新，打破条条框框的制约，开创国有煤矿企业的新局面。在工作中，要敢于打破不合时宜的旧观念，勇于探索，超前思维，不因循守旧，固步自封；敢于谋新路，出新招，创造性地开展工作。生产经营工作要创新，思想政治工作也要创新。从安排、落实到考核都要顺应形势，才能有所突破，否则还是千篇一律的老一套，既缺乏活力，也不会产生效果。要看做了多少有亮点、有特色、有水平的事，看达到了何种目标，取得了哪些效果等，这就更加考验我们解放思想，真抓实干的工作能力。　　（二）求突破、抓创新，增强企

5、业竞争力　　加快发展是企业发展的第一要务。只有加快发展，企业才能立于不败之地。国有煤矿企业员工生存环境的改善，生活水平的提高，是建立在企业生产力提升、经济发展基础上的。企业的提升和发展，靠的是企业的竞争力。而企业的竞争力则来自于企业的创新能力。在市场经济的激烈竞争下，不转变思维方式，不创新管理模式，不提高生产水平，保持僵化的思想，固守陈旧的模式，满足已有的成绩，就是一种倒退，正所谓“不进则退”。抓创新，就必须转变思维，摆脱旧有模式与思想的束缚和羁绊，以长远的眼光、战略的角度，用发展的观念和创新的思维去想办法，拿主意，要进行横向比较，与同行业的其他企业进行对比，查找差距，学习经验，开拓思维；就

6、必须优化管理，明确职责范围，减化管理环节，理顺管理流程，打造职责清晰、权责明确、运转流畅、高效快捷的管理模式；就必须革新技术，注重技术创新，加大力度开发新技术，大力推广应用新技术，提高安全系数，减轻劳动强度，提高产品的科技含量和技术附加值。　　（三）抓好安全防范机制，建立安全生产长效机制　　国有煤矿企业要真正落实安全防范机制，必须在三个完善上下功夫：一是完善安全科技人才培养机制。把品德、能力、知识和业绩作为衡量人才的重要标准，做到不拘一格用人才[2]。积极做好国有煤矿企业跨越式发展的人才储备工作，采取内培与外培相结合，根据企业的实际需求，开展技能培训班，全方位提高职工的技能水平。全力推进人才

7、资源的市场配置，在企业内部，要坚持事业留人、感情留人、待遇留人的原则，为各类人才施展才华搭建舞台。二是完善技术防范机制。国有煤矿企业要加快科技创新步伐，淘汰危及安全的落后工艺和设备，大胆引进国际先进的装备，提高井下安全装备水平。同时，要把国内外先进的安全管理方法、职业安全健康管理体系、现代化、自动化、信息化手段应用到安全生产管理中，不断把安全管理的现代化引向更深层次。三是完善地质测量预报机制。要发挥地质测量的