浅谈如何和时把握职工思想动态

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1、浅谈如何及时把握职工思想动态职工思想动态影响连队发展和稳定。随着社会的进步和跨越式发展的深入推进，职工的思想受价值、环境、性格、经历等诸多因素影响而呈现出多样性、多变性和不稳定性。如何在新形势下把握职工的思想动态，充分调动职工的主动性和积极性，保证职工队伍稳定，进而保证连队和谐发展，是我们必须高度重视并认真应对的一项十分重要的工作。思想动态调研室把握职工的思想动态常用的一种有效方法。然而，当前，在我们的实际工作中，把握职工思想动态工作存在着诸多问题，已经背离了开展此项工作的初衷和目的。下面，笔者就此问题粗略谈一下把握职工思想动态的一点自己的观点。一、当前职工思想动态工作中存在的问题（一）对

2、职工思想动态工作不重视。一是个别党支部只是把它当作是一件不得不完成的工作来做，往往只是让支部政工员随便写写交差了事，没有静下心来、真正下功夫去把握职工的思想动态。二是有的党支部干脆闭门造车，想当然地写报告，造成调研报告内容空洞无物，还有的党支部干脆把去年的调研报告换个时间就交上来，纯粹应付了事，其重视程度可见一斑。（二）不知道怎样开展调研活动。一是在开展调研活动之前，没有明确的目的，急于下手。个别党支部只是按照党委要求，每季度按部就班地进行一次职工思想动态调研，但如何调研、调研什么，缺少明确的目的、清晰的思路、准确的课题、详细的提纲。往往是“下手快，效率低、效果差”，有时还会因茫然下手而搁

3、浅。二是在调研之中，调查不深入，道听途说。有的党支部搞职工思想调查时，很少到一线生产班组和职工中了解情况，认为自己整天和职工打交道，了解的情况已经足够了，没有必要再去具体了解了。二、如何及时把握职工群众过得思想动态1、及时把握职工群众思想动态，要深入到职工群众中去要想真正了解群众的思想动态，把握情绪波动的原因，惟一的途径就深入到职工群众中去，把心沉下去，把境界提上来。一是党员干部要坚持下管区、到条田、到田间，坚持“实打实、面对面、心交心”的思想政治工作法，要把上级的方针、政策、安排部署，真正宣传到职工群众的心中。二是要善于听取职工群众的意见和反映，查摸职工群众的思想脉搏，弄清群众产生各种心

4、态的根源。只有真正地深下去，静下来，以保持对事业的进取心，才能扎扎实实地深入到基层，融入到职工群众中，把握到职工群众的思想脉搏。2、把握职工群众思想动态，要认真听取职工群众的意见一个连队要保证健康的发展，要有一个良好的内部舆论环境，这个环境，就是要职工群众参与对连队的管理、监督、批评。我们的党员干部就要本着“围绕中心，服务大局”的原则，认真听取并采纳职工的意见。一是听取职工群众对连队整体的意见，听取他们对连队管理、经营发展、生产生活、干部作风等各方面的意见。在听取了职工的意见和反映后，能解释的则本着实事求是的原进行解释，不能解释的也决不能一推了之，简单的叫他们找有关领导、有关部门，使群众不

5、便掏心里话，要负责的把职工意见和要求汇报给上级领导，并及时把处理意见反馈给职工群众。二是妥善于听取职工群众对自己的意见。听取意见，要有耐心，态度要诚恳，要敢于听，既要听合意之言，又要听逆耳之声;好听的话要听，刺耳的话也要能听“忠言逆耳利于行”。即使群众的意见并不是那么正确，只要不出于恶意，就应该让他们畅所欲言，说完、说透、说够。“有则改之，无则加勉”。即使群众的意见并不是那么正确，只要不出于恶意，就应该让他们畅所欲言，说完、说透、说够。“有则改之，无则加勉”。听取职工群众意见后还要善于思考，要“视思明、听思聪、色思温、貌思恭、言思忠、事思敬、疑忠问、忿思难、见得思义”。唯有如此，才能真正把

6、握群众的思想动态，为做好政治思想工作夯实基础。3、把握职工群众思想动态，要主动为职工群众解决困难为群众办实事、办好事、办实事，不仅要抓大事，而且要抓关于群众切身利益的“小事”。职工群众很大程度上是从日常琐事中观察、看待我们的干部。我们的干部要本着“解决一个困难就是为职工办了一件实事，处理一个问题就是消除职工队伍中一个不稳定因素的原则，一是加强生活、文化、卫生等方面建设，不断改善职工生活条件，丰富职工文化生活，努力保障职工身体健康，让他们能感觉到党的温暖，这样，有什么情绪也会冰消雪融。二是加大经营力度提高职工收入，解决职工的切身利益，解决职工的后顾之忧。同时，要密切关注职工群众反应的热点、难

7、点问题，决不能把群众反映的热点问题变成难题。我们只有千方百计解决群众亟需解决而他们自己又难以解决的事情，他们才有良好心态，才能充分调动职工群众的积极性。总之，把握职工思想动态，说起来容易，做起来很难。关键就是进行广泛深入的基层调查。调查深入扎实了，把握的情况、材料才能全面、具体、准确、有效，进而对材料进行去粗取精，去伪存真。通过扎实做好职工思想动态工作，有效的促进和提升了基层党建工作，对职工队伍的稳定，人心的凝聚起到了极