同济大学经济和管理学院

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1、同济大学经济与管理学院策划人：曾庆波022581龙凯丰022583指导老师：贾广社经济与管理学院团学联2004年5月大学生职业生涯规划训练营项目策划总目录1.项目概述2.项目范围管理3.项目组织体系4.项目建设管理5.项目结束1.项目概述1.1项目背景1.2可行性分析1.3项目的定位返回上级1.1项目背景全国高校扩招仍在继续大学生就业形势越加严峻企业招聘的要求也越来越高……在校大学生已感觉到了来自各个方面的压力~一份我喜欢的职业一份我能从事的职业一份我不喜欢但又不得不从事的职业……未来的你究竟会面对

2、怎样的情景呢？？现在你了解自己吗？你的梦想是什么？你现在能够做什么？环境支持或允许你做什么？你的职业与生活规划又是什么？……也许你更关心：就业前我应该准备些什么？？外语能力、计算机技术、专业能力形象、口才、交际、……还需要什么呢？？……~作为一名大学生~你还需要个人职业生涯规划设计你的未来实现你的梦想职业生涯规划理念：一个人对其一生职业历程的预期和计划。~一个人一生中所有与工作相联系的行为和活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。职业生涯规划分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶

3、段、衰退阶段。个人职业发展大学职业生涯规划考研就业知识体系能力体系专业知识英语计算机交际能力团队合作创新能力个人职业发展职业辉煌阶段职业巅峰大学生职业生涯规划个人职业生涯规划与家庭、社会存在密切的关系，每个人要想使自己的一生过得有意义，都应该有自己的职业生涯规划。对于大学生而言，人生正处于对个体职业生涯的探索阶段，这一阶段对职业的选择对大学生今后职业生涯的发展有着十分重要的意义。大学生进行职业生涯规划：尽早明确个人的发展目标及时做好个人的职业定位全面提高个人的综合素质大学生职业生涯规划训练营的建构

4、设想在学校及学院团委的支持下，建立一个符合社会需求、满足学生要求的公益性组织：为大学生培养职业生涯规划的理念为大学生建立拓展综合素质的平台为大学生提供就业择业执业的咨询为大学生创造提高职业素质的机会1.2可行性分析环境分析顾客分析产品分析竞争分析返回上级环境分析社会就业形势严峻据有关专家研究，第三次生育高峰期出生的劳动力已经进入劳动年龄。据统计，2001年劳动力供给总量为73574万人，需求量仅为72168万人，就业缺口为1406万人，比1999年增加了211万人。2002年到2003年，劳动力供给

5、量将达到最高峰。2004年全国高校毕业生总数达280万人，包括去年未就业的部分毕业生，教育部估计这批需要就业的大学生将突破300万。毕业生人数的持续上扬与社会就业岗位平稳增长之间存在较大矛盾。因为需要就业的毕业生人数过多，企业招聘的要求也变得越来越高。社会从业者的职业发展存在潜在的问题据统计，目前在职者中有55%左右的人群感觉自己的职业发展方向出现错误。另据一项对接受过大学教育的人群进行调查的结果显示，认为专业与从事的工作“不太对口”和“完全不对口”的人分别占15.7%和11.4%，两者总共比例为2

6、6.1%。~政府迫切希望解决大学生的就业问题全面提高大学生综合素质已成为解决就业的关键学校建立就业指导中心以帮助毕业生就业职业生涯规划理念开始受到人们的关注社会开办就业咨询机构提供各种求职服务大学生职业生涯规划已成为管理咨询业的一个细分市场顾客分析顾客群：同济大学经济与管理学院在读本科生和研究生顾客总体消费态势：消费热点：外语培训、计算机培训、经济类的资格考试和认证、就业指导培训消费观念：从众思想较明显，顾客特征分析：在校大学生、18~25岁、处于职业规划的关键阶段、面对的就业压力较大顾客需求分析：

7、希望提高个人的能力，希望找到一份合适的工作顾客偏好分析：外语、计算机等能力培训及考试非常热门大多希望通过兼职和实习来锻炼自己临近毕业时对就业指导比较关注产品分析产品特性分析完整的培训体系——科学的理念、合理的规划、个性的分析、长期的指导产品生命周期分析新兴的培训体系——在国外已发展起来，广受社会的认同和关注在国内才刚刚起步，人们已对其有所认识，其发展前景非常乐观产品定位分析切实的培训体系——观念先行远见未来对口接入释放潜能满足学生的需求符合社会的需要竞争分析社会竞争力量分析目前社会上已经成立了许多咨

8、询公司进行就业指导和职业培训也有一些公司也在进行职业发展和职业生涯规划的的项目他们的优势：管理体系非常完善，管理经验比较丰富；同时他们拥有了一套自己独特的培训课程体系以及相关的专业培训师；培训针对性很强，对于个人的长期服务跟进较好他们的劣势：公司以利润为目的，收费标准限制了一定的顾客消费，特别是对于在校大学生，非常明显；大多的培训体系往往以某一方面为主，进行个人职业规划的公司为数较少其他竞争力量分析外语、计算机等技能培训机构：优势：参加学生众多，品牌效应明显劣势：以利