公司管理学(学位)

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1、《公司管理学》复习题（09年10月）考试题型：一、单项选择题：15分二、多项选择题：10分三、填空题：10分四、名词解释：15分五、简答题：30分六、论述题：20分第一章管理概述一、单项选择题4.管理的首要职能是AA计划B组织C领导D控制5.下列各种活动中，对管理者的成功相对贡献最大的是DA传统管理B内部沟通C人力资源管理D维护网络关系二、多项选择题1.当代管理大师，彼得·德鲁克认为管理是ABDA一种工作B一种器官C一门艺术D一门学科E一个目标2.管理的基本要素包括ABCDEA管理的主体B管理的客体C信息D目标E环境三、填空题2

2、.美国的管理学家赫伯特·西蒙认为：管理就是（决策）。4.管理的主体是（管理者），管理的客体是（管理对象）。5.生产过程具有两重性，因此对生产过程进行的管理也存在两重性：一种是与社会化大生产相联系的（自然属性）；另一种是同社会制度相联系的（社会属性）。6.管理既是一门科学，又是一门（艺术）。8.管理者所处的层次越高，其面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要（概念技能）。10.管理学是一门独立的科学、是一门（综合性）学科、是一门（应用性）学科。四、名词解释1.管理P22.管理者P10五、简答题2.管理的职能。P6-73.管理者角色

3、的具体表现。P12-134.管理者的技能。P15-16第二章管理思想与理论的形成一、单项选择题1.被西方管理学界称为“科学管理之父”的是AA弗雷德里克·泰勒B亨利·法约尔C马斯洛D梅奥2.被称为“现代经营管理理论之父”的是BA弗雷德里克·泰勒B亨利·法约尔C哈德罗·孔茨D梅奥6.以向西方大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标的管理学派是BA管理过程学派B经验主义学派C管理科学学派D社会系统学派二、多项选择题3.马斯洛的需要层次理论的五个层次中属于低级需要的是ABCA生理需要B安全需要C社交需要D尊重需要E自我实现的需

4、要。74.马斯洛的需要层次理论的五个层次中属于高级需要的是DEA生理需要B安全需要C社交需要D尊重需要E自我实现的需要。三、填空题2.韦伯在管理学方面的贡献主要表现在他提出的（理想行政组织）体系理论。4.霍桑试验分成四个阶段：（照明试验）、继电器装配试验、（大规模访谈）和对绕线室的研究。5.梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（“社会人”）观点。10.权变理论的内容可以简单表示为（管理）因变量和（环境）自变量之间的一种函数管理。11.管理科学学派重点研究的是（操作方法）和作业方面的管理问题。四、简答题3.

5、马斯洛的需要层次理论的五个层次。P47第三章管理职能一、单项选择题2.一种最简单的计划是CA目标B程序C规则D规划5.高层结构的最大优点是CA管理费用支出少B信息沟通比较有效C提高每个管理者的管理效率D高层人员对基层的控制比较容易6.最早、最简单的一种组织形式是AA直线型组织结构B职能型组织结构C矩阵制组织结构D事业部制组织结构8.管理组织的基本形式是DA直线型组织结构B职能型组织结构C矩阵制组织结构D直线—职能型组织结构12.下列各种领导方式中，工作效率最低的是CA独裁专断型B民主参与型C自由放任型D权力下放型17.管理者最渴

6、望采取的控制类型是AA预先控制B过程控制C事后控制D反馈控制18.最主要的也是最常用的控制类型是DA预先控制B前馈控制C过程控制D事后控制二、多项选择题2.按计划职能分类，可以将计划划分为ABCEA业务计划B财务计划C营销计划D运营计划E人力资源计划4.组织的基本构成要素有ACDEA人员B管理机制C共同目标D协作意愿E信息沟通5.组织工作的基本原则有ABCDA分工协作原则B目标统一原则C权责一致原则D动态适应原则E灵活多变原则三、填空题1.广义的计划是指制订计划、执行计划和（检查计划）这三个紧密衔接的工作过程。2.各种有组织的经

7、营活动，如果是有意义的话，都至少应当有一个目的或使命，这种目的或使命是社会对该组织的基本要求，我们称之为（宗旨）。14.当组织规模一定时，管理幅度越大，管理的层次就（越少）；相反，管理幅度越小，管理层次就（越多）。15管理幅度一般决定了组织的（横向）结构，而管理层次决定了组织的（纵向）结构。16.管理层次与管理幅度的反比例关系决定了两种基本的管理组织形态：（扁平）结构形态和（高层）结构形态。29.美国的管理学家布莱克和穆顿把领导者对（人）的关心和对（工作）的关心结合起来，组合成了81种不同的领导方式。四、名词解释1.计划（狭义）

8、P612.组织职能P773.组织机构P824.管理幅度P825.管理层次P8213.领导P9014.权力P9215.控制P1047五、简答题7.权力的类型。P93-948.领导者对待权力应遵循的原则。P94-959.基本的控制过程通常包括的步骤。P107-109