市粮食局集中整治“四风”等问题的调研报告

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1、市粮食局集中整治“四风”等问题的调研报告市粮食局集中整治“四风”等问题的调研报告市粮食局集中整治“四风”等问题的调研报告市粮食局集中整治“四风”等问题的调研报告　　市粮食局关于集中解决“四风”等问题的　　调研报告　　为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推动党的群众路线教育实践活动的深入开展，根据中央、省委、市委统一部署，结合粮食部门实际，我局组织5个调研工作组，由局领导带队,紧紧围绕为民务实清廉的主题，深入基层，深入群众开展集中解决“四风”等问题专项调研活动，现将有关情况汇报如下：　　一、调研基本情况　　各调研工作组主动创新调研方式，采取“走下去、请上来”的办法，

2、通过实地查看、个别走访、召开座谈会、发放调查问卷和征求意见函等方式，全方位、多渠道广泛征求基层群众对市局领导班子及其成员、机关党员干部在“四风”方面存在的问题以及意见建议。　　1、上门走访聊。我局坚持把开展党的群众路线教育实践活动与粮食业务工作结合起来，与美丽乡村建设、扶贫攻坚帮扶工作结合起来，与深化“三进三解三促”活动紧密结合起来，深入美丽乡村建设点、扶贫攻坚帮扶点、县（市、区）粮食局、局直单位、基层粮食企业、应急供应企业、种粮大户等服务对象，边聊边谈，真心听取意见建议。共走访县（市、区）粮食局7个、局直单位3个、基层粮食企业17家、应急供应企业11家、老干部

3、4名、老党员2名、老模范1名、移民户2户、贫困户12户、上访户2户和种粮大户16户，发放服务群众联系卡150张。　　1　　2、座谈会上听。分别组织局直单位负责人、局直各党支部书记、县（市、区）粮食局干部职工、基层粮食企业负责人、种粮大户等召开了座谈会，专门听取基层意见建议。共召开群众路线教育实践活动专题征求意见会11个，参加人员达120人。　　3、调查问卷找。在调研走访过程中，向局直单位及基层粮食部门领导干部职工、基层粮食企业负责人、私营粮食企业老板、种粮大户和老干部发放市粮食局党的群众路线教育实践活动征求意见表，进行书面问询调查，共发放问卷调查表120份。　　

4、4、意见函信问。采取发放征求意见函的形式，向市委办、市政府办等28个市直部门、13个县（市、区）粮食局和19个民营企业征求意见建议，共寄送征求意见函60份。　　5、电话网络求。在局办公楼设立了征求意见箱，通过市局网站公开了征求意见电话号码和电子邮箱，广泛征求社会各界对市粮食局领导班子及其成员、机关干部“四风”方面存在的问题及有关意见建议。　　二、反映“四风”方面和业务工作方面问题的具体表现调研过程中，被征求意见的基层粮食部门、经营企业、种粮大户等对我局近年来的工作给予了充分肯定，对我局领导班子和机关干部的工作作风总体满意。同时，提出了领导班子、机关党员干部在“四

5、风”方面和粮食业务工作方面存在的一些问题和意见建议。本次调研，共征集到原汁原味的问题和意见建议133条，经归纳梳理，主要有以下五个方面：　　（一）形式主义方面　　2　　1、有的学习主动性不强，存在“吃老本”现象，不愿学，认为自已在粮食部门工作多年，业务熟、经验足，学习缺乏系统化、常态化；有的学习积极性不高，学习停留在表面，走过场，如参加学习不做学习笔记，不愿思考，不及时上交学习心得等。　　2、有的文风、会风不扎实，存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的方式，如贯彻上级精神以会议、发文布置多，抓具体落实少，认为开会了就是贯彻了，发文了就是落实了，导致召开会议多，行政

6、发文多。　　3、有的工作作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好，做功差，以检查、评比、考核推动工作为主，缺乏一抓到底、一以贯之的决心，如有的统计调查等工作，存在数据估计加统计，工作底数不清楚的现象。　　4、在执行机关规章制度中，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查，如抓每周五集中学习制、考勤管理等制度一定程度上存在落实不到位的现象。　　（二）官僚主义方面　　5、有的下基层主动性不强，习惯呆在机关，坐办公室时间多，深入基层时间少；看书面材料听口头汇报多，亲力亲为少，了解实际情况少；与机关同志沟通多，与基层同志接

7、触少，如对基层粮食部门行政管理机构问题、国有粮食部门基层所（站）“危仓老库”维修改造问题，基层企业职工普遍收入偏低，生活困难的情况了解不够等。　　6、对基层单位指导帮扶不平衡，如指导县（市、区）3　　粮食部门解决问题多，具体帮助局直单位解决实际困难少。　　7、有的担当责任意识不强，如有的科室办事推诿、拖拉、不讲效率，不讲质量，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为的现象时有表现；有的服务意识缺乏，如个别粮食收购点的服务态度不佳，严重影响了粮食部门整体形象。　　（三）享乐主义方面　　8、有的以职权不多为由，工作没目标、没动力，认为粮食部门是弱势部门无职无权，无所作为；有的

8、不思进取，没有新目标，缺