宾馆轮岗培训摸底调查表

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1、轮岗培训摸底调查表为了发掘企业内部人才，使员工能亲身体验其它岗位工作，从而站在更高、更广的角度上思考问题，形成换位思考，增加协作精神。公司特决定在企业内部实行岗位交叉培训。现就岗位交叉培训摸底调查表下发各部门，望各部门认真填写，并于2013年4月7日前上交办公室。轮岗培训摸底调查表部门姓名原岗位工种交叉岗位工种跨部门岗位员工意向签名客房部谢红珠客房服务员楼层组长□申请岗位；□放弃田存娣□申请岗位；□放弃师芳苹□申请岗位；□放弃田玉环□申请岗位；□放弃赵俊俊□申请岗位；□放弃吕爱珍□申请岗位；□放弃郭爱芳□申请岗位；□放弃王锐芹□申

2、请岗位；□放弃刘翠玉□申请岗位；□放弃燕小利□申请岗位；□放弃大堂李荣前台服务员大堂组长□申请岗位；□放弃何雪芳□申请岗位；□放弃王嫒□申请岗位；□放弃厦婷婷□申请岗位；□放弃赵芳红□申请岗位；□放弃俆建军保安保安队长□申请岗位；□放弃陈建新□申请岗位；□放弃吕矿生□申请岗位；□放弃餐饮部李爱玉餐厅服务员餐厅组长□申请岗位；□放弃严丽莉□申请岗位；□放弃后勤部扬园珍后勤员工□申请岗位；□放弃注：本次培训对像为服务员和组长，交叉岗位为本部门领班岗位，亦可跨部门申请岗位。培训期限1-5周。办公室二〇一三年四月四日