探索案例教学在地税业务培训中的运用

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1、探索案例教学在地税业务培训中的运用摘要：随着社会经济形势的变化，税收制度和税收征管工作也在不断地与时俱进，作为提高税收征管水平的秉要手段，税务培训也要因时而动。本文根据笔者的实际经验，对于案例教学在税务业务培训中的运用进行了详细的阐述。本文采集自网络，本站发布的论文均是优质论文，供学习和研究使用，文中立场与本网站无关，版权和著作权归原作者所有，如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除匕转载的信息，如果需要分享，请保留本段说明。关键词：案例教学税务业务培训互动一、引言随着社会经济形势的变化，税收制度和税收征管工作也在

2、不断地与时俱进，作为提高税收征管水平的秉要手段，税务培训也要因时而动，不断地创新自身的培训方法，提高税务培训的效果，笔者根据自身的实际工作经验，案例解析法在税务培训教学中的运用进行详尽的剖析，就这一方法的运用提出自己的陋见。二、案例教学法的基本原理（一）涵义我们所说的税务案例解析法往往是指根据不同的培训类型和形式，围绕一定的培训目标，把税收工作中真实的情景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的案例，然后通过学员之间的交流切磋加深对某一税务问题的见解，进而提高自身的税收管理能力的教学方法。其核心目标主要就是形成

3、学员自己的税务思维方式，从根本上提高学员的实践能力。在税务案例解析法的实施过程中，会要求学员在具体的案例问题上进行分析，然后提出自己的观点以及相应的支撑理由，其他的学员可以提出不同的看法，并与之进行交流，在这个过程中，为了更好的说服彼此，提出论点的双方都会相应的提出论据进行补充，然后形成条理清晰的逻辑推理。从历史进程来看，案例解析法最早是在上个世纪出现在美国哈佛大学商学院，然后被推广到全球，从税务培训的实践来看，这一方法运用广泛，培训效果明显，因此广受好评。（二）优点和缺点优点主要表现在以下几个方面：首先，相较于

4、传统的授课教学法，运用案例进行分析，其分析过程更为直观，而且在税务培训的实践中，我们也可以看到，对于税务人员业务水平的提升，案例解析法有着直观的效果。其次，案例解析法的一大特色就在于会鼓励学员进行激烈的讨论，在这个讨论过程中，不同学员会就同一问题提出不同看法，这将有利于学员积极思考，进行钻研，而且会鼓励他们表达自己的见解，活跃课堂氛围，改变以往课堂枯燥无味的窘境。凡事都极有两面性，我们在看到案例解析法优点的同时也要看到其自身的不足：首先，案例教学法中的案例场景可能来源于实际，但是是对实际场景的一种简化，并不能完全

5、反映出真实的实务场景，而且不少的案例都是由授课教师进行编写，这就难免带有主观意志，有失客观。其次，对于一个具备实战性的案例，则需要花费大量的人力物力来进行完成，这对于案例编写者来说是一个严峻的挑战。三、案例教学法在税务培训中的应用技巧（一）教师角色的正确转换对于案例教学法来说，会非常侧重对学员自我指导性学习的教导，主要就是学员自学和相互学习，授课教师在案例教学法中的角色发生了翻天覆地的变化，主要就是由以往的演讲者变为主持人，改变以往税务培训以老师为中心的情况，传统的税务业务培训往往是填鸭式教学，整个课堂都是以授课

6、教师为中心，但是在案例教学法下，讲师的授课时间比重会比较低，更多的时间是留给学员自身，学员才是该课堂下的主角，通过学员内部的头脑风暴，加上不同学员不同的税务征管实践经验，碰撞出来的火花可以给人耳目一新的感觉。具体来说，这些学员都是奋战在税务实务中的一线学员，这些学员的实战经验往往比授课教师更加丰富，因为对于这些学员来说，其円常的工作往往就是整天和这些案例打交道，无论是征管法案例分析，还是稽查实务案例分析，还是管理案例分析，对于这些案例的处理中，会遇到怎样的瓶颈，具体情形该用何种税收条款进行解释，学员都有着相当丰富

7、的实战经验，这个时候，教师难以以专家的身份进行教学，而且从成人培训的实际规律来看，教师主要只是作为学习的组织者，将学员组织在一起，然后进行教学学习，对于知识公共探索，而不应该作为知识的代言人来进行教学，这样往往容易适得其反，对于教师来说，只需要提出教学内容，按照既定的教学程序，通过有意识的培训和引导，激发学员的求知欲望，帮助学员把对问题的认识从表面引向更深的层次。但这并不意味着在案例教学法下，教师就是无足轻重，相反，其实教师的作用更加不可替代，只不过教师是由以往的台前走向了幕后，从本质上来看，整个课堂教学的成功与

8、否，这都需要教师对案例进行针对性的筛选，对于教学程序进行精心的设计所以严格意义上来看，在案例教学法下，授课教师的任务更重，并且每一次授课对于他们来说都是新的挑战，不少实际研究认为，只有少数能力过硬的教师才能真正的将案例教学法的威力发挥到极致，对于不少难以适应新角色的教师来说，案例教学实践更容易给他们带来挫败感，从而失去教学信心。（二）充分发挥教师课堂引导作用案例教学法的成