建筑施工安全之星”活动方案

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1、天津医科大学肿瘤医院扩建二期北院工程安全之星活动方案##项目部“安全之星”活动方案一、活动目的为切实提高工友安全意识，杜绝现场违章作业，表彰工友安全行为，激发工友参与安全生产的积极性，引领全体员工从自我做起，充分发挥全体员工广泛参与、相互监督的安全自控体系，筑牢安全防线，发挥安全奖罚的正向激励作用。降低违章作业行为发生频次，及时发现现场安全隐患并落实整改，持续提高现场安全管理水平，营造项目特色安全文化，本项目部经研究决定开展施工现场“行为安全之星”活动。二、活动主题提升安全意识，创建“安全之星”三、活动时间2017年10月1日~2017年12月31日四、活动对象项目全体管理人员及一线施工作

2、业人员五、组织架构及职责组长：#副组长：#组员：#项目实施小组成员职责：组长：“安全之星”活动第一责任人，负责组织活动的启动、批准活动工作计划，组织对活动开展情况进行检验总结，保证活动开展的经费落实。副组长：“安全之星”活动执行第一责任人，负责拟定“安全之星”活动工作计划，组织“安全之星”活动日常工作开展，组织评选当月“安全之星”，检查各部门活动职责履行情况。安全部：负责编制“安全之星”活动物品计划，对入场教育、早班会、日常安全行为、纠正他人违章等表现突出的人员发放奖励积分卡，奖励记录资料收集归档。工程部：负责对接受安全技术交底表现突出的人员发放奖励积分卡，现场安全管理过程中对日常安全行为

3、表现较好的发放积分卡，填写奖励物品发放记录并及时转交到安全部。物资部：负责奖励物品的购置。工会：负责监督活动执行过程、监督活动费用落实情况（项目部以安全文明措施费用作为奖励、物品的购买和发放费用）。劳务（专业）分包：统计并上报本单位积分卡发放数量，组织本单位工人积极参与“安全之星”评选活动，配合落实活动开展。六、活动计划阶段活动时间活动内容活动实施运行阶段10月15日~10月25日前期准备阶段1、开展内部动员会议，邀请监理、分包管理人员、班组长参与，围绕“全员参与”“正向激励”“安全观察”展开讨论，并宣读“行为安全之星”活动方案2、制作积分卡、购置奖励物品、准备奖励基金。10月25日～11

4、月6日宣传启动阶段1、制作展板、H5、微信公众号信息推送。2、开展内部动员会议，学习活动方案。3、举行启动仪式，召开全体人员动员大会。11月7日～12月7日活动实施阶段每周周4实施“安全之星”表彰活动。每月22日召开月度“安全之星”表彰大会，发放奖励。12月8日～12月31日总结提升阶段1、对活动开展情况进行总结。2、进行推广成果。七、“行为安全之星”活动具体实施方法（一）安全观察员1、安全观察员组成项目安全观察员应有各级现场管理人员担任，其中业主杨建国监理傅志恒、钟扬、樊华春、邰锋总包武亚洲、黎映呈、李再超、闫川、韩士军、宗连山分包常非非、李浩、李忠春、王占军、李林、张宝、张兆海、杜佳明

5、、赵海平、杨静锋、张志峰并根据安全责任划分观察类别和观察区域，确定的安全观察员不得私自授权他人履行安全观察义务及发放积分卡。2、安全观察区域划分安全观察区域划分观察类别观察区域/活动观察员组成安全行为施工现场武亚洲办公区韩士军日常管理入场教育闫川早班会闫川月度教育韩士军安全技术交底李再超（二）奖励物品1、根据项目的实际情况，项目部以安全文明措施费用作为奖励物品的购买费用，项目所有奖励的物品必须造册发放。2、项目作为奖励发放的物品有：序号积分卡（张数）奖励物品（其中之一）价值1一一个卷筒纸、牙刷+牙膏、饮料两瓶、方便面两桶10元2二洗发水+牙膏+牙刷+洗衣粉30元3三一包卷筒纸+四件套（牙膏

6、、洗衣粉、牙刷、洗发水）50元4四饮料一箱+毛巾+洗衣粉、方便面一箱+牙膏+牙刷80元5五一包卷筒纸+饮料一箱+（四件套）、方便面一箱+饮料一箱100元备注：为持续鼓励工人安全行为，故积分卡累加将增大其价值（奖品可按需更改）发放奖励物品手续作业人员领到积分卡后，可在当月内持本人身份证件及积分卡（可分别领取也可累积到25日前领取）到项目部“安全之星”积分卡兑换处领取相应奖励，由安全部负责收集所有记录表并归档，同时计入电子版统计表。3、项目根据活动开展范围及积分卡发放数目制定资金使用计划。行为安全之星活动资金投入计划表类别预计单价数量合计月积分卡奖励价值10元月度发卡200张2000元月现金奖

7、励2000元一等奖一名400元、二等奖二名300元，三等奖六名100元，每月安全观察之星200元2名2000元文化墙制作-1块（长期使用）-表彰墙-1块（长期使用）-安全管理流动红旗100元1块100元积分卡制作5元300张1500元注：固定投入约6000元，月度投入约4000元。制作积分卡时要做好防伪标志。4、奖励物品由积分卡进行兑换，由项目安全观察团队（业主、监理、项目领导班子、专业工程师、安全工程师）负责发放。具体