人力资本视角下的员工健康管理研究

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1、人力资本视角下的员工健康管理研究2015周行硕士工商管理李富田教授ClassifiedIndex:U.D.C:SouthwestUniversityofScienceandTechnologyMasterDegreeThesisResearchonStaffHealthManagementfromthePerspectiveofHumanCapitalGrade:2015Candidate:ZhouxingAcademicDegreeAppliedfor:MasterSpeciality:Busin

2、essAdministrationSupervisor:ProLiFutianMay.25,2018西南科技大学硕士研究生学位论文I摘要员工的健康水平的提高有利于企业生产效率的提高，大多数国内企业虽然都意识到员工健康对于企业发展的重要性，但当企业考虑投资时，对员工健康的投资仍然位于企业其他方面的投资之后。本文将自觉健康状况、工作压力和健康促进生活方式结合起来，研究企业员工自觉健康状况和工作压力对健康促进生活方式的影响，从而改善企业员工的健康水平。文章主体分为四个部分，首先，进行文献梳理，总结了健康人

3、力资本、健康管理的研究成果；其次，根据研究目的进行量表选择和研究设计；再次，分析员工现有健康状况以及人口统计学变量对自觉健康状况、工作压力及健康促进生活方式的影响；然后探讨自觉健康状况、工作压力与健康促进生活方式的关系并进行预测；最后给出改进对策与建议。研究发现：（1）员工生活习惯不佳；（2）员工工作压力过大；（3）员工缺乏运动；（4）性别、学历、职位对员工健康促进生活方式有显著影响；（5）工作压力与健康促进生活方式呈负相关；自觉健康状况与健康促进生活方式呈正相关；自觉健康状况与工作压力为健康促进生

4、活方式的有效预测变量。在研究结果的基础上，给出相应的建议。员工层面：（1）员工个人健康的干预：完善的体检套餐；多元化的健身活动；帮助养成良好的生活习惯；及时关注员工的心理健康。（2）群体健康的干预：开展健康小组工作服务；畅通的健康需求反馈渠道；制定合理的工作负荷。企业层面：（1）循环的健康管理流程；（2）创新人力资源管理理念；（3）预防与自我管理双管齐下。关键词：人力资本员工健康管理西南科技大学硕士研究生学位论文IIABSTRACTTheimprovementofemployees'healthle

5、velisconducivetotheimprovementofproductionefficiency.Althoughmostdomesticcompaniesareawareoftheimportanceofemployeehealthforthedevelopmentoftheenterprise,butwhenconsideringinvestment,investmentinemployeehealthstillinotheraspectsoftheinvestment.Thisarti

6、clecombinesconscioushealth,workstress,andhealthpromotionlifestylestoexaminetheimpactofemployees'perceivedhealthandworkstressonhealth-promotinglifestyles,therebyimprovingthehealthofemployees.Themainbodyofthearticleisdividedintofourparts.First,theliterat

7、urereviewisconductedtosummarizetheresearchresultsofhealthyhumancapitalandemployeehealthmanagement.Second,thescaleselectionandresearchdesignareconductedaccordingtothepurposeofthestudy.Third,theexistinghealthstatusoftheemployeesandthepopulationareanalyze

8、d.Theinfluenceofstatisticalvariablesonperceivedhealthstatus,workstress,andhealthpromotionlifestyles;thentherelationshipbetweenperceivedhealthstatus,workstress,andhealthpromotionlifestyleswasexploredandpredicted;improvementstrategiesandr