2015年上半年廉政风险防控评估工作总结

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1、运管局2015年上半年廉政风险防控评估工作总结为全面推进我局廉政风险防范管理工作，从根源上防止腐败，根据上级安排部署，有针对性地制定并执行防控措施，进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，达到权利运行过程中的精细化管理。现将2015年上半年廉政风险防控总结如下： 一、落实工作责任，形成良好氛围 党组书记为“第一责任人”，主动担负领导责任。局主要领导负责防控本单位高风险等级的廉政风险，领导班子成员负责防控分管部门的高风险等级的廉政风险。按照“一岗双责”的要求，各负其责，分级防控，将廉政风险防控责任落实到岗

2、位和个人，要按照“上追一级”的原则落实责任制，形成人人防控风险，全员防控风险的良好氛围。 二、  突出重点，分类防控 针对查找出的各类廉政风险，通过个人评估、部门互评、召开廉政会议进行讨论等方式，制定了一系列廉政风险防范措施。 （一）思想道德风险防控措施 1、采取多种形式进行廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。在思想领域里筑起一道无形的防线，要坚持用先进的理论引导人、用模范事迹激励人，提高干部的思想道德水准，从根本上降低内部道德风险。注重自身政治理论和业务知

3、识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。 2、认真落实党支部的学习计划，明确责任，强化督促检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部的责任心和综合素质。 3、教育全体干部在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。 4、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理，领导干部严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度，干部职工均不得借婚丧嫁娶机会敛财。 5、制定切实可

4、行的奖励机制，激发干部的工作热情，提高干部工作的积极性，争优创先。 （二）岗位职责风险防控措施 1、强化纪律制度，形成制度化管理机制，规范依法行政检查，建立健全监督机制； 2、注重自身的廉政建设，将廉政风险点进行细化，执行监督制约机制，有效监督； 3、加大执法人员反腐倡廉教育力度，筑牢思想道德防线；    4、加强重点岗位、重点流程、重点环节的监督检查，提高爱岗敬业意识；5、加强公众监督力度，充分利用意见征求箱、投诉箱和公布举报电话的方法，发挥公众参与监督的作用。（三）业务流程风险防控措施1、进一步加强政治理论学习和思想道德建设，树立正确的人生观和价值观，时刻保持警钟长鸣

5、，防止人员存在贪欲和侥幸心理，切实杜绝吃、拿、卡、要等以权谋私等问题；2、积极组织《行政处罚法》、《行政复议法》等法律法规和与综合执法相关的规范性制度的学习，努力提高依法办事、文明执法的意识；3、行政处罚权自由裁量方面，严格执行行政处罚自由裁量权，需要从轻或从重作出处罚的，首先由执法大队提出意见，报局长审核，重大案件必须由局党支部集体讨论决定；4、认真落实廉政风险防范管理工作实施细则，强化党风廉政建设责任制，注重发挥党员模范作用，加强职业道德教育，树正气、讲行风；5、切实履行监督职责。对参与监督的事项，督察组要有记录、有通报、有考核、有奖惩，对监督不到位、出现问题的，严肃

6、追究督察人员的责任；6、进一步完善岗位职责，明确岗位具体分工及权限，既避免互相推诿扯皮现象的发生，更利于下一步细化岗位廉政风险的查找；7、坚决执行执法流程，建立案件查处台帐，对案件办理情况进行监督检查，全面提高行政处罚权限及实施过程的规范化；8、严格遵守财务规定和经费管理制度。坚持集体讨论使用大额资金，其他开支安排合理，实施账目定期公布，避免铺张浪费，做到单位会计账簿、凭证、报表数据相符，各项财政收支符合财经法规；9、严格执行“收支两条线”制度规定，进一步规范票据管理，加大监督检查和惩处力度，严防私自收费、公款私用等违法、违纪行为；10、继续细化业务流程、案件办理程序，认

7、真梳理和查找漏洞，深化防范措施，加快单位廉政风险防范管理工作的开展进度。（四）制度机制风险防控措施1、加强反腐倡廉教育，建立思想道德教育长效机制，努力提高支部建设科学化水平；2、廉政一票否决制。对不重视制度机制建设，不按制度办事，影响工作有效运行的党员干部，实行廉政一票否决制，按有关规定严肃查处，作为年度考核依据；3、加强制度执行检查。在自查互查的基础上，由领导小组对各项制度落实情况进行抽查，并将制度执行情况纳入到个人业绩考评；4、进一步完善考核制度，以廉政风险防范管理工作为契机，将单位查找出的风险点及措施细化到年终考核中，作