管理办法 microsoft word 文档

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1、湖南铁道职业技术学院经贸系系报《经贸瞭望》编辑部暂行管理办法经贸系系报编辑部湖南铁道职业技术学院经贸系系报《经贸瞭望》编辑部暂行管理办法经贸系系报编辑部湖南铁道职业技术学院经贸系系报《经贸瞭望》编辑部暂行管理办法经贸系系报编辑部湖南铁道职业技术学院经贸系系报《经贸瞭望》编辑部暂行管理办法经贸系系报编辑部湖南铁道职业技术学院经贸系系报编辑部暂行管理办法系报是整合系里各层资源，宣传报道本系新闻动态，专业发展，文化特色，部门风采重要阵地。对内打造一个展示与锻炼自我的平台，沟通师生的桥梁纽带，为系里培养写作、宣传报道人才，反映广大学生的工作学习生活，服务专业学习

2、。对外铸就与其他各系交流的一个平台，实现文化互动。将有力促进学院的文化建设，推动系里和谐发展。为更好地促进、规范系报的工作和管理，特制定如下制度。一、编辑部组织机构及职能分工（一）、部长（一正二副）1、部长职责负责制定系报每期的出版计划和系报的报道中心和工作要求。负责系报记者的选聘和、业务指导和培训工作。以及优秀记者的评选工作。2、副部长职责对内：负责报纸排版、印刷费用的结算工作，报纸的发行工作。以及组织读者、通讯员、学生记者会议。对外：负责建立和管理系报档案。以及和院报、其它各系系报的业务交流工作。和学生会、团总支的沟通。（二）、执行小组系报编辑部下设

3、新闻组、编辑组、审核校对组三组，各设组长一名。1、新闻组（设5人）主要负责学院和系里重大活动的采访和组织报道。2、编辑组（设2人）主要负责报纸的编辑、排版等工作，以及协助其它两组相关工作。3、审核校对组（设3人）主要负责审稿、改稿、定稿和有关情况的核实工作以及负责组稿、来稿登记和作者的联系。二、主要内容和栏目设置第一版：新闻版1、围绕学校中心工作全面报道学校以及我系在加强物质文明、政治文明和精神文明建设等方面所取得的成就。2、学校在加强党建与思想政治工作、教学科研、科技产业、基础设施建设、改善办学条件、深化内部改革的新办法新举措。3、学校各类重大活动庆典

4、及校园文化节、艺术节、体育运动节等重大活动的报道。4、重大活动图片新闻，一句话新闻。5、针砭时弊，弘扬正气，反映时事和校园文化建设的杂文、评论员文章、社论。第二、三版：（此二版为不定版）1、人物专访：对我校我系的优秀老师和同学的专题采访。2、经贸之光：重在展示我系风采和特色。3、部门风采：优秀部门介绍，动态，风采等。4、班级风采：展示班级风采，把你们的故事同我们一起分享。5、学长学姐：分享在基层工作和创业的学长学姐的成功经验，为我们的成长导航指引。6、多采校园：社团生活是校园生活的聚光点，也是校园文化和校园艺术的分光镜，乘着歌声的翅膀，点燃青春的理想，我

5、们与你一起成长；7、佳句集锦：要求句子具有哲理性，表明一种生活态度；8、读者论坛：或许我们彼此不认识，但是关于时尚、热点问题的探讨，使我们的心紧紧联系在一起；9、求职就业：展望美好前景、教你求职面试技巧10、大学生：我们大学应该是怎样度过的；读大学到底读什么；大学生应该具备哪些素养；11、我爱我家：寝室里的姐们和哥们都会有这样或那样的故事，请你告诉我们，让大家一起分享；12、专业动态：与我们所学专业有关的政策、时事新闻、学校在此方面的办法、举措。第四版：文学副刊版1、书墨飘香：欢迎投送书法、绘画、篆刻作品；2、人生感悟：写出你的人生经历，对生活的理解和自

6、我剖析。3、读书时光：读后感、书评、新书推荐、思想随笔和影评等。4、小小说：作家梦想的原创平台。5、亲情世界：怀有感恩之心，抒写真挚情怀。投稿须知1、投稿要求语言简洁，言之有物，稿件请用方格材料纸书写，或者以发邮件的方式传送给我们；2、稿件注明时间、姓名、院系、联系电话；3、时效稿件在每月的十八号之前投稿；4、投稿方式：学生会办公室办公桌上；Email:jingmaoxibao@163.com三、通讯员管理办法为进一步加强我我系宣传工作，反映学校在教学科研、管理育人、社会服务、产业开发、后勤保障等方面取得的重大成果，发掘各单位先进人物、先进事迹、先进典型

7、；丰富学校对内对外宣传内涵，提升宣传品味；外树形象、内凝人心，营造迎评促建的良好氛围，《经贸瞭望》将在全系选聘一批教工通讯员。（一）、通讯员要求1、有良好的思想政治素质，热爱宣传工作。2、有较强的责任感和组织协调能力。3、具备新闻敏感性和较强的文字能力。（二）、通讯员职责1、对本单位有关工作和新闻事件及时在校内各新闻载体（校报、电视台、校园网、广播台）进行报道。2、提供本单位重大新闻活动信息和相关信息资料。协助校内外新闻媒体采访本单位新闻事件。3、协助系报编辑部制定本单位新闻报道计划。（三）、推荐与管理办法1、各单位据实情推荐通讯员1至2名，填写通讯员推

8、荐表。2、由各单位报系报部，审核后，颁发通讯员聘书。3、由系报编辑部组织不定期培