浅议企业如何开展思想政治工作

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1、浅议企业如何开展思想政治工作摘要：企业思想政治工作是一切工作的生命线。如何做好思想政治工作，增强思想政治工作的渗透力，提高思想政治工作的效力，更好的为企业创造经济效益。　　关键词：企业思想政治工作　　在当前改革深入发展过程中，企业遇到了很多前所未有的挑战。思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想政治工作的效力，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。　　一、当前企业思想政治工作开

2、展的现状思想政治工作作为企业工作生命线，在创建初期、建设和改革开放的各个时期为企业工作提供精神动力和思想保证，具有强大的生命力。但在充分肯定作用的同时，应该看到当前思想政治工作中存在着淡化、弱化的现象和观点滞后、方法落后以及社会环境的影响等问题，影响着思想政治工作作用的有效发挥。1、思想政治工作形式化一些企业对开展思想政治工作重视力度不够，对当前思想政治工作的学习开展，还依然停留在开会讲讲、文件学学、材料写写上来，不能把思想政治工作的学习融于实际业务工作中去，政治学习流于形式，并不能触及心理，政治学习形同虚设。2、思想政治工作无用论一些企业认为这是一

3、项可有可无的工作，有些人认为，在工作中没有强调思想政治工作，工作不是照样出成绩，有些甚至认为只要福利待遇好，也就不需要做思想工作了。3、思想政治工作缺乏实效性有些企业干部职工的基本要求不能及时得到满足，思想政治工作解决的实际问题不多，必然使思想政治工作成效弱化，缺乏实效性。　　二、创新思想政治工作，适应当前形势的发展1、弘扬政治思想工作优良传统，实现思想政治工作观念创新　　企业思想政治工作形式和方法要为企业服务、为广大员工喜闻乐见，要实现三个转变。思想政治工作应建立领导责任制，制订具体的工作考评监督制度，有力执行实在的工作计划都必须是当前着力解决的问

4、题，真正深入员工当中，与员工交心、交友，用企业文化教育人、鼓舞人、激励人、塑造人，从而实现制度转变。必须勇于探索超前性、前瞻性的思维、思路、制度、办法、内容等，找准思想政治工作的难点、领导关注的热点、卓有成效的亮点来制定措施，从而实现创新转变。　　2、思想政治工作必须坚持“以人为本”原则　　思想政治工作必须坚持以人为本的指导思想，注重舆论引导和政治宣传，当前企业正处于经济增长方式转变，产业结构调整的关键时期，企业自身面临竞争和挑战的双重压力，肩负发展稳定的双重责任。作为企业广大职工在经历这场历史的变革与挑战中，心里在悄然发生变化，无形中为思想政治工作

5、带来很多难度。部分企业由于未能正确处理改革、发展、稳定三者关系，使职工的切身利益受到伤害，引发不稳定因素，因此思想政治工作越发重要。发展是第一要务，稳定是第一责任，在新形式面前，要求我们坚持以人为本，把员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要积极开展员工思想动态分析，要注意抓住员工思想上的疑点，做好解疑释惑工作；抓住员工思想上的难点，做好集思广益思想工作；抓住员工关注的热点，做好矛盾化解工作。在了解、抓住、解决“疑点、难点、热点”的全过程中，做到“超前引导、同步开导、善后疏导”，落实解决员工关心的实际问题，维护员工的利益。做员工的思想工作要注意

6、:一用品格正人。而正人先正己，要求别人做到的事情自己先做到，这样的思想政治工作才具有说服力，才具有真正的魅力。二用法理服人。做思想工作，只能以理服人、以法服人、以情动人，而决不可以势压人、以利诱人。这样，才能使思想工作既具情感又更具理性，使人更加心悦诚服。四用道德育人。做思想工作，既要力求化解当前工作生活的一些矛盾和问题，更重要的是用良好的道德去影响和感化员工。五用实践带人。从实践中来，到实践中去，实事求是，是做好思想工作的根本，只有深入实际，加强研究，才能使思想工作做到有所发现，有所创新，跟上时代前进的步伐。　　3、不断创新企业思想政治工作方法　　

7、政工部门在工作方法上要与时俱进，紧密围绕企业中心工作来安排开展思想政治工作，应用载体，抓好渗透。　　利用日常生产经营活动做载体，做好常规渗透。生产经营活动是企业的最基本的活动。企业职工战斗在各自的生产、工作岗位上，他们的思想觉悟、劳动态度如何，关系到生产经营过程能否正常进行。因此，必须利用日常经营活动做载体，让思想政治工作有效的渗透其中。　　利用文化载体，做好特色渗透。企业文化是员工的生活支柱，企业文化的建设，是企业思想政治工作最具个性和特色的载体。一是利用教育阵地，以创建学习型班组、学习型岗位为缺口，办好岗位培训班、图书阅览室、员工之家，引导员工强

8、化学习意识，使员工形成学习工作化，工作学习化，营造员工终身学习理念；二是利用文化娱乐阵地，以办好员工活动中心