劳 动 合 同000000在

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1、浙江玉环县玉宏机械有限公司劳动合同甲方(用人单位)名称：法定代表人（委托代理人）：地址：联系电话：_乙方(劳动者)姓名：___________性别：__民族：_____文化程度：________身份证号码：__________________现住址：________________________原籍：______省_____县(市、区)________乡(镇)__________村(居)组（号）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其它有关法律法规，双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、

2、合同类型和期限：第一条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年。（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点：第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条甲方实行

3、国家规定的工时制度。第六条根据工作需要，乙方实行工作制。（一）实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间，但一定要在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。（二）实行综合计算工时工作制。（三）实行不定时工作制，工作和休息、休假时间，乙方根据工作需要自行安排。第七条甲方安排乙方在法定节假日加班的应依法支付加班工资，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日加班应依法安排乙方同等时间的补休或支付加班加点工资。第八条甲方必须保证乙方每周至少休息一天。第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休

4、假的权利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定，组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动培训第十三条甲方必须对乙方进行安全知识、职业技能、生产操作规程的培训和教育；乙方必

5、须服从甲方的培训和教育安排，提高思想觉悟和职业技能。第十四条对国家规定的需持证上岗的工种和特种作业，乙方必须经过专业培训并取得职业资格证书和特种作业操作证，方可上岗。第十五条甲方出资为乙方接受专业技术培训的，乙方须同意签订《培训协议》后实施。六、劳动报酬第十六条乙方试用期的工资标准为元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者本合同第十七条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。第十七条乙方在试用期满后，甲方应根据本单位的《公司员工岗位薪酬标准》等工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。如甲方的工资制度

6、发生变化或乙方的工作岗位变动时，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定参见公司《产品加工单价表》。（三）其他工资形式。第十八条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣和无故拖欠，甲方支付乙方的工资应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。第十九条非因乙方原因造成甲方连续停工、停业、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低生活费标准支付乙方停工生活费。七、社会保险和福利待遇第二十条甲乙双方都应

7、按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并依法缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，由甲方按国家规定从乙方工资中代扣代缴。第二十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定，为乙方办理社会保险转移手续。第二十二条乙方病、工伤假期待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十三条甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。八、劳动纪律和规章制度第二十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十六条

8、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。第二十七条乙方不得随意迟到、早退、旷工、消极