马工发200969号

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1、马鞍山市总工会文件马工发〔2009〕69号关于开展2009年度工会工作目标责任制检查考核的通知当涂县总工会，各区、委、局、公司工会，各直管单位工会：为认真总结2009年工会工作，明确新一年工作思路，根据《马鞍山市基层工会目标管理考核办法》（马工发〔2009〕55号）规定，经研究，市总工会将对各系统工会和直管单位工会2009年度目标责任制完成情况进行检查考核。现就有关事项通知如下：一、检查考核内容对各工会目标责任制的检查考核以《2009年度工会工作目标任务分解表》确定的各项工作为主要内容。二、检查考核步骤和办法此次检查考核分自查总结、汇报测评、综合审定三个阶段，按下列步骤和方法进行：

2、1、自查总结阶段（即日起至12月9日）。各系统工会、直管单位工会认真对照《2009年度工会工作目标任务分解表》的内容进行自查并形成总结材料，填写《基层工会目标任务完成情况自查表》（见附件），同时对本级工会所开展的创新工作进行归纳。上报的材料要求内容翔实，数字真实；既如实反映成绩，又避免夸大其词。2、汇报测评阶段（12月10日-12月18日）。由市总领导带队，市总各部室分组，对系统工会、直管单位工会开展分片检查、打分。主要方式为：汇报2009年度目标责任制完成情况，查阅资料、进行测评，形成综合评价意见；同时各部室根据部门职责范围，对各系统、直管单位工会进行打分。3、综合审定阶段（12

3、月21日以后）。市总对分片检查和各部室打分情况进行汇总，并研究确定考核等次和表彰等事项。三、工作要求1、各系统工会、直管单位工会要认真做好总结，及时报送总结材料、自查表，并做好迎检准备。总结材料（1500字左右）及基层工会目标任务完成情况自查表各1份务必于2009年12月9日前报送市总工会组织部。2、目标责任制考核分组检查时间届时另行通知。附件：1、基层工会目标任务完成情况自查表（县区、委局、大企业类）2、基层工会目标任务完成情况自查表（直管单位类）3、目标责任制考核分组表马鞍山市总工会2009年11月30日附件1：基层工会目标任务完成情况自查表（县区、委局、大企业类）考核内容考核

4、项目及分值自查分一、紧紧围绕保增长的目标，实施职工素质提升工程，团结动员广大职工与企业共度难关，为促进经济平稳较快发展作贡献。（20分）1、以经济建设为中心，积极开展劳动竞赛活动（3分）、创建“工人先锋号”活动（4分）、节能减排及合理化建议活动（3分），开展班组工作培训（2分），开展庆“五一”及市劳模评选活动（4分）。2、深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，有计划、有总结（2分），加强职工书屋建设，引导职工学知识、学技能（2分）。二、紧紧围绕保民生、保稳定的目标，加强工会维权机制建设，推动建立社会主义和谐劳动关系。（45分）1、继续推进厂务公开民主管理工作。国有（控股）

5、企业和事业单位的推行率和职代会建制率为100%，非公企业为65%以上（建委、交通为85%以上）；区域性职代会建制率达80%；开展星级职代会创建活动，参与面达三分之二；积极开展民主评议领导干部活动，合理运用评议结果；对职工代表开展培训工作。（4分）；2、城区成立职工维权帮扶中心，开展职工维权帮扶工作（2分），建立困难职工档案（2分），开展职工后勤保障工作，健全职工后勤保障设施（2分）；3、开展技术工人、失业人员、农民工培训，完成培训任务（3分），及时上报助学、送温暖调查表（2分），督促单位建立健全职工社会保障体系，为职工交纳“五险”（3分）；4、开展创建“劳动关系和谐企业”活动（5分

6、），做好“五五”普法工作（1分）；5、推进平等协商集体合同工作（4分），做好工会法人登记工作（1分）；6、加强劳动关系预警机制建设（2分），开展劳动争议调解工作（1分），做好工会信访工作（1分）；7、组织企事业单位积极参加“安康杯”竞赛活动并完成任务数，指导基层开展活动，有总结、有汇总表（3分）；8、组织企业开展创建“平安班组”活动，有活动材料（1.5分），及时上报劳动保护台账，完成市总分配的任务数（1.5分）；9、加强职工互助保障工作，拓展职工互助保障事业（3分）；10、开展女职工专项集体合同第二轮签订工作（2分）；适时开展“学比创争”技术比武活动（1分）。三、加强工会自身建设，

7、不断提高工会工作整体水平。（35分）1、创新形式，拓展空间，确保按时全面完成市总下达的工会组建和会员发展任务（9分）；2、切实加强干部队伍建设。进一步加强对工会主席的协管力度；加强职业化工会干部建设；积极开展对工会干部的培训，新任工会主席在一年内要轮训一次，完成市总下达的调训任务。（3分）3、积极开展创建“先进乡镇（街道）工会”活动。加强会员会籍等基础管理工作。（1分）4、完成《工人日报》、《安徽工人日报》征订任务（2分）5、建立本单位、本系统工会工作新闻报道员队伍，