关于开展2003-2004年度学院毕业生就业工作评估和

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1、江西师范大学招生就业处招就字[2012]002号　　　　　　　　　　关于开展2011年度学院就业工作考评的通知各学院：根据《江西师范大学毕业生就业工作规程》和《江西师范大学学院毕业生就业工作实施细则》的规定，为做好2011年学院就业工作总结、考评和表彰，现将有关事项通知如下：一、组织领导1、2011年度学院就业工作总结、考评和表彰活动在学校大学生就业工作领导小组的领导下进行，具体由招生就业处负责组织实施。2、各学院相应成立学院就业工作考评领导小组，负责本学院2011年度就业工作的考评工作，考评自评评分表和推优材料要由学院

2、就业工作领导小组组长签字。二、考评程序和时间安排1、2012年2月24日前，请学院将工作总结、《江西师范大学学院就业工作考评自评评分表》、先进集体、先进个人申报材料交就业中心就业管理科张而军老师。2、2012年3月1日-3月9日，考评组对学院上报材料进行审核；专家组深入学院实地考评。3、2012年3月16日，考评组公布初评情况，学院反馈意见。4、2012年3月23日，考评组对学院提出的异议逐项进行复核，确定考评结果，并拟定获奖名单报学校就业工作领导小组审核通过并公示。5、2012年3月底，学校表彰。三、奖励办法设立“就业

3、工作先进集体”、“就业工作进步奖”（不超过2个）、“3就业工作先进个人”、“就业工作（个人）贡献奖”等奖项进行奖励，所有奖项不重复。1、就业工作先进集体评选条件（1）就业评估总分在80分以上，且排名在前10位；（2）学院毕业生初次就业率不低于全省平均就业率；（3）就业工作积极主动，开拓创新，效果优良；（4）就业工作开展扎实有效，无重大失误，未造成不良影响。2、就业工作进步奖评选条件（1）就业评估总分在70分以上；（2）就业工作进步明显，就业评估排名比上年度提高幅度列前；（3）学院师毕业生初次就业率不低于全省平均就业率；3

4、、就业工作先进个人评选条件（1）评选对象为本年度为就业工作服务满一年的在编教职工；（2）思想素质好，热爱本职工作，主动性强，熟悉就业业务；（3）就业服务意识强，能全心全意地为学生服务；4、就业工作（个人）贡献奖评选条件（1）评选对象为全校在编教职工；（2）热心关心支持学校毕业生就业工作，在毕业生推荐、就业基地建设、大学生创业教育、“双困”毕业生就业帮扶等方面作出突出成绩。四、具体要求1、学院工作总结主要包括以下内容：学院就业工作的基本情况、开展的主要工作、取得的主要成绩、主要工作特色、存在的主要问题及今后的打算；自评评分

5、表的填写要求按样表模式（样表附后）；申报推荐材料须交纸质材料，同时将电子稿通过OA发就业中心张而军老师。2、就业工作先进集体和就业工作进步奖由学院根据本院实际情况自主申报。就业工作先进个人、就业工作（个人）贡献奖原则上每学院各推荐1名。3、3学院要高度重视2011年度就业工作的总结和考评工作，认真自评，如实撰写学院就业工作总结，提供的就业材料要客观、真实，如有不实情况一经查实将予以一票否决。招生就业处2012年2月13日附件：1、《江西师范大学学院就业工作考评细则（2011年）》；2、江西师范大学学院就业工作考评自评评分

6、表；3、2011年度就业工作先进集体评选申报表；4、2011年度就业工作先进个人评选申报表；5、2011年度就业工作贡献奖评选申报表。3