浅谈思想政治工作对企业稳定的作用

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1、浅谈思想政治工作对企业稳定的作用：本文分析了当前企业思想政治工作的现状以及存在的主要问题，并论述了加强思想政治工作对企业稳定的重要意义以及具体措施。　　关键词：企业；思想政治工作；稳定　　：D412.62：B：1009-9166（2011）017(C)-0053-01　　　　一、目前企业思想政治工作的现状和存在的主要问题　　目前企业思想政治工作存在的主要问题一是对企业思想政治工作的地位和作用存在着模糊认识，认为企业思想政治工作是独立于企业经营管理之外的工作，既费力、耗时，又收效不大，忽视思想政治工作对企业管理的促进作用；二是企业重生产，重

2、管理，忽视思想政治工作，不注意发挥思想政治工的作用；三是思想政治工作方法古板，不能适应客观形势的变化，缺乏针对性和创造性，思想政治工作的着力点仍主要放在“说、讲”上，而没有放在为员工做些什么，干些什么上；四是员工对思想政治工作不感兴趣，参与政治活动不积极。　　当前随着我国经济的飞速发展，企业职工面临着各项身心上的压力与挑战，多数职工对当前改革的认识是积极、清醒的，敢于积极应对，能够自觉以改革为促进自身素质提高的助推器，表示要抓紧时间学习，提高自身的综合素质，并愿意为企业的发展提出建议。但也有一些职工，尤其是基层职工对机构人事制度的改革心理

3、准备不足，一部分人对自己的定位不准确，认为自己没什么发展前途，悲观失望，失落感增强。另外，企业职工还面临着学习压力、工作压力以及家庭压力等各方面的挑战，而思想政治工作在他们看来往往重要性不高，可有可无。随着我国社会主义市场经济的逐步发展，企业之间的竞争将更加激烈。企业之间的竞争是企业综合实力的竞争。加强企业职工的思想政治工作力度及效率，可以不断提高企业的整体素质和综合实力，对内增强凝聚力，对外增强竞争力，从而促进企业持续、快速、健康发展。因此加强企业思想政治工作对企业有着重要意义。　　二、做好思想政治工作的几点主要措施　　（一）结合实际，

4、不断深化。企业思想政治工作是一个渐进的过程、不断深化的过程。我三维经过近几年的不懈努力，虽然取得了一定成绩，并经过沉积，已形成雏形。但是，随着企业的改革和发展，要使之不断深化和延伸，为企业发展发挥巨大作用，必须善于总结和归纳，逐步完善，形成规范的企业思想政治工作体系，并在发展中巩固提高。　　（二）把握层次，统筹抓总。首先要在领导层、管理层搞好企业思想政治工作的管理，提高意识，然后领导带头统筹抓总。一是各单位把企业思想政治工作写入年度工作计划，并实施好目标管理。党委书记、各支部书记要围绕企业生产经营，抓好企业思想政治工作执行效果。二是每个牵

5、头部门开展活动都要有各部门的积极配合，团结协作，强化“大政工”体系的形成。三是职工主动积极参与，形成自我教育的良好氛围。　　（三）提高思想政治工自身素质，增强其做思想政治工作的感召力。思想政治工要以贯彻落实党的十七大精神为契机，自觉地改进作风。在日常工作中，要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己要首先做到。要求别人不做的，自己首先不做，要廉洁勤政，不谋私利，勇于奉献，用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力感动人、引导人，增强企业思想政治工作的内在品质和应有的感召力。　　（四）健全思想政治工作制度，解决员工困难，实现思想政治工作由说到

6、做的转变。一方面要结合实际，建立与现代企业制度相一致的工作制度和运行机制，使思想政治工作与制度的规范、激励、约束、惩治相结合。同时，还要在运行机制的每个环节中，都充分体现党和国家倡导的先进思想、价值观念及企业思想政治工作所要求的思想行为准则，形成完善科学合理的奖惩激励约束机制，使思想政治工作有章可循，解决制度管不到或管不了的问题。思想政治工作要切实结合实际，在员工家访与慰问、劳动管理与争议、民主管理与监督及表彰先进与离退休管理等方面，制定出可操作性的条款。要坚持用感情暖人，感情留人，在诸如员工生日、结婚、住院、遭遇不幸时，要有具体的关心措

7、施，解决员工的实际困难。要把给员工办实事，作为企业思想政治工作的首要任务，要结合企业实际，每年有计划地为员工办几件作用大、影响大、员工欢迎的实事，进一步密切企业同员工的关系，实现思想政治工作由说向做转变。　　结语：思想政治工作是党的优良传统。改革开放以来的实践充分证明，在社会主义市场经济条件下依然需要发扬思想政治工作的优良传统。加强企业思想政治工作，可以拓宽思想政治工作的渠道，促进思想政治工作与经济工作更紧密结合，使思想政治工作内涵更丰富、形式更多样、效果更明显。总之，企业精神文明建设的基本任务是培养社会主义“四有”新人，为企业发展提供精

8、神动力、智力支持、思想保证和舆论环境。企业思想政治工作培养职工的企业共同价值观、加强职业道德建设、建立良好的人际关系等，有利于良好的社会风气的形成、有利于社会的稳定，是落实精神文明建设的重要途