简析电网企业安全监督管理存在的问题及其措施

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1、简析电网企业安全监督管理存在的问题及其措施（国网赣丙供电公司江丙新余338000）摘要：电力产业不仅是国民经济的主要产业之一，而且与人们的生活生产息息相关，电网企业的安全生产推动了国民经济发展，是维持人们H常生活的重要保障，因此必须加强对其进行安全监督管理。木文简要分析了电网企业安全监督管理存在的问题，并论述了电网企业加强安全监督管理的措施以及电网企业加强安全监督管理建议，旨在保障电网企业的安全生产。关键词：电网企业；安全监督管理；问题；措施；建议电网企业的安全生产关系到经济的稳定发展，同时会对居民的正常用电产生影响，通过构建安全监督管理，对提高电网企业的安全生产具有非常

2、重要的作用。以下就电网企业安全监督管理存在的问题及其措施进行探讨。1电网企业安全监督管理存在的问题1.1安全监督管理力度问题。当前电网企业对于安全监督管理己经制定了相关的法律法规，但是有些员工为了提高工作效率，没有按规定的内容去执行,给电网企业的生产工作带来了难度。并且在工作中出现发现问题不及时汇报，现场施工检查不严格，管理形式不规范的现象，没有针对具体的问题进行具体措施的制定和实施，工作人员对产生的问题持有忽视和侥幸心理的状态，监督管理人员的工作不到位，工作态度懒散，导致监督管理工作不能发挥其木身的作用。1.2安全管理监督体系问题。电网企业在日常的工作中，分为多个部门进

3、行电力工作运营，每个部门的人员都掌握着重要的工作环节，一旦有一个部门出现问题，将会影响整个工作的进程。部门之间由于没有进行有效的沟通，将不能把出现的问题向上级领导反映，电网企业的工作也就无法正常的运转下去，导致工作人员无法掌握电力工作的实际情况，使工作出现很多问题，造成生产力降低，给生产带来极大的安全隐患。1.3安全监督人员问题。安全监督管理人员自身的专业素质也是影响电网企业安全监督管理重要因素，其决定着电网企业的生产质量。根据调查结果显示，当前电网企业安全监督管理人员的专业素质有待提升，专业水平不高，安全监督管理的责任意识不高，对发生的各项安全监督问题不能及吋进行解决，

4、延迟了问题解决的时间。2电网企业加强安全监督管理的措施2.1严格电力员工的施工安全意识。由于很多电力事故发生的原因都是因为员工缺乏一定的用电安全意识所造成的，所以提高电力员工的安全意识对提高电力的安全性非常重要。员工有了安全意识才能保证电力的安全生产，才能恰当的处理电力生产过程中遇到的一些电力安全问题，才能有效避免安全事故的发生。电网企业通过对员工进行电力安全知识的培训，以及安排一定的实践操作进行锻炼，让员工在实践过程中亲身体会到安全操作的重要性，从而提高员工的安全意识。2.2强化安全监督管理的力度。电网企业在正常的工作运转中，安全监督管理工作实施的强度影响着员工的工作态

5、度和对问题的处理方式。所以当电网企业在工作中出现一定问题吋，相关的员工应该肩负起处理问题的责任，不应该为了避免扪责任而不解决问题，要积极面对出现的问题，进行解决方案的制定,协助相关部门及吋进行问题的处理。2.3健全安全监督管理体系。电网企业的安全监督管理体系是保障电网企业正常运转的条件，也是促进电网企业管理的必要措施。所以电力公司为了长久的发展下去，必须要建立统一的安全监督管理体系，严抓监督管理人员和监督管理部门，对人员使用任用选拔制度，对电力生产工作的制度和要求进行统一的规定，对工作要求和考核制度进行统一的管理，把电网企业在生产过程中出现的安全隐患问题及吋向上级部门汇报

6、，并提出解决的方案，对现奋的制度进行更正和补充，减少在工作中出现的安全监督管理问题，为电力工作的正常运行提供保障。为了监理单位能够发挥实际的作用，应该在监理法律法规体系中对监理单位的责任和义务进行明确的规定，包括对电力安全监管范围的明确，对电力工程建设的质量、成本、施工进度和安全进行严格的控制，积极协调有关部门的各项工作；监理单位必须与业主签订有效的监理合同，从而对监理工作的范围、双方所具有的权利、责任和义务进行明确的规定。这样电力安全监管体系才能真正的发挥作用，提高安全监督的可靠性［4］。2.4提升监督管理人员的素质。电网企业的安全监督管理人员，是确保电网企业正常运转的

7、动力，为了保障电网企业的安全生产，必须提高安全监督管理人员的综合素质。作为电网企业的安全监督管理人员，应该摆正自己的工作态度，掌握解决电力生产安全隐患问题的能力。另外，还应该注重对电力管理人员的技能培养，进行定期的培训，针对专业的岗位知识进行更新，充实管理人员的专业技能，提高管理人员对电网企业安全意识的重视。3电网企、Ik加强安全监督管理的建议3.1加强人员、设备和电网安全。结合电网企业事故发生原因分析，导致事故发生的因素主要是人力与物力两种。因此电力生产安全工作的重点是确保人身安全、设备安全和电网安全。（1）人身安全。应用N