中共嘉兴委组织部文件

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1、中共嘉兴市委组织部文件嘉市组[2013]1号★关于印发《中共嘉兴市委组织部2013年工作要点》的通知各县（市、区）委组织部，市级机关各部门党委（党组），市直属各单位党委：现将《中共嘉兴市委组织部2013年工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。中共嘉兴市委组织部2013年2月27日—15—中共嘉兴市委组织部2013年工作要点2013年全市组织工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕学习贯彻落实十八大精神，“一条主线”抓队伍，“三型五强”抓班子，“六化同步”抓人才，以改革创新的精神，大力加强党政领导干部队伍、创业创新人才队伍、基层党员队伍三支队

2、伍建设，扎实开展“为民务实清廉”群众路线教育实践活动，全面推进“红船领航·理论武装”、“梯次培养·素能提升”、“星耀南湖·助力转型”、“固本强基·提质增效”、“四个组工·争当表率”五大工程，进一步提高党的诞生地党的建设和组织工作科学化水平，推动组织工作出影响力、出生产力、出和谐力，为党建高地建设和“三城一市”、“两富”现代化建设提供坚强组织保证和人才支撑。一、组织开展党的群众路线教育实践活动，密切与人民群众的血肉联系1、深入开展群众路线教育实践活动。根据中央和省委统一部署，围绕加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设这一主线，突出“为民务实清廉”主题，突出解决实际问题，突出提高做好群众工作能力

3、，突出领导干部这个重点，超前调研谋划，—15—精心设计载体，确保活动取得实效。结合省“双服务”和市委“双千双百”活动，分级分批组织实施进村入企服务活动。进一步完善党员干部直接联系服务群众制度，健全领导干部联系基层、蹲点调研、领衔破难、结对帮扶等制度机制。推广“进百村住千家联万户”活动，构建由民生热线、党务政务微博、电子信箱等党群、干群互动交流平台。全力指导嘉善县域科学发展示范点建设。二、实施“红船领航·理论武装”工程，提振党员干部队伍精气神2、扎实抓好十八大精神集中轮训工作。把学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期干部教育培训的首要政治任务，纳入各级干部教育培训主体班次教学计划。重点

4、抓好县处级领导干部、科级领导干部、基层党员干部三个层面的集中轮训工作。指导各地抓好基层党组织书记集中轮训，组织开展党章专题学习。开展“红船杯”学习贯彻党的十八大精神征文活动。抓好全市组织系统十八大精神的学习贯彻。3、弘扬红船精神坚定理想信念。充分发挥“革命圣地党建实践联盟”作用，举办“七一”红船节，组织党员干部过“红船组织生活”。设立“巡回道德讲堂”，强化公务员职业道德教育。深化“领导干部创先争优示范行动”。全面开展以提升精气神、提升执行力为主要内容的“双提升”活动。—15—实施岗位激励，探索研究对实绩突出的镇（街道）和经济（技术）开发区等重要岗位主要领导激励措施，建立健全退出实职领导干部

5、和长期在一线岗位干部的激励机制。三、实施“梯次培养·素能提升”工程，加强领导班子和干部队伍建设4、创新干部教育培训工作。坚持“走出去”、“请进来”相结合，开发精品课程、挖掘经典案例、建设“红色线路”实践基地，合理设置教育培训模块，继续探索实行开放办班、异地联合办班模式。建立县（市、区）、部门办班报备审核制度。利用和推广多媒体培训技术，建立完善现代网络教育和远程教育系统，打造领导干部“网上大学城”。继续实行培训项目竞标，推广“分专题、大课堂”教学形式，市县联动成立干部教育培训专家库，强化与长三角地区高等院校、干部教育培训机构以及中国浦东干部学院等国家级干部学院的合作。健全教学质量双向评估机制

6、，实施干部培训学分考核，探索建立学风监督员制度。5、部署开展“三型五强”领导班子创建活动。围绕学习型、服务型、创新型组织建设，扎实开展以引领力强、凝聚力强、创新力强、执行力强、公信力强为主要内容的“三型五强”领导班子创建评优活动。以民主集中制为核心，切实抓好领导班子内部制度建设。—15—建立健全体现科学发展导向的领导班子和领导干部实绩考核评价体系，完善机关部门绩效考核评估。强化领导班子和领导干部日常跟踪考察了解，建立季度分析会制度，加强分析研判。6、大力加强结构性干部队伍建设。深入实施“优苗选育工程”，建立“535”市管后备干部储备资源库，即推荐选拔50名左右近期可提任的正处级、300名左

7、右副处级后备干部，跟踪培养50名“80后”副处级后备干部，适时出台后备干部管理办法。加强党政正职、关键岗位干部的培养选拔，探索实施干部培养“导师制”。加大年轻干部多岗位基层实践锻炼力度，实施千名干部多向挂职，选派机关部门干部到争取上级资源一线、重点项目推进一线、城市有机更新一线、水环境治理一线、服务浙商回归一线、文明城市建设一线、社会稳定工作一线、民生需求服务一线等锤炼培养、推荐使用，从基层一线选调一批干部到机关部门挂职