如何开展金融企业思想政治工作

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1、如何开展金融企业思想政治工作【摘要】思想政治工作是银行做好各项业务的前提和基础。笔者根据当前银行业思想政治工作现状提出相应的对策。【关键词】思想政治工作银行以人为本思想政治工作是银行做好各项业务的前提和基础。近年来，银行业思想政治工作取得一定的成绩，思想政治理论和方法也被不断充实，但由于经济的不断发展，银行规模不断扩大，员工年轻化趋势日趋明显，青年员工思维活跃，思想复杂化、多元化倾向明显，如何有针对性地开展思想政治工作，是一件长期而艰巨的任务。应该从以下几个方面入手。第一、做好思想政治工作领导干部要

2、率先垂范一个单位工作的好与坏，领导是关键。思想政治工作也是一样，要想说服别人，使大家理解、支持你，领导干部必须要发挥好带头和示范作用。一是各支行党组织领导在各项工作中处处起示范作用，要带头树立正确的世界观、人生观、价值观，成为干部员工思想道德上的榜样。二是各级领导干部要积极参与党工组织开展的各类学习或活动，在共同的学习和活动中了解职工思想状况，做学习上的良师、生活上的益友。三是认真落实“联系点”制度。让每一个成员各自负责一块思想政治工作的“责任田”，把责任区的思想政治工作纳入年终考核目标。第二、加强

3、正式干部队伍建设，造就一支业务水平精、思想作风硬、工作方法新的正工人才队伍这要从“抓好外功”和“练好内功”两个方面狠下工夫。抓好外功，即科学设置政工机构，配齐配强基层党组织书记、政工人员，适时补充政工人员，搞好政工人员职业生涯规划，积极开展培训工作。练好内功，即加强业务知识学习，增强理论水平，同时加强综合知识的学习，特别是要加强心理学、教育学、法学等综合知识的学习，不断充实自己，提高综合素质。在工作方式方法上，思想政治工作要从围绕型转为参与型，从执行型转为版主型，从灌输型转为吸引型，由大型会议向小型

4、多样、寓教于乐的方式转变。第三，以人为本，创造条件，尽量满足员工深层需求思想政治工作的对象是人，要把人的因素放在中心地位，通过人本化的管理提高员工满意度，从而迗到企业满意的绩效要求。以人为本体现在银行思想政治工作过程中主要表现为三个方面：一是要尊重人，即在银行各项业务活动中要积极听取员工的意见，采纳员工合理的建议，让员工感觉自己真正是银行的一员；二是要理解人，不同员工的思想、性格本就千差万别，作为思想政治工作者，要学会换位思考，想别人之所想，用积极、乐观的心态去理顺冲突，化解矛盾;三是要关心人，银行

5、的思想政治工作要与解决实际问题相结合，在实际问题的解决中走进员工的心扉，在感情上与员工形成共鸣，潜移默化中让思想政治工作达到事半功倍的效果。总之，新时期的金融企业思想政治工作只能加强，不能削弱。要继承和发扬我党思想政治工作的优良传统，不断研究和探讨新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径，为银行各项业务更好更快发展做出应有的贡献。