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1、基于SPSSIogistic回归分析探究不同月均收入的男女比例华北科技学院基础部北京东燕郊065201摘要：在计划经济吋代,由于屮国政府推行男女性别T•等的就业制度和工资分配制度，因而城市劳动力性别工资差异丼不明显。经济改革以來，伴随着由计划经济昀市场经济的转型，工资分配机制发生了根本改变,性别工资差异越来越明显。性别分割是我国劳动力市场上一直存在的一种现象，性别收入差距总体趋势在扩人;个体将征差异能够在一定祝度上解释性别收入差昇，现阶段性别收入差异在很人程度上是由于劳动者本身的人力资本水平引起的，是正常合理的范围;歧视仍然是造成性別收入差距
2、的一个原W,女性4:获得教育的机会上还是比男性耍低，而且女性很难进入到高收入行业和职业,使得在教育方而女性仍然处于不利地位。本文将运用SPSS二元回归分析探究不同月均收入对应的男女比例并得出结论，旨在对分析结果提出一些有建设性的建议。关键词：logistic回归分析;SPSS软件;人均收入；性别比例BasedonSPSSlogisticregressionanalysistoexpIorethesexratioofdifferentmonthlyincomeNIUXiaoyu(NorthChinainstituteofscienceandte
3、chnology，Beijing,065201，China)Abstract：Intheeraofplannedeconomy,asaresultoftheChinesegovernmenttoimplementgenderequalityemploymentsystemandsalarydistributionsystem,andurbanlaborgenderwagegapisnotobvious.Sincetheeconomicreform,withthetransitionfromplannedeconomytomarketecono
4、my,fundamentalchangeshavetakenplaceinwagedistributionmechanism,thegenderwagegapismoreandmoreobvious.GendersegmentationisChina'slabormarkethasbeenaphenomenonofgenderoveralltrendintheexpandingincomegap;Individualcharacteristicscanpartlyexplainthegenderincomedifferences,gender
5、differencesatpresentstageislargelycausedbythehumancapitalleveloflaboreritself,isanormalreasonablerange;Discriminationisstillacauseofthegenderpaygap,womenintheopportunitytogaineducationorlowerthanmen,womenanditishardtogetintotohighincomeindustryandprofession,makingwomenstill
6、atadisadvantageintermsofeducation.ThispaperwilluseSPSSbinaryregressionanalysistoexplorethesexratioofdifferentmonthlyincomeandconcludesthat,totheresultsoftheanalysisputforwardsomeconstructiveSuggestions.Keywords:Logisticregressionanalysis;SPSSsoftware;Percapitaincome;Sexrati
7、o1•引言经济改革之前，屮国女性劳动年龄人u基本上实现了普遍就、Ih女性劳动力参与率超过90%，女性劳动力儿乎占总劳动力的半数(48%),女性就业者〒均工资占男性就业者T•均工资的84%。与世界上其他国家相比较，当时屮国女性劳动力参与率和男女就业者的平均工资之比都保持在较高水平，这也意味着，经济改革之前，中国在劳动就业领域的性别〒等化程度较高11］。经济改革幵始以后，政府推行性別平等政策的力度明显弱化，国家不再扮演女性劳动力的保护者角色。政府政策的变化必然影响到女性劳动力在劳动就业领域中的地位状况，最明显的一个例子是女性劳动年龄人口的就业率逐
8、步下降。M时，经济改革的实施，导致了市场经济逐步取代原有的计划经济，收入分配机制发生根木改变，从而男女就业者的收入差距也丌始发生变化。性别分割是我国劳动力市场上一直
