关于开展2014届毕业生就业工作考核的通知

关于开展2014届毕业生就业工作考核的通知

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1、附件1.青岛科技大学毕业生就业工作考核办法青科大字〔2013〕154号为了进一步加强我校毕业生就业工作,加快构建就业工作的长效机制,完善大学生就业指导服务体系,充分调动和鼓励各院(部)就业工作的积极性、创造性,促进就业工作制度化、规范化、科学化发展,努力实现毕业生高质量就业,结合我校实际,特制定本办法。一、总体要求就业是民生之本,毕业生就业工作事关国计民生大局,关系到学校改革发展稳定,做好毕业生就业工作意义重大。我校毕业生就业工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以更好的为经济建设和社会发展服务为宗旨,深入贯彻上级有关毕业生就业工作的精神与要求,不断提高就业指导服务工

2、作的水平和质量,努力实现毕业生充分顺利就业。二、考核内容根据高校毕业生就业主管部门的有关政策规定,结合学校工作实际,对各院(部)毕业生就业指导工作的组织领导、队伍建设、工作内容、工作成效、毕业生签约率等方面进行综合考核。三、考核组织-15-考核工作在学校毕业生就业工作委员会的领导下进行,由校就业指导中心负责考核的具体实施。各院(部)毕业生就业工作领导小组负责本单位就业工作考核的自查自评工作。四、考核方式(一)分值设定考核项目总分值为1050分,其中过程考核分值450分(含工作创新50分),结果考核分值600分。过程考核内容包括:基础工作、规范化管理、指导与服务、创业教育、工作创新五部分。结果

3、考核即为签约率考核,以每年9月份各院(部)当年毕业生签约率为系数,乘以结果考核分值600分,所得分数即为该院(部)的结果考核分数。(二)考核流程1.各院(部)根据毕业生就业工作实际情况进行过程考核自查自评,并依照“过程考核对照表”所列各项内容上报考核材料;就业指导中心根据学院上报材料和日常工作记录以及调查问卷等材料,进行过程考核最终赋分。2.就业指导中心依据当年9月份各院(部)毕业生签约率得出该院(部)毕业生结果考核分数。3.将过程考核分数与结果考核分数相加得出最终考核分数。五、表彰奖励-15-(一)考核结果应用根据各院(部)毕业生就业工作最终考核结果,在全校范围内进行表彰,且当年考核结果中

4、的各项数据自动列为下一年考核基础数据。(二)奖项设置1.先进奖。最终考核分数前五名的单位获“就业先进奖”,每个单位奖励5000元,同时授予学校“就业工作先进单位”荣誉称号。2.优秀奖。签约率完成本年度学校制定的就业目标、未获评就业工作先进奖且过程考核结果位列前三名的单位,获“就业工作优秀奖”,每个单位奖励4000元。3.进步奖。当年签约率较本单位前三年签约率平均值进步幅度排名前两名的单位,获“就业进步奖”,每个单位奖励3000元。4.单项奖。签约率达到90%以上的单位,获“就业单项奖”。其中签约率达到95%的单位,每个单位奖励5000元;签约率达到90%的单位,每个单位奖励3000元。5.达

5、标奖。签约率达到当年学校制定的就业目标,同时未获上述任何奖项的单位,获“就业达标奖”,每个单位奖励2000元。六、附则-15-(一)就业工作考核成绩关联当年学生工作考核,即就业率低于当年学校制定的“就业率”目标的单位,取消其当年学生工作考核获奖资格。(二)本办法自发布之日起施行,原相关文件同时废止。(三)本办法由学生工作部(处)负责解释。-15-附件2.青岛科技大学院(校区)毕业生就业工作过程考核对查表项目考核指标分值检查评分标准自查材料自查情况考核办法自评分数学校评分基础工作56分院(部)领导重视10分成立学院(校区)毕业生就业工作委员会,落实“一把手工程”,学院院长或书记亲自挂帅,未成立

6、毕业生就业工作委员会扣5分;需提交上一年度毕业生就业工作总结、就业工作实施意见,就业工作实施意见中需明确当年就业工作目标及工作部署,未提交的扣5分。提供委员会分工职责、会议内容、年度就业工作实施意见、年度毕业生就业工作总结等。(其中须在每学年第一学期结束前上交该年度的就业工作实施意见)查阅资料8分院(校区)党政联席办公会每学期研究部署就业工作不少于4次,少一次扣1分,扣满8分为止。提交会议记录相关内容复印件查阅资料18分每学年至少安排1名专职在编辅导员负责毕业生就业工作,未安排的扣5分。学院分管领导重视,召集辅导员、教师等研究部署就业工作,每学期不少于4次,少一次扣1分,扣满8分为止。每学年

7、初,学院需组织毕业生班级的班主任进行毕业生工作业务培训,未开展培训的扣5分。提供会议记录复印件;每学年初上报负责毕业生工作的老师信息;毕业生班级班主任培训的时间、地点及培训内容查阅资料制度建设5分未将就业工作纳入学院(校区)每学期工作计划或工作要点的,扣5分。查阅校办文件-15-设施投入9分设立专门的就业信息发布场地;学院网站或宣传栏有就业工作专栏或版块;有随时可供接待用人单位的场地。每少设置一项扣3分。上报

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