浅谈高校学生干部的培养

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1、浅谈高校学生干部的培养高校学生干部队伍是高校共青团组织领导下的一支重要力量，在高校的各项建设申发挥着不可替代的作用。实践证明，只有正确引导培养学生干部，按照“勤于学习，善于创造，甘于奉献”的要求，才能真正发挥他们生力军的作用。此外，加强培养和使用学生干部，既能不断提高学生素质，又能有效地依靠学生干部队伍，协作完成好学校的中心工作。总而言之，高校学生干部队伍的健康成长，对于拓宽共青团工作领域，深化共青团工作职能，具有重要的现实指导意义。　　一、树立正确的政治方向，建设一支高水平的学生干部队伍　　“夫志，气之帅也”，崇高的理想信念，始终是学生干部保持先进性的力量源泉和精神支柱，背弃了理想信

2、念，也就背弃了坚定正确的政治方向，淡化理想信念，就会落后于时代前进的步伐，因此，我们必须充分认识到学生干部队伍建设的重要性。高校是培养社会主义接班人和建设者的，教育的政治属性决定了社会主义的大学必须坚持社会主义的办学方向，而学生干部是大学生中的优秀分子，将他们培养成具有崇高理想信念的社会主义接班人是高校的一项重要工作。学生思想政治教育应走先进性与广泛性相结合的道路，吸收优秀学生参与高校思想教育工作，能有效地提高工作的针对性和及时性，他们做工作还具有示范性、渗透性等特点，能起到良好的效果。此外，大学期间担任学生干部，可以得到学校的全面指导，能提高理論的认知和研究能力、是非的辨别能力、研究

3、和创新能力，能增强横向联系和交流，提高综合协调能力和配合协作能力，也能得到实践的锻炼，这对于学生的成长来讲具有现实意义。　　因此，器重学生干部队伍，更要全心全意依靠学生干部队伍，充分发挥其积极的作用，按照走与实践相结合的道路，进一步加强思想教育，引导其坚定对邓小平理論和“三个代表”重要思想的信仰，引导其在自觉广泛的社会实践中增长知识才干，提高思想境界，只有这样才能使学生干部队伍真正成为学校放心，同学贴心，事事关心的一面旗帜。　　二、建立公平、公开、公正的学生干部选拔培养制度　　组织建设无論在什么时候，在什么样的组织中都占有举足轻重的地位，因此始终要以公平、公开、公正的态度来认真做好学生

4、干部的选拔培养工作。传统的学生干部选拔主要存在以下几个问题。　　1学生干部的考察周期长，而使用的时间较短。从某种意义上来讲，这样的客观情况制约了学生干部的成长成才。　　2以往推荐的人选以踏实听话型居多，而在工作中缺乏创新精神，缺乏主动意识，不利于整个组织健康和谐的发展。　　3干部任职培训的随意性很大，且培训的内容不全面，缺少实际工作的系统性、针对性。　　因此，为了进一步的解决问题，不断完善机制，充分发挥学生干部队伍的生机与活力，我们应当着力做好以下几项工作。　　1坚持走公开招聘，推荐与自荐相结合的道路，构建结构合理的学生干部队伍。这就要求我们要有海纳百川的气魄，凡是积极要求进步，积极为

5、同学服务且希望担任学生干部的同学，我们都要欢迎他们加入，从最简单的工作着手，进一步培养和考察，建立起学生干部队伍人才库。此外，要清醒地认识到学生干部队伍是一个学生成长的舞台，理应由更多的同学在这个舞台上展示自己的风采，锻炼自己的能力，所以，高校共青团组织只有在制度上不断创新，不断吸收更多优秀的同学充实到学生干部队伍中来。　　2坚持把培训学习作为考察晋升的重要环节。培训学习主要针对三方面的内容来考察，一是学生干部应知应会的工作内容，重点在于在工作方式方法上的培养；二是组织素质拓展训练，在活动中进一步凝聚人心，严明纪律以及磨练意志；三是做好培训的思想汇报和评比工作，进一步端正学习风气。培训

6、工作要与各院系基层团组织积极配合，将培训情况与平时表现情况结合起来考察，并拟出初步的名单进行公示，接受大家的监督，对于存在一些问题的同学还是要本着治病救人的态度，帮助其找出自身存在的问题，使之加以改进，更加坚定自己的理想与信念。　　三、精心培养和合理使用学生干部　　学生干部队伍是构建和谐校园的重要力量，在大学生中培养一批政治合格、思想过硬、立场坚定的先进分子，培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人是我们的根本目的。这样有利于学生干部队伍的健康发展和长期稳定，能真正发挥青年的桥梁和纽带作用，进而克高校学生干部队伍是高校共青团组织领导下的一支重要力量，在高校的各项建设申发挥着不可

7、替代的作用。实践证明，只有正确引导培养学生干部，按照“勤于学习，善于创造，甘于奉献”的要求，才能真正发挥他们生力军的作用。此外，加强培养和使用学生干部，既能不断提高学生素质，又能有效地依靠学生干部队伍，协作完成好学校的中心工作。总而言之，高校学生干部队伍的健康成长，对于拓宽共青团工作领域，深化共青团工作职能，具有重要的现实指导意义。　　一、树立正确的政治方向，建设一支高水平的学生干部队伍　　“夫志，气之帅也”，崇高的理想信念，始终是学生干部保持