欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:20751272
大小:28.34 KB
页数:26页
时间:2018-10-15
《侯启军规划计划部》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观侯启军规划计划部篇一:XX公司人事行政部三年战略规划计划书 XX 公司人事行政部三年战略 规划计划书 前言........................................................................................................................................................4 第一章人事行政部战略
2、目标.................................................................................................................5 一、人事行政部战略规划的作用...................................................................................................5 二、规划期内工作目标(三年).................................
3、..................................................................5 第二章紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观公司人事行政现状分析.....................................................................................
4、........................6 一、人员现状盘点............................................................................................................................6 二、人事行政部现状..............................................................................................................
5、..........6 三、行业现状....................................................................................................................................6 第三章人事行政部战略规划(三年规划)........................................................................................8 一、战略目标的确定.........
6、...............................................................................................................8 二、组织结构优化工作紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观...........................................
7、.........................................................................8 三、完善制度及配套文档................................................................................................................9 四、人力资源管理需要纵深发展.................................................................
8、.................................
此文档下载收益归作者所有