乡卫生院领导班子对照检查汇报材料

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1、WORD文档下载可编辑对照检查材料***乡卫生院党支部（2014年8月26日）党的群众路线教育实践活动开展以来,通过学习教育，深刻认识到开展为民务实清廉，以整风精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求，刮骨疗伤、红红脸、出出汗,开好高质量的专题民主生活会。针对领导班子存在的问题，对照检查如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况经领导班子集中查摆问题和群众测评：领导班子团结、务实，原则性强，能严格遵守党的政治纪律，对中央做出的重大方

2、针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动；将严格落实中央“八项规定”作为改进医院党风、政风和院风的一项经常性工作来抓，能认真贯彻执行卫生工作方针、政策和行业法规。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、理论学习不够扎实。虽然医院制定了专题理论学习制度，但存在时紧时松现象，个人自学多、集中学习少，集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞。个别专业技术资料分享WORD文档下载可编辑班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统，特别是运用集体

3、智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过学习服务医院发展的目的。2、工作制度执行不严。对于一些上级的文件，有些班子成员在监督检查文件的不积极、不主动，对存在的困难和问题，主动过问不多，致使有些文件的落实流于形式，甚至出现定了的事情迟迟不见回音现象，在医院制度实行上，仍然存在不足，迟到早退、不穿工作服、不带工作牌的现象发生，这就是因为在执行上缺乏监督检查。3、工作作风不扎实。本位主义有所抬头，集体观念有所淡化。班子中有的成员有事不关己的想法，认为只要自己做好了，把握大节，管好大事，看好自己的门，管好自

4、己的人就可以了，对一些细节问题缺少严格、具体的要求，有“自扫门前雪”的现象。另一方面是批评和自我批评这一武器的运用不够彻底。班子成员碍于情面、怕越位，互相批评与监督力度不够；牵涉到自身职责的工作时，又抱着领导不批评就是表扬和“不出事”的原则，处理问题过于刻板、保守，开展工作过于求稳、无咎，导致本位主义有所抬头。尤其是在提高医疗单位自主权、人员编制、人才引进等方面，严格执行相关规定、鼓励创新的举措较少，导致工作难有突破。（二）官僚主义方面专业技术资料分享WORD文档下载可编辑1、存在着本位思想。一是在繁重的医院各项工

5、作面前，有的班子成员存在分工如分家，个别同志只对自己分管的工作尽心尽力，对不属于自己的工作，敷衍搪塞，对存在的问题不主动了解，也不主动和其他同志沟通，协作补位意识差。二是对于一些决策随声符合、畏首畏尾、放不开手脚、放不下负担，不发表自己的看法和意见，没有真正做到“事不避难、勇于担当”。三是在处理一些棘手的问题时，求稳怕乱思想严重，不主动承担，不求有功、但求无过。不通气，大局观念、全局意识不强，形不成合力，致使工作开展的质量效率降低2、深入调查研究不够。调研工作不扎实，存在走形式，走过场，做样子，象征性应付要求，致使

6、工作脱离群众，只喊口号不解决实际问题，对基层职工诉求了解不多，解决实际问题少比如：指导村卫生室工作时，只是走走看看，对村卫生室新农合政策执行、基本药物零差率销售政策的落实、一般诊疗费执行、公共卫生等情况只掌握表面现象。对村卫生室对工作的意见和建议没有及时收集，对存在的深层次的问题和不足发现较少，拿出具有实用价值的措施办法更不多了。3、宗旨意识不牢、服务意识淡化。专业技术资料分享WORD文档下载可编辑虽然有服务患者、服务临床的意识，但个别同志的宗旨意识还不够强烈和牢固，在改善就医环境、提高患者的满意度方面缺乏有力的措

7、施。比如：一是公共卫生方面孕产妇、新生儿建档随访工作不及时、不完善。二是医院的环境卫生有待于进一步改善。三是精神心理科注重药物治疗、轻心理疏导，缺乏良好心理治疗模式，心理健康教育做得不够好。（三）享乐主义方面。1、不敢担当、创新工作意识不浓。一是在医院的职责分工上，班子成员之间存在职责交叉现象，这样在工作分管的工作上敷衍、推、躲、拖，存在着遇到利益就争，遇到困难就躲，互相推诿现象。二是侯口卫生院的发展底子薄弱、地处偏远，人才缺乏，技术服务能力不高，没有好的工作环境和待遇留不住人才，作为领导班子没有创新上欠缺。2、工

8、作精神有所松懈。工作中责任心不强，“只要不出事，宁可不干事”，“不求有功但求无过”，对工作敷衍应付，该抓的不抓，该管的不管，该改的不改，满足于做四平八稳的“太平官”，有的职工反映的突出问题长期得不到解决。比如：在行风建设方面、红包、回扣治理，尤其是遇到复杂棘手的问题，有些领导能推就推，不敢管、不敢抓，不想碰硬怕得罪人。3、存在自由主义现象。有的在工作时间上网