外事工作面临的机遇与挑战

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1、外事工作面临的机遇与挑战-浅谈越秀外教队伍建设浙江越秀外国语学院国际交流中心陆海萍二00八年十二月www.yxc.cnInternationalExchangeCenter一、学院简介一、学院简介www.yxc.cn浙江越秀外国语学院是浙江省唯一独立设置的民办外国语学院。www.yxc.cnInternationalExchangeCenter一、学院简介www.yxc.cn1981年绍兴越秀外国语学校创建2001年绍兴越秀外国语职业学院正式成立2007年12月学院通过教育部的“升本”评估200

2、8年4月国家教育部正式批准升格为本科院校并更名为浙江越秀外国语学院。学院占地面积649亩，校舍建筑面积21万平方米。www.yxc.cnInternationalExchangeCenter一、学院简介www.yxc.cn学院开设了英、日、韩、法、德、俄、西班牙语、阿拉伯语8个语种和21个涉外专业。现有各级各类在校生近1万名。www.yxc.cnInternationalExchangeCenter一、学院简介www.yxc.cn2008学年是浙江越秀外国语学院发展史上具有里程碑意义的一年。在这

3、一年，“越秀”由原高等职业学院成功地升格为本科院校。升本后加强外教队伍建设已成为摆在我们面前的一个重要课题。www.yxc.cnInternationalExchangeCenter二、引进外籍教师的必要性和重要性二、引进外籍教师的必要性和重要性www.yxc.cn“越秀”是一所立足于浙江、面向“长三角”经济区，以培养应用型外语人才为主，具有国际化特征的外国语学院。作为浙江省第一所也是目前唯一独立设置的外国语本科院校，“越秀”在提高教育质量的同时着眼于提高国际化程度。“越秀”在与国外院校建立友好

4、合作关系，引进先进的办学理念、实行合作办学、大量使用外教、互派留学生等方面已日益显示出它的国际化大学的特征。www.yxc.cnInternationalExchangeCenter二、引进外籍教师的必要性和重要性加大聘请外籍教师的力度，加强外籍教师队伍建设，是学院走向国际化办学的重要途径。近三年来，“越秀”的国际合作模式正趋向与国外合作学校互认学分、衔接课程和互派教师，同时进一步加大力度聘请外籍教师参与教学，从原先只聘请纯语言类外教到现在重视聘请专业课外教，外教队伍在国籍、专业等方面也开始“多

5、元化”、国际化。作为一所多语种的外国语学院，国际化教师的引进对学院的发展，学科的建设，双语教学、多元文化交流及国际化校园建设都有重要的作用。www.yxc.cnInternationalExchangeCenter二、引进外籍教师的必要性和重要性1．学院的发展需要学院成功升本后，各二级学院围绕“SPT人才培养体系”，以教学为中心，师资队伍建设为中心的意识越来越强，积极引进“高学历、高职称、‘高鼻子’”的三高人才已成为重要任务。特别是“三高”外教的引进工作关系到学院的发展，因而正式列入了学院的重要

6、议程。www.yxc.cnInternationalExchangeCenter二、引进外籍教师的必要性和重要性2．实施SPT人才培养理念的需要SPT人才培养的关键是教师。“SPT”（成功的应用型外语人才）培养体系提出了“外语+专业+综合素质”的教学模式。其中外语教学着重培养学生的语言技能，即外语听、说、读、写、译的能力和在涉外事务中的交流沟通能力。它提倡一种“听说领先，重在应用”的新的应用型的外语教学方式。www.yxc.cnInternationalExchangeCenter二、引进外籍教

7、师的必要性和重要性课程设置、课程教学都突出听说训练，并通过“外教授课、情景教学、即兴翻译”来营造原生态语言环境，辅以大运动量的口语训练，切实提高了学生的外语应用能力。外籍教师在外语特色教育中将课堂授课和课后操练与学生的学习和应用结合在一起，在SPT人才培养过程中起着无可替代的作用。www.yxc.cnInternationalExchangeCenter二、引进外籍教师的必要性和重要性3．学科建设的需要学院的发展从规模的扩大慢慢转向办学质量的提升和办学特色的凝练，即从外延拓转转向内涵提升。加强内

8、涵建设的关键之一就是搞好学科建设，在高等教育快速发展的今天，我们需要借鉴发达国家的办学理念、管理模式、评估体系、专业发展、课程设置、教育内容、教学方法和科学研究等方面的经验与教训，来加强各个学科的建设。www.yxc.cnInternationalExchangeCenter二、引进外籍教师的必要性和重要性从这个意义上讲，聘请外籍教师来院任教是引进国外优质教育资源，加强学科建设的一个重要途径，特别是引进知名高校的知名专家来越秀担任学科带头人，必将使学院的学科建设更富有成效。www.yxc.cnI