劳 动 合 同

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1、劳动合同甲方:乙方:XXXXXXXXXXXXXXX公司14甲方单位:乙方姓名:性别:法定代表人:身份证号码:或委托代理人:户口所在地地址:地址:家庭住址:邮政编码:联系电话:邮政编码:联系电话:学历:职称:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和同劳动合同法》及国家有关法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同条款。第一条：劳动合同期限（一）劳动合同期限：年月日起年月日止。其中试用期：年月日起至年月日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以

2、续订劳动合同。（二）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。第二条：工作内容、工作岗位和工作地点在合同期内，乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排岗位（工种）的工作。工作地点为。1.乙方同意甲方可根据工作需要以及乙方的工作能力，调整其工作内容、14工作岗位。2.乙方应当按照岗位职责的要求，按甲方的要求完成承担的工作任务。第三条：工作时间和休息休假（一）甲方执行国家有关职工工作时间的规定，实行每日不超过8

3、小时，每周不超过40小时的工时制度，甲方也可以根据乙方工作岗位特点实行不定时工作制度或综合计算工时工作制。（二）乙方在合同期内应遵守甲方指定的休息休假制度。第四条：劳动报酬和社会保险（一）劳动报酬1.甲方支付乙方的劳动报酬为：试用期元/月（人民币元/月），试用期满后元/月（人民币元/月），绩效工资元/月（人民币元/月）福利补贴元/月（人民币元/月）。2.工资发放方式：以人民币方式转账至工资卡。3.工资发放时间：每月日前，遇节假日顺延。4.在本合同期内，甲方根据乙方工作岗位变动（包括岗位不变但工作内容职责范围变动）和乙

4、方的工作表现，调整乙方的岗位工资。（二）社会保险在合同期内，甲，乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳基数、比例和缴纳办法按成都市社会保险管理机构及甲方的有关规定执行。14（三）甲方可以从乙方工资中扣除以下项目款项：1.个人所得税；2.职工个人承担缴纳的社会保险费；3.按甲方制定的规章制度的有关经济惩罚规定而应当承担的经济责任；4.本合同规定的赔偿金及违约金；5.甲方依法院判决、仲裁决定，协助扣划的乙方承担的赔偿金、违约金、罚金、抚养费、赡养费等；6.法律法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。

5、第五条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方的劳动安全设施和劳动卫生条件必须符合国家的有关规定。（二）甲方必须按行业、岗位及工种要求提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，加强职业危害防护。第六条：乙方的权利和义务（一）乙方依法享有的权利1．可以依照《劳动合同法》有关规定与甲方解除劳动合同。2．乙方可以拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对相关单位提出批评、检举和控告。3．国家法律法规及相关政策规定的其他权利。（二）乙方应承担的义务在劳动合同期间乙方应当依法履行以下义务

6、：141.对与劳动直接相关的情况，应当按甲方要求如实进行说明，否则承担由此产生的一切责任。2.应当按劳动合同的约定，全面履行自己的义务。3.在劳动合同期间内，在甲方提供劳动时应当接受其组织、监督和管理。4.甲方根据工种需要以及乙方的工作能力、表现调整其工作内容、工作岗位和工作地点，乙方应当接受。5.应当自觉遵守甲方制定的规章制度，对因违反规章制度、过错、违法等造成甲方损失的承担赔偿责任。6.在依法解除或终止劳动合同时，应当与甲方办理相关交接手续、并清退物品。7.不得与其他方建立劳动关系，如由此造成损失，乙方进行赔偿。

7、8.应当及时向甲方反映侵权行为和劳动保护、劳动条件等有关情况，否则自行承担相应的损害和损失。9.国家法律法规及相关政策规定的其他义务。10.负有保守甲方商业秘密、技术秘密的义务。第七条：合同的变更（一）甲、乙双方协商一致，可以变更合同约定的内容。（二）变更合同应当采用书面形式。第八条：合同的解除和终止（一）甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方14，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.未按照劳动

8、合同的约定提供劳动保护和劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律，行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥