学生会工作总结_11117

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1、学生会工作总结　　刚刚过去的20xx年是不平凡的一年，海门学院在市科协领导的亲切关怀下，在学校党委和行政的领导下，高举中国特色主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学校和学院共青团的中心工作，不断丰富校园文化生活，拓展“”第二课堂”，，以第二届“动感地带”杯艺术节为抓手，以“理论学习工程”、“文明修身工程”、“素质拓展工程”三大工程为载体，以学生会和社团为组织依托，围绕“建立一套好机制、打造一支好队伍、开展一系列好活动”工作思路，开创我院校园文化建设新格局。　　各位领导、老师，

2、各位学生会同仁，在过去的一年里，海门学院学生会同学们内强素质，外塑形象，立足自身，面向全院老师、学生，迈出坚实步伐，取得可喜成绩。下面请允许我将20xx—20xx年我校学生会主要工作做如下汇报：　　一、通过实施“理论学习工程”，积极探索加强和改进青年学生骨干培养的新途径、新载体。　　1.加强自身组织和制度建设、提高工作效率。　　加强自身组织和制度建设。20xx年x月初，学生会在校领导的指导下进行组织机构建设，学生会组织机构和人员配备还为非常科学合理。但在20xx年开学初，不断健全和完善《海门学院学生会章程》、《海门学院学生会

3、档案管理制度》、《海门学院学生会值班制度》、《海门学院学生会请假制度》等八项规章制度，使海门学院学生会的工作更加制度化、规范化、科学化。学生会严格考评制度，规范激励措施；加强人文关怀，增强学生会的凝聚力和战斗力，营造有海门学院学生会的组织文化，对学生会干部干事，以人为本，求实创新。　　2.加强学生干部队伍建设，提高学生骨干素质。　　通过学生会内部考核和举办“诚信教育月”活动，让学生会干部全面系统的在活动中锻炼，了解自身定位，确立思想路线，锻炼工作能力。　　3.开设“校园文化建设工作论坛”，提升理论工作经验。开设“校园文化建设

4、工作论坛”，过硬的干部素质是一个组织蓬勃发展的有力保障。们通过定期集中学生会部长级以上学生干部集体学习，提高科协学生干部的整体素质；不定期举行各类论坛，采取专题讲座、集中学习、经验交流等形式，并在20xx年x月请到南通大学大学生科协主席喻康对本学生会全体成员进行专业技能培训，培养学生会学生干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识，提高学生会干部的思想素质和业务素质。　　二、通过开展“文明修身工程”，努力提高广大青年学生的思想道德素质。　　1．开展青年志愿者服务活动，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的时代精神。　　开展

5、青年志愿者服务活动，定期组织学生集中开展内容丰富、形式多样的志愿服务活动，例如3月x日的“绿色校园”植树活动，全院每个班级都派代表在活动中心北边空地上都种植了代表环保，爱心的树苗。并且学校领导在学生会开展活动后，积极配合，开展了全院的树苗种植活动，让原本空旷的草地增添几分生气。体现了奉献、友爱、互助、进步的时代精神。　　2．开展校园公德行动计划，净化校园风气。　　五月中旬，在以学生会学习部牵头，志愿者协会参加下，一场如火如荼的“公德行动——美化校园”活动开展，同学们伴随着高涨的热情，将功德行动带到同学面前，大学生日常言行举止

6、进行规范、劝导和潜移默化的教育，培养大学生理解、宽容、诚实的待人态度，以良好的精神风貌建设文明和谐的校园。　　三、通过实施“素质拓展工程”，丰富学生“第二课堂”，服务青年学生成长成才。　　在“素质拓展工程”“活动中，海门学院学生会围绕校团委要求，围绕高职人才培养目标，积极和校领导合作，开展第二课堂建设，倡导科学精神和人文精神融合，并以第二届”“动感地带”杯艺术节闭幕式暨颁奖晚会为核心。“流金岁月爱国主义展播”、“书法、绘画、摄影大赛展”“等一些列活动中不仅培养、拓宽、展现了全院学生的综合素质，也无形中培养了学生会成员的综合素

7、质。坚持“以品牌化求品味、以届次化谋发展、以系列化成规模、以普遍化见成效”的闭幕式晚上中，从节目的赛选，考核，整改；以及学生会工作人员的分组别、分情况、分任务的安排下，一台具有舞台效果、人文气息的颁奖晚会呈现给南通职业大学校领导以及海门学院的同学们。这是一年来同学们在海门学院的培养下的辛勤成果的展示。　　本学年我院校文化工作发展了学生会的优势，主动对接同学，继续秉承“厚德远志、格物致知”的校训，以育人为中心，以第二届艺术节闭幕式为契机，认清定位、找准目标、扎实工作，努力的将高品位、多层次的校园文化活动平台展示给全院老师和同学

8、，替身高职高专院校人才培养质量，开创我院孝文化建设新格局。　　各位领导、老师，各位学生会同仁，历史和实践反复证明，我校学生会组织是值得信赖的，取得的成果是丰硕的，是经得住考验的。　　海纳江河建功勋，力行求是开新宇。回顾过去，我们感慨而自豪；展望未来，我们任重而道远。在新的一年里，机遇与挑战