聚成团队复制之 招聘系统 资料

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1、一，招聘物资的准备：公司彩页，本子，笔，名片，宣传画，易位宝（公司介绍，应聘职位申请表空白履历表，多媒体，面试通知单，职前培训通知单，白纸。）二，招聘工作人员及面试官的筛选：男女均匀，年龄接近，形象气质佳，热性阳光有亲和力，对公司文化熟悉，对企业价值观认可。熟悉公司整体架构。三，招聘会场展位选择，一般选择会场中间的中间，最好不要选择拥挤的交通要道，能留住人的位置最佳！四，招聘会场，招聘人员定岗定位，分散到会场主要通道拉人，会场拉人话术（参考附件）五，专人负责引导应聘者到公司展位填写表格,主动和应聘者沟通，保证展位前都有排队填表的应聘

2、者，引导者要善于造势！六，填写职位申请表，发放面试通知单（内容见附件）面试注意事项:招聘人员下午回公司注意事项：1．整理求职人员的档案资料2．总结招聘状况3．熟悉参训通知话术4．分配资料，打电话通知求职人员参加职前培训5．公司电梯口走廊要张贴【欢迎参加东易面试】的提醒指示标语6．安排好下午面试，面试接待人员到位，注意要设立签到处！通知填表的应聘者参加统一面试话术：（要求声音甜美有亲和力）Xxx您好：我是东易日盛装饰公司的xxx！今天上午你在人才市场投了一份简历，请你今天下午，XXX点准时到我们公司参加面试。预祝你面试成功！我们公司的

3、地址是：。。。。。。。。。。。。一定要准时到哦，迟到我们不接待面试官招聘话术：主要考评：形象、表达能力、心态、企图心，工作经验及资源1、先简阅应聘者的简历：（速度要快，一眼扫过，同时能叫出他的名字）2、然后提问2-3个问题，都只让分做一分钟回答，注意聆听，并寻找关键要素，对有疑义或需要核实的部分进行提前，目的是透过回答看本质，获取更多利于招聘的信息。1，请你做一分钟自我介绍。（看表达）2，请问你有无做过一件让你最有成就感的事情，如果有，简单讲述。（看心态，看表达）3，请用一分钟时间评价上一家公司及老板。（看心态，人品）4，请问你是由

4、于什么原因离开原来的公司？（看经验）5，你为什么选择我们公司？对东易日盛了解吗（塑造企业）6，请你讲述一下自己最大的竞争优势是什么？（看表达看能力）7，假如你现在没有找到工作，你能维持多久的生活？8，目前你找一份工作，最希望得到什么？是经济回报，能力提升还是未来发展空间？（心态品行）9，你未来的目标和理想是什么？（人生规划）10，在我们公司，你最希望得到什么？（看目标企图心）今天先到这里，请确保你的手机处于开机状态，如果你通过我们的初试，我们会在通知你，祝你好运！再见【通知参加职前培训】=====电话通知+短信提醒！通知参训话术：（

5、要求声音甜美有亲和力）Xxx您好：我是xxxxx公司的xxx，恭喜你通过我们的初试，请你明天上午8：30穿职业装，准时到我们公司参加职前培训。我们公司的地址是：。。。。。。。。。。。。一定要准时到哦，迟到我们不接待职前培训注意事项：签到人员前台接待人员到位，引导新人填写性格测试表，培训流程课题的制定，讲师课程准备，四新人培训课程的安排第一天上午：总经理致辞第一节课：企业介绍及企业文化；第二节课：商业哲学，行业愿景。下午（在第一节课前是优秀员工成长心得分享）：第一节课：卓越人生必备的条件；第二节课：公司制度第二天上午：工作流程下午：工

6、作流程通关考核（具体以每个公司的实际情况而制定）五新人下团队的辅导当主管的艺术：新人下团队之前主管注意事项：1，要有信心；2，第一天或第二天请新人吃饭；吃饭时注意的事项：说明吃的原因是欢迎新人，谈话内容要积极正面鼓励。3，下团队后一周内每天晚上发温馨短信给新人；4，每月组员聚餐一次；5，主管要以身作则，起到表率作用。6，多看管理书籍，多参加学习，分享自己的学习所得；7，生活工作中要用心体贴关心新人，感受到团队的家庭氛围，尽快融入到团队！