关于给“20xx年度优秀员工”奖励的请示

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1、关于给“20xx年度优秀员工”奖励的请示　　关于给“20xx年度优秀员工”奖励的请示　　公司领导：为进一步弘扬正气，表扬先进，树立典型，激发广大员工以公司为家的主人翁精神，爱岗敬业的奉献精神，团结向上的进取精神，开拓创新的拼搏精神，有效提升工作质量和效率，使其形成人人争当先进，人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特定于20xx年1月份开展“20xx年度优秀员工”评选活动，所需活动经费如下：年度优秀员工6名：奖金500元，合计3000元；绶带10条：工本费15元，合计150元；　　共计3150元。　　妥否，请批示！　　人事部20xx年1月5日第二篇：关于评选20xx

2、年度优秀员工的通知1300字　　洛阳通河农副产品有限公司　　关于开展评选20xx年度优秀员工活动的通知司属各部门：　　20xx年度，在公司领导带领下和全体员工的共同努力下，使我们公司的经济效益和社会效益，取得了双丰收。公司的成就离不开我们每位员工的默默奉献和付出，为了表彰先进，凝聚团队正能量，提高工作效率和服务质量。经公司研究决定开展“20xx年度优秀员工”评选活动。现将有关事宜通知如下：一、评选目的　　公司良好的发展成就凝聚着广大员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。为进一步弘扬正气，表扬先进，树立典型，激发广大员工以公司为家的主人翁精神，爱岗敬业的奉献精神，团

3、结向上的进取精神，开拓创新的拼搏精神，有效提升工作质量和效率，使其形成人人争当先进，人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为有力地促进公司的良好发展做出更大贡献。　　二、参选范围及评选标准　　1、范围：公司全体员工（入职半年以上）　　2、标准：根据员工一年来的现实表现及绩效考评情况进行评选。　　（1）思想品德好。忠于职守，爱岗敬业，服从领导，顾全大1　　洛阳通河农副产品有限公司　　局，为人诚实，讲究信用，处事公道，坚持原则，热爱集体。无不良嗜好。　　（2）服务态度好。具有良好的职业道德，微笑服务，文明礼貌，服务热情，细致周到，说话和气，态度和蔼。无商户、客户投诉。　

4、　（3）工作业绩好。工作积极，尽职尽责，加班加点，任劳任怨，不怕吃苦，乐于奉献，能出色完成本职工作及领导交给的各项工作任务。工作认真细致，无出现差错、失误，无旷工，无迟到、早退现象。　　（4）团结协作好。互相支持，团结友爱，相互配合，协同共事，关系融洽，取长补短，无发生吵架、打架等现象。　　（5）自身形象好。遵章守纪，廉洁自律，善于学习，提升自己，要求严格，为人表率，群众威信高。无违法违纪现象，无吃拿卡要行为。　　三、评选程序　　1、各部门领导推荐或组织本部门不记名评选，选出候选人并将其先进事迹及报表报送人事部。　　2、由人事部进行初步审核。　　3、经人事部审核后，报公司领导批准

5、，最终确定受表扬人员。　　四、候选人名额分配　　结算中心4名，市场管理部（含保安队）4名，机关人员5名，最终评选出6名。　　2　　洛阳通河农副产品有限公司　　五、时间安排　　1、报送时间截止20xx年1月20日。　　2、评选日期定于20xx年1月30日。　　3、表彰日期拟定于20xx年2月15日新春联欢晚会。　　六、评选要求：　　1、全体员工要正确对待，正确行使自己的权利，不得投人情票、关系票。　　2、各级领导要认真负责，要做到“公平、公正、公开”。　　3、最后获得的“20xx年度优秀员工”的名单将进行公示，员工对在评选过程中的不公平待遇、不合理的做法，可以进行投诉。　　七、表彰

6、和奖励　　实行精神奖励和物质奖励相结合的原则，对受表彰的人员实施奖励。　　1、在全公司给予通报表彰，并颁发荣誉证书或奖牌。　　2、为被评选为优秀员工的人员，给予一定的物质或现金奖励。　　附：《优秀员工推荐表》　　洛阳通河农副产品有限公司人事部　　20xx年1月5日3