股改新形势 下做好青年工作的思考

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3、计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============2006年是“十一五”规划实施的第一年，也是我行全面接受国际资本市场检验的第一年，全行各项工作面临着新的形势和挑战。在新形势下，如何不断提高青年团员的综合素质，调动广大青年团员的积极性和创造性，充分发挥青年员工这支生力军在新时期建设银行发展中的作用，为我行的改革与发展建功立业，是我行团组织面临的紧迫课题。一、在挑战中求适应，找准加　　强团的基层组织建设的立足点青年是建行的

4、主体和发展的骨干力量，团组织履行团结、教育、服务青年的工作职能，不论是对我行的发展，还是企业文化建设，共青团组织都有着其它组织和部门不可替代的作用。这就迫切要求我们团组织解放思想，更新观念。由封闭走向合作，主动迎接挑战；由被动走向主动，适应现代银行发展。自觉服从和服务于建行发展的大局，紧紧围绕我行党组织中心工作，把工作重心转移到促进发展、创造效益上来，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，团结带领他们积极投身银行经营管理的各个环节，服务青年的成长成才、建功立业，找准加强团的基层组织建设的立足点。一要重视对青年人才的培养。在加强对团员青年的思想政治素质教育的同时，

5、注重提高团员青年的科学文化水平。结合工作岗位和工作实际，可以采取业务技能比赛、评比“服务明星”“青年文明岗位能手”等劳动竞赛、实施培训和再教育工程,大力培养复合型、专业型人才。多形式、全方位提高团员青年的文化知识和业务素质。二是重视对青年人才的使用。努力探索优化人力资源的配置，合理的配置青年干部，让每位青年都能做好自己的职业生涯设计，在岗位上得到最大的发挥，充分体现自身的价值，成为建行发展的主力军；三是在团员青年中开展“一人献一策”活动。广泛发动全行青年围绕建行股改新形势工作，突出创新、发展这个主题，提出具有可行性的建议和方案，对自身从事工作岗位的管理模式、工作

6、制度、业务营销等领域进行认真思考和深入分析，就某一层面或某一问题提出解决的方案。通过对青年的培养，使全行青年在建行的各项事业中发挥中坚作用，以建行青年良好的职业形象和社会形象，起到引领社会风气之先的作用，成为中华民族优秀传统的传承者、体现时代进步要求的实践者、新型人际关系和良好社会风尚的倡导者，实现团组织服务社会的宗旨。二、在适应中求转变，找准加强团的基层组织建设的切入点共青团组织的活力和生命力来源于活动。在我行股改上市的大好形势下，我们必须克服团的组织活动内容陈旧、形式单调等现状，从团的性质、企业的实际和青年的特点出发，注重活动内容的针对性、形式的多样性和方法

7、的灵活性。积极探索适应新时期共青团发展的新理念。随着建行改革的不断深化，以及建行的成功上市，我行正向盈利型、市场化、国际化的目标迈进。作为共青团组织要积极遵循改革发展的规律，树立“适应才会发展”的理念，加强共青团工作的主动性；要积极探索新的工作模式和方法，树立“创新才能发展”的理念，要改不变为多变，在不断创新中履行职能、发挥作用；要树立“育人才是发展”的理念，积极探索培育“四有”青年的新途--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~=============

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