部门职责汇编.doc

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1、*******************有限公司部门职责范围汇编部门职责汇编***********有限公司二○一二年三月第13页共13页*******************有限公司部门职责范围汇编第一部分：组织机构图**************有限公司组织机构图第13页共13页*******************有限公司部门职责范围汇编第二部分：各部门职责范围【综合管理部】一『人力资源』1.基本职责：1）人力资源规划◆根据公司发展战略和经营目标制定人力资源规划，经批准后实施◆进行工作分析，参与并执行组织机构改良，界定工作权责2）薪酬与绩效管

2、理◆依据薪酬、绩效管理制度进行薪酬、绩效管理◆员工调职、调薪、晋升、专业技术职称评定等事务处理3）人员招聘◆依据招聘管理制度组织公司人事招聘活动◆组织办理新员工入职事务4）奖惩管理◆依据绩效考评结果、日常监督检查等拟定奖惩措施经批准后实施◆参考各部门提交的考核意见，拟定最终奖惩措施经批准后实施5）培训管理◆依据公司培训体系拟定培训计划，经批准后组织实施◆组织对各项培训的评估、考核及改善◆各项培训资料的整理、存档6）劳动关系◆劳动合同签订、中止、变更、解除等事项的办理◆员工法定保险的缴纳◆员工人事关系的办理及人事档案等资料的存档◆员工满意度调查

3、及满意度提升的改善◆协调∕解决劳资关系等劳动纠纷2.关联职责◆协助其它部门内部的相关培训◆公司管理制度在本部门的监督执行◆其它应提供给相关部门的协作二『行政管理』1.行政管理1）企业管理◆制订行政管理制度，设计行政后勤工作流程，分析并改进制度流程◆行政后勤管理制度的审核（格式、内容适宜性、字体等）、登记、存档（原件）发放、回收、销毁等文控管理◆主导全公司各项管理制度的监督执行，并提交考核意见◆根据会议制度，组织公司会务工作，会议记录、纪要的撰写和监督执行◆做好上下联络沟通，搞好各部门间相互配合、综合协调工作◆实施对公司各项工作与计划的督办和检

4、查◆公司对外宣传资料及内部文化资料的撰写◆公司印信管理◆“7S”标准的制定及日常推进2）员工福利◆根据福利制度对职工福利事项进行计划、预算、申请、实施◆定期组织职工进行健康体检◆各种集体活动的组织实施3）公共关系◆公司与外部公共关系（包括政府、机关、社区、新闻等公共关系）的建立与维护◆重要客人来访及重要接待活动的安排第13页共13页*******************有限公司部门职责范围汇编◆公司重大庆典活动的企划方案的编制及组织实施1）档案管理◆文书的收发、登记、制作、整理、存档等管理◆公司主体档案的立卷、归档、保管、借阅、销毁等管理◆公

5、司印鉴、证照管理及年检工作2）后勤管理◆办公用品、劳保用品的采购、入库、保管、发放管理◆办公设施（设备）的日常维护、维修管理◆固定资产管理（机电设备管理部分除外）◆房产租赁等有关事项的处理◆用车安排、车辆维修保养等车辆管理◆员工就餐、住宿等事项安排及相关费用核算、控制管理◆会议室、宿舍、食堂、活动室等基础设施的管理◆公司水、电、暖、通讯、排污、卫生等事项的处理◆各种对外后勤费用的缴纳◆报刊、邮件等邮发管理3）内部管理◆固定资产管理及基建管理◆公司年/季度报表统计及公司的预算管理◆内部经费预算管理◆完成公司及上级布置的临时业务2.保密安全管理1

6、）保密管理◆企业信息化资源的整体规划，编制公司信息化计划并实施◆公司信息数据的备份、安全防护◆公司网络系统（含公司网站）的维护、管理，保证网络系统的正常运行◆计算机、打印机及相关硬件消耗品等信息设施的保管◆保密安全培训◆保密安全检查、纠正与整改2）安全保卫◆严格执行门卫、警卫条例，做好日常保卫管理◆根据治安保卫、消防等规章条列积极开展安全教育◆定期进行安全检查，落实防火、防电、防盗、防灾为主的安全责任制，参与事故处理◆根据值班制度组织协调公司值班管理3.党群工作1）党务工作◆组织党的选举工作，对基层党组织的组建、选举、撤销工作进行指导和监督◆

7、接转党员组织关系◆组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作◆组织公司党委的会务工作◆开展党政工作检查◆党员干部的日常管理◆其他党务工作2）思想政治工作◆认真宣贯党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神◆结合重大节日，组织党员干部学习活动◆其他思想政治工作3）企业文化建设◆组织员工进行各项活动◆协调解决劳动关系◆厂报编辑与修订◆新闻资料收集及宣传◆其他企业文化建设工作第13页共13页*******************有限公司部门职责范围汇编4.关联职责◆协助人力资源对员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理◆协助其它部门主办的各种会议，

8、协调会议时间、会议室的使用等◆协助财务进行董事会资料的编写准备和董事会有关事项的联络◆公司管理制度在本部门的监督执行◆其它应提供给相关部门的协作【研发部】1.基本职