HR023关于酒店优秀员工评选方案的请示

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1、•松鹤建国培训中心+备忘录MEMORANDUM日期Date:2014年4月2日Apr2nd,2014至Td:潘振家-总经理GeneralManager口From:王春业人力资源部总监Directorofhumanresources抄送CC:主题Subject编号No.:齐部门:关于酒店设置员工奖项的请示HR-023页数Page:共5页为了鼓励和奖励那些在工作当中持续为客人提供优质服务的员工,为了鼓励为酒店有贡献的员工,特制定了员工奖励奖项。木奖励包括三项:月度奖项、季度奖项、年度奖项A、月度奖项(服务之星、微笑之星)一、“服务明星”:奖励对象:除总经理外全部员工评选名额:财务部、人力资源部一个

2、名额;市场营销部一个名额;餐饮娱乐部三个名额(餐饮部一名,康乐部一名,厨房一名);房务部三名(前厅部一名,客房-•名,安保部一名)评选方式:每刀末由部门内部进行评选上报日期:每刀1I」各部门将上刀部门服务Z星r报人力资源部评选条件:1、工作勤勤恳恳,任劳任怨;2、工作态度认真负责;3、对白己严格要求,不断的白我提升,系我学习提高;4、本岗位工作任务能够出色完成;5、总监/经理观察到员工以超越工作范围的努力来帮助客人或其他员工;奖励方式:1、一定的物质奖励2、照片事迹进行公示3、与总经理合影二、、“微笑之星”,此奖项月度奖奖励对象:除总经理外全部员工评选名额:1名评选流程:每刀1口人力资源部将从

3、MOD值班表中每刀值班经理填写的微笑Z星作为当刀候选人评选方式:每刀2

4、」市行政委员会统一投票选举评选条件:1、工作勤勤恳恳,任劳任怨;2、工作态度认真负责;3、始终在服务中保持微笑,并且能够用微笑感动客户;4、服务热情、耐心,得到客人的好评。奖励方式:1、一定的物质奖励2、照片事迹进行公示3、与总经理合影B、季度奖项(承诺明星奖、突出贡献奖)程序:1.候选人1)季度承诺明星奖任何0~4级在职员工,包括实习牛和非全H制用工。2)季度突出贡献奖任何除总经理以外的饭店员工。2.提名人任何员工及部门均可提名其他员工,通过填写《提名卡》交给人力资源部。3.提名条件捉名与选举应建立在一致的原则基础上,包

5、括以下任何原则之一者:1)季度承诺明星奖-员工收到客人表扬卡或信;-总监/经理观察到员工以超越工作范围的努力来帮助客人或其他员-总监/经理观察到员工在对客服务过程中展示T“首旅建国的承诺”中所学习的技巧。2)季度突出贡献奖・前台员工的季度增销冠军・餐饮员工的季度增销冠军・为酒店出谋划策节约成本费用-消除饭店安全隐患-保护饭店或同事的人身安全・建设性建议提供者其它饭店认町的重人贡献1.提名任何员工都可以将符合以上提名条件的人的事迹填写在《提名卡》上,交到人力资源部。《提名卡》可以从人力资源部获得。2.评选整个评选过程应秉承公」公平的原则进行,以为客人提供了优质服务为最棊本原则进行评选,并将结果公

6、和I1)季度提名的有效期为三个日历刀,规定每季度Z后月的1()日为公布结果日期。2)人力资源部根据提名汇总成表格,包插候选人姓名,部门和事迹的简单介绍,递交给行政委员会,并在每月的行政委员会会议上作介绍。3)行政委员投票选举每季两名“承诺明星”,其中一名来自一线部门(餐饮娱乐部、房务部、市场销售部),一名来自二线部门(人力资源部,财务部),一名“突出贡献奖”。3.奖励方式1)季度承诺明星奖・总经理签发的奖励证书-记录入员工档案・和总经理合影・照片公布在布告栏免费双人晚餐等-一定的物质奖励2)季度突出贡献奖・总经理签发的奖励证书-记录入员丁档案・和总经理合影・照片与事迹公布在布告栏三个月・免费双

7、人晚餐或酒店其它服务项目等(由酒店B行决定)&奖励限制1.没有参加《首旅建国的承诺》培训计划的洒店不能参与。2.处于警告或纪律处分期内的员工不能参加奖项的角逐。9.奖励的撤回员工在季度或年度奖励期限内如收到书面记录处分,不论等级,该奖项将被饭店收回。C年度奖项程序:1、候选人:年度内获得承诺明星奖项的员工。2、提名人任何员工均可捉名其他员工,通过填写《捉名卡》交给人力资源部。3、提名任何员工都町以将符合以上捉名条件的人的事迹填写在《提名卡》上,交到人力资源部。《提名卡》可以从人力资源部获得。4、评选整个评选过程应秉承公正,公平的原则进行,以为客人提供了优质服务为最基木原则进行评选,并将结果公布

8、:年度“承诺大使”评选将在一个口历年度的“承诺明星”中进行,采用委员会投票方式。5、奖励方式-总经理签发的奖励牌-公司总裁的表彰信-记录入员工档案-和总经理合影-照片公布在布告栏-事迹报告给公司总部,发布在0A网上-参加公司组织的“承诺大使”奖励活动-免费双人一晚住宿,包含早餐,晚餐和总经理专车接送物质奖励6、承诺大使的职责-任期为一年-始终如一地为客人提供优质服务。-协助人力资源部在饭店内积极推

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