人保局工作总结

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的人保局工作总结　　一年来，XX区人保局切实按照市局的工作部署，结合我区工作实际，抓住重点、攻克难关，全力做好我区人力资源和社会保障工作，圆满完成了各项目标任务。　　一、工作总结　　1、就业创业工作再创新高　　坚持将就业创业工作纳入区为民办实事工程，以实施新的培训补贴政策为重点，以推动就业平台建设为抓手，着力推进统筹城乡就业均衡发展。　　一是全面落实就业优惠政策。在全区范围内开展了“双失业”、“零就业家庭”、“零

2、转移家庭”的调查、统计工作，实现了动态消除。全年城镇新增就业任务5800人，实际完成6405人，完成责任目标的%;城镇登记失业人员就业再就业人数目标为5240人，实际完成5675人，完成目标的%;人，城镇失业人员再就业目标为3080人，实际完成3315人，完成目标%;就业困难人员再就业目标为260人，实际完成347人，完成目标的%;辖区内登记失业的被征地农民就业率75%，实际为92%;城镇登记失业率为%，低于4%的省控制线。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了

3、全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　二是扎实开展就业创业培训。积极协调区教育局，依托贾汪中专设立了培训中心。城乡劳动者技能培训任务1200人，实际完成培训1320人，完成目标任务的110%，培训后就业率达70%;创业培训任务100人，完成培训100人，完成目标任务的100%;城乡新成长劳动力技能培训数500人，完成培训550人，完成责任目标的110%;职业技能鉴定任务3000人，取证任务2400人，实际鉴定3

4、044人，取证2483人，分别完成任务的%、%;人力资源服务业从业人员国内培训任务16人，实际完成18人，完成责任目标的%.　　三是积极开发就业岗位。在全区110个行政村开展了农村“一帐一册一表”统计、调查和动态管理工作。面对企业的“用工难”和劳动力“就业难”，我们对全区空岗情况进行了调查、统计，采取了优先发布招工信息、优先提供劳动力资源、优先组织用工技能培训、优先组织到外地招工等就业服务的“四优先”措施帮助企业解决缺工问题。对转移就业人员做好权益维护，跟踪管理工作。全年实现新增农村劳动力转移就业2176人，完

5、成责任目标(2100人)的%。新增家庭服务业从业人数任务600人，实际完成605人，完成责任目标的%。　　2、社会保障水平显著提高　　深入贯彻实施《社会保险法》，按照各类群体应保尽保、待遇水平逐年提高的工作思路，进一步完善保障制度，扩大覆盖面，提高待遇水平，不断健全社会保障体系。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　一是被征

6、地农民保障工作稳步推进。全区新增8个批次的被征地农民850人。截至目前，全区被征地农民共计25890人享受基本生活保障(不含第一年龄段人员)，累计发放被征地农民基本生活保障资金亿元，实现被征地农民基本生活保障全覆盖。　　二是城乡居民社会养老保险实现全覆盖。全区城乡居民社会养老保险参保登记缴费万人,收取保费1400万元;领取基础养老金万人,发放保费万元,城居保参保率、基础养老金发放率、领取率均为100%。　　三是城镇居民医疗保险迈上新台阶。城镇居民医保参保任　　务2万人，完成万人，完成任务的125%，其中大学生参

7、加居民医疗保险5400人，基本实现全覆盖。　　四是机关事业养老保险实现良性运转。我区机关事业单位养老保险基金一直是赤字运作，运行举步维艰。收支失衡成为影响我区机关事业单位养老保险制度良好运行的最突出问题。今年初累计基金结余仅为155万元，基金积累小，不能保证正常的基金拨付。参保的机关事业单位在职和退休人员的绩效工资大都未纳入养老保险金统筹范围，退休人员反映强烈。对此，我们就机关事业保险目前现状、基金测算和形成原因，解决对策，多次向区政府进行专项工作汇报。制定出台了《关于机关事业社会保险有关工作的通知》(贾政办发

8、[XX]41号)，建立了事业保险基金代扣缴制度，保障了我区机关事业保险规范运行。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　3、劳动维权工作成效显著　　牢固树立“双维护、两服务”的理念，通过工资协商、劳动