城管局年度绩效管理工作方案

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的城管局年度绩效管理工作方案　　根据市委、市政府的决策部署以及市委办、市府办《关于印发XX年度绩效管理工作方案的通知》（莆委办〔XX〕50号）精神，结合我局实际，制定本方案。　　一、指导思想　　深入贯彻落实党的十八大精神，按照党中央、国务院关于加快推行政府绩效管理制度，围绕推进服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府建设，深入推进绩效管理实践，促进局属各单位认真履职、创新管理、转变作风、提高效率，更好地服务莆田科学发展、跨越发展。　　二

2、、管理内容　　根据《XX年度市级政府部门及其直属机构、垂直部门绩效评估指标考核及数据采集责任体系》要求，结合我局中心工作以及市委、市政府下达的工作任务，按照“业务工作实绩”和“自身建设”两大部分内容，拟定具体绩效管理目标，并逐一分解落实责任单位（详见附件），采取措施推进目标实施，加强绩效情况分析监控，确保绩效工作全面落实。　　三、实施步骤围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与

3、支持下认真贯彻实施和修改的　　(一)设定方案。根据莆委办〔XX〕50号文件精神，认真研究制定《XX市城市管理行政执法局XX年度绩效管理工作方案》，将目标任务逐项分解落实到局属各单位及相关责任人，并在莆田廉政网和局门户网站上公开，接受社会监督。　　(二)组织实施。各单位要按照《XX市城市管理行政执法局XX年度绩效管理工作方案》的要求，紧紧围绕责任范围内工作目标，制定工作计划，采取有效措施，认真落实好各项工作目标任务，并按要求做好相关资料的采集、收集、数据分析等各项工作。　　(三)加强监控。各单位要对照本工作方案，建立绩效目标工作落实月

4、度台账，加强跟踪督促，注重绩效分析，推进工作落实，并于每月1日前将上月绩效目标工作落实台账报局效能办。　　(四)开展自评。局将制定出台《XX市城市管理行政执法局绩效管理工作考评办法》，对局属各单位的年度绩效管理工作进行考核评估，并注重结果运用，与单位及个人的绩效奖励、评优评先相挂钩。各单位的自评报告于XX年12月26日前上报局效能办。　　(五)迎接考核。对照《XX年度市级政府部门及其直属机构、垂直部门绩效评估指标考核及数据采集责任体系》要求，由局效能牵头，局属各单位积极配合，认真收集材料，整理建档，并做好市效能办对我局绩效管理的公众

5、评议、察访核验、考核评估等各项准备工作。　　四、工作要求围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　(一)加强领导。局成立了机关效能建设和纠风工作领导小组，下设效能办，加强对绩效管理工作的组织领导。各单位也要明确责任，细化措施，指定专人，抓好职能范围内的绩效管理工作。　　(二)强化管理。各单位要全面强化内部管理，分解责任落实到人，加大绩效信息宣传、工作

6、督办、效能问责力度，将绩效管理主线贯穿到各项业务工作之中，促进局机关效能和政风行风明显好转，促进城市管理各项工作有效开展，促进市委、市政府部署工作全面落实。　　(三)提升绩效。各单位要建立评估结果双向反馈制度，深度分析，认真查找薄弱环节，制定切实可行的整改措施，促进绩效提升。同时，要积极探索建立奖惩机制，推动局绩效管理工作深入开展。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性