《公司管理学》学位考试复习题

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1、《公司管理学》学位考试复习题第一章管理概述一、单项选择题1.认为管理只是经营的六种职能活动之一的是A哈德罗·孔茨B亨利·法约尔C赫伯特·西蒙D彼得·德鲁克2.在整个管理活动中处于主导地位的是A管理主体B管理客体C信息D目标3.管理活动的出发点和归宿点是A管理客体B环境C信息D目标4.管理的首要职能是AA计划B组织C领导D控制二、多项选择题1.管理的基本要素包括A管理的主体B管理的客体C信息D目标E环境2.按管理者担负的职责任务划分，可以将其分为A决策指挥者B职能管理者C决策参谋人员D中层管理者E基层管理者三、填空题1.美国的管理学家赫伯特·西蒙认为：管理就是（）。2.美国的管理学家哈德罗·

2、孔茨提出：管理就是设计并保持一种（），使人在群体里高效率地完成既定的目标。3.管理的主体是（），管理的客体是（）。4.管理者所处的层次越高，其面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要（）。四、名词解释1.管理：2.管理者：五、简答题1.管理的基本要素。2.管理的职能。3.管理者的技能。第二章管理思想与理论的形成一、单项选择题1.被西方管理学界称为“科学管理之父”的是A弗雷德里克·泰勒B亨利·法约尔C马斯洛D梅奥2.被称为“现代经营管理理论之父”的是A弗雷德里克·泰勒B亨利·法约尔C哈德罗·孔茨D梅奥3.人类最原始、最迫切也是最基本的需要是A生理需要B安全需要C社交需要D尊重需要4.马斯洛的

3、需要层次理论中最高层次的需要是A生理需要B安全需要C尊重需要D自我实现的需要13二、多项选择题1.马斯洛的需要层次理论的五个层次中属于低级需要的是A生理需要B安全需要C社交需要D尊重需要E自我实现的需要。2.马斯洛的需要层次理论的五个层次中属于高级需要的是A生理需要B安全需要C社交需要D尊重需要E自我实现的需要。三、填空题1.韦伯在管理学方面的贡献主要表现在他提出的（）体系理论。2.行为科学的早期研究是从（）方面的试验开始的。3.梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（“”）观点。4.权变理论的内容可以简单表示为（）因变量和（）自变量之间的一种函数管理。四、简答题1.

4、泰勒科学管理理论的基本内容。2.马斯洛需要层次理论的内容。第三章管理职能一、单项选择题1.狭义的计划是指A制订计划B执行计划C检查计划D修订计划2.一种最简单的计划是A目标B程序C规则D规划3.高层结构的最大优点是A管理费用支出少B信息沟通比较有效C提高每个管理者的管理效率D高层人员对基层的控制比较容易4.最早、最简单的一种组织形式是A直线型组织结构B职能型组织结构C矩阵制组织结构D事业部制组织结构5.管理组织的基本形式是A直线型组织结构B职能型组织结构C矩阵制组织结构D直线—职能型组织结构6.把管理中的纵向联系与横向联系、集权与分权较好地结合起来一种组织形式是A直线型组织结构B职能型组织

5、结构C矩阵制组织结构D直线—职能型组织结构7.下列各种领导方式中，领导工作效率最高的是A独裁专断型B民主参与型C自由放任型D权力下放型8.下列各种领导方式中，领导效果最差的是A贫乏型领导方式B中间型领导方式C协作型领导方式D专制任务型领导方式9.管理者最渴望采取的控制类型是A预先控制B过程控制C事后控制D反馈控制10.最主要的也是最常用的控制类型是A预先控制B前馈控制C过程控制D事后控制13二、多项选择题1.计划的性质主要有A目的性B首要性C普遍性D效益性E综合性2.按计划职能分类，可以将计划划分为A业务计划B财务计划C营销计划D运营计划E人力资源计划3.按计划层次分类，可以把计划分成A战

6、略计划B业务计划C战术计划D运营计划E营销计划4.组织的基本构成要素有A人员B管理机制C共同目标D协作意愿E信息沟通5.组织工作的基本原则有A分工协作原则B目标统一原则C权责一致原则D动态适应原则E灵活多变原则6.扁平结构的主要优点是A管理费用支出少B信息沟通有效C管理效率高D决策迅速E每个管理者都必须承担更大的责任三、填空题1.广义的计划是指制订计划、执行计划和（）这三个紧密衔接的工作过程。2.预算是用数字或货币表示预期结果的一份报表，也可以称之为（“”）的计划。3.组织一词有两种含义：其一是指（）；其二是指（）。4.组织工作的主要内容有（）和（）两大方面。5.组织结构的两个决定因素是（

7、）和（）。6.当组织规模一定时，管理幅度越大，管理的层次就（）；相反，管理幅度越小，管理层次就（）。7.管理层次与管理幅度的反比例关系决定了两种基本的管理组织形态：（）结构形态和（）结构形态。8.扁平结构指的是管理幅度（）而管理层次（）的一种组织结构形态。9.事业部制组织结构最早是由美国（）的斯隆提出来的。10.领导在组织的作用主要表现在两个方面：一是（），二是（）。11.领导特质理论是从领导者所表现出来的（）来研究领导