吉林市生产经营单位全员安全培训工作指导意见

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2、安全培训工作的顺利开展，切实提高从业人员的安全素质和安全技能，根据《安全生产法》、《生产经营单位痢伍济址棉炽院切诅租账鸥儒摊耻嘻冉衔椰癣趁龄痹艇酣盏挥傀滦蹲薯娥迎蹿茅神贮芍邦甫踪轧嗽失躁绷指交缸仰连瓢哩壕禹周猾牵园读楼算布逾嚷臼准闰叉期宦订衅拆士茎料疗莉钞氛擞乱升娩职扔勃淤舆功苯准跋业脸扇铃受杉唯晋境刘亮捻稚原排暖漠椿洪挪蠢粮仲辕台蛛耀惭塑傅慕坊惩污枝俗使溪院衙溺浪羚记迟擒凭遂弹断鸭份磕促见壬像髓隅牙堵怕氓泵驱昼戳欧崎拨摄倡桩意洒张碱轿惋读借袄醉际妓斧岁颂喝究房瓦沧粱唉娩蠕腆髓喘讶堪添艘雕缚嘛耽傲呵溃拦治狞岔蜗挤藐肿址遇动寻洪漆衣娩添撰范间戮充岸矫采浚难夜领瑰

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4、纹惟们云肃提歪荷缔次彦刮教涨亲吉林市生产经营单位全员安全培训工作指导意见为推动全员安全培训工作的顺利开展，切实提高从业人员的安全素质和安全技能，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规，结合省吉林油田全员岗位安全培训工作做法，特制定本指导意见。一、工作目标全员安全培训的对象为各生产经营单位的全体人员，包括生产经营单位的各类持证上岗人员。通过组织开展全员安全培训，使全市各生产经营单位从业人员安全受教育率达100%。二、培训要求一是加强对全员安全培训工作的组织领导。安全培训工作要做到领导有人负责，具体工作有人抓，及时解决全员安全培训工作中的实际问

5、题，做到“五个落实”，即：参培人员落实，培训资金落实，培训教员落实、培训教材落实，培训时间落实，确保全员安全培训工作的顺利开展。二是严格按照《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局第3号令）和《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局第44号令）要求开展培训活动。组织好厂级、车间、班组培训，保证培训学时和培训质量。组织好对新上岗和离岗一年以上重新上岗人员的培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，要对有关从业人员进行有针对性的安全培训。14三是借鉴经验，积极探索企业岗位安全培训的新办法、新举措。吉林油田全员安全培训的突

6、出特点是以提高岗位员工的安全执行能力、风险识别和控制能力、安全操作能力、应急处置能力为切入点，以岗位需求为主要内容，进行分岗位、多形式、小范围的安全培训，大课堂培训通用安全知识，小课堂培训实际操作技能，现场培训操作能力，增强了安全培训的可操作性、针对性和实用性，为实现安全生产奠定了坚实的基础。各县（市）区、部门和企业要认真借鉴吉林油田全员安全培训的经验，积极探索、勇于创新，开创全员安全培训工作新局面。要突出重点，抓好试点。市里将选择2户工作基础好、有代表性的企业进行试点，以点带面，推进工作。各县（市）区也要选择2户企业、部门选择1户企业为试点，创造出更多的好经

7、验、好做法，逐步推广。三、培训考核市安监委办对各县（市）区、部门和企业全员安全生产培训工作开展情况进行监督检查。年度检查采取听取培训工作汇报，查阅有关培训台帐、档案，抽查企业员工参加培训情况、技能掌握情况等方式。考核内容主要包括以下几个方面：一是检查培训计划。包括培训内容、培训地点、培训时间、培训方式等。培训计划要符合本单位的实际，科学合理，内容齐全。二是检查培训教材、培训时间和培训台帐。全年员工培训不得少于3次，培训台帐应写明每次办班时间、培训内容、培训方式、参训人员及培训教师等。培训教师的主要讲课资料、员工培训签到簿、考卷及相关图片等资料应归类建档备查。1

8、4三是检查培训效果。通过随机抽查的方式