人社局政务公开工作总结

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5、作总结　　小编寄语:政务公开,是指狭义上的政府信息公开,是行政机关公开其行政事务,强调的是行政机关要公开其执法依据、执法程序和执法结果,属于办事制度层面的公开。下面是我们文秘114的小编为大家整理的人社局政务公开工作总结,请大家参阅!　　今年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识,认真落实中央、省、市、县政务公开和信息公开有关法律、法规和文件精神,以建设”服务型”机关为目标,按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求,推进政务公开和信息公开工作深入开展

6、,有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变,保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。现将有关情况报告如下:　　一、加强领导,健全制度,增强工作的规范性　　为保证政务公开工作规范有序运行,坚持“依法公开、真正公正、注重实效、有利监督”的原则,结合实际,从加强组织领导、健全目标责任、强化制度建设等方面入手,切实加强政务公开工作和信息公开的领导和实施,着力构建强有力的政务公开工作推进体系。　　1、成立组织机构。成立由局长任组长,分管领导为副组长,股室长和局属单位负责人为成员的政务公开工作领导小组,由局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,层层

7、抓落实的组织体系,形成齐抓共管、纵横结合、协调一致的工作格局。　　2、定期召开会议,加强研究部署。局领导班子半年召开一次政务公开工作专题会议,对前半年工作进行总结,对后半年工作进行安排部署。每月对政务公开和信息公开工作进行统计分析,对有关政务公开工作进行及时的研究和部署。　　3、建立健全制度,规范政务公开和信息公开工作程序。一是信息上报制度。要求股室和局属单位每月定期向局办公室上报2条以上工作信息。二是内容审核制度。凡是需要在政务公开栏和我局门户网站公开的内容,一般事项报局分管领导审核批准、重大事项报主要领导审核,经审核同意后才能公开。三是档案

8、管理制度。配备专人负责网站建设和维护,并做好政务公开和信息公开档案资料管理,使政务公开工作有章可循,有据可查。四是建立健全一系列制度。实行政务公开制、