20xx临时工劳动合同

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2、（需填写）　　三、甲方的权利与义务　　（一）负责乙方的日常人事管理；　　（二）负责支付乙方工资，每日元。　　（三）其它；　　四、乙方的权利与义务　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；　　（二）享受合同规定的工资待遇；　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；　　（四）其他　　五、聘用合同的变更、解除、终止　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：　　1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；　　

3、3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；　　4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；　　2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；　　4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；　　5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故

4、，造成严重经济损失的；　　6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；　　7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；　　8、其它违反国家、学校、甲方规定的。　　（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：　　1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；　　2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；　　3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；　　4、符合国家规定其它条件的。　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解

5、除合同时间从甲方同意之日计算。　　（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的；　　2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止：　　1、合同期限届满；　　2、合同期内乙方死亡；　　3、乙方按国家规定应征入伍的；　　4、法律、法规规定的其它情况。　　六、违反合同的责任和争议解决　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。　　七、其他　　本合同经双方签字后生

6、效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。　　甲方（盖章）xx乙方（签名）xx　　x年x月x日x年x月x日　　##第2篇：中华人民共和国临时工劳动合同　　西铭矿雇佣一批不签合同的工人，工人们觉得没有劳动保障，就三翻五次找有关领导签订劳动合同，没人理采，最后找后勤矿长赵红刚，赵红刚不但不签劳动合同反而让签保证书，”保证个人安全，不管发生任何一切事故，由本人承担，与西铭矿和实业公司无关，西铭矿概不承担。工资每月八百元，矿上发放的福利待遇与本人无关，绝不向矿上提出其他要求。”　　无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于”临时工”的规定，代之”以完成一定工作任务为期限的劳动

7、合同”的合同制工人。而单位以任何理由不与劳动者签订劳动合同的做法，违反了《劳动法》”第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”以及《劳动合同法》”第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”的规定，侵害了劳动者的合法权益。山西焦煤西山煤西铭矿后勤矿长赵红刚能担当什么责任呢？山西焦煤西山煤电西铭矿当