创新工作 提升服务 打造品牌 促进与谐

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1、创新工作提升服务打造品牌促进和谐——龙城街道总工会工作亮点扫描(本报记者薛海庆特约记者于乔通讯员巫文光余科科)2006年12月7日    核心提示：龙城街道总工会成立于2004年，是工会工作战线上的一名新兵。三年来，龙城街道总工会围绕中心，服务大局，情系职工，知难而上，积极创新，全面履行各项社会职能，把建立健全工会组织网络和体系作为首要任务，突出维护职能，促进社会和谐，充分发挥了桥梁和纽带作用。龙城街道在龙岗区率先在居民小组实现工会组织“全覆盖”，成立了龙岗区第一家民营企业工会联合会，成立了龙岗区第一家酒店行业工会，街道总工会被市总工会连续两年授

2、予“工会工作先进单位”，连续两年被区总工会评为“标兵工会”，成为全市工会工作战线上的新标兵。    为十万员工营造“温馨之家”    工会组织是工会工作的载体，是工会工作的基础。龙城街道总工会把工会组织建设当成一项重要工作来抓，强力推进基层工会“固本强基”工程增强工会影响力。    在基层工会建设中，龙城街道突出“四个到位”，协调各方力量，形成齐抓共管的格局，下大气力开展工会组建工作。截止目前，龙城街道新组建工会232家，工会数发展到450家，会员总数为58935人，使全街道建立工会组织的各类企业里的10万名员工有了自己说话的地方，有了自己的“

3、家”。    认识到位——    为组建工作奠定思想基础    思想认识是做好一切工作的源泉和动力。龙城街道针对思想认识上的误区，组织大家学习党中央和省、市关于加强工会组织建设一系列的重要论述和相关法律、法规。通过学习宣讲，街道上下达成共识，认识统一了，各社区居委会将工会组建工作纳入社区党总支重要议事日程，党总支部书记亲自过问工会组建工作，为全面推进工会组建工作打下了坚实的思想基础。    力度到位——    为组建工作提供组织保障    强有力的领导和组织，是开展工会组织建设的重要保障。龙城街道建立了党委领导，行政支持，工会主抓，工商、劳动、经

4、科办等部门配合的龙城街道工会组建领导小组，为全面推进街道辖区工会组建工作。龙城街道党工委召集辖区200余名各类企业代表参加工会组建动员大会，并加大宣传力度，在辖区引起了很大反响，很多外商和私营企业主当场表示，一定按照街道党工委要求依法建立工会组织。他们在宣传发动工作中做到“四个讲清”：把建立工会组织的重要性和必要性讲清，把组建工作的任务和目标讲清，把组建的方法和步骤讲清，把工会组织的法律定位讲清。    措施到位——    为组建工作提供制度保障    龙城街道根据街道各种行业单位主要分布于社区居委会的情况，把组建工作立足点放在抓社区这个环节上，

5、以社区为依托整体推进组建工作。具体做法是：分解指标，化整为零。由街道总工会制定工作方案和工作目标，再将总任务以表格数字分解下达到各社区居委会，并指定社区党总支书记为第一责任人；先易后难，分步实施。首先抓好15个街道机关、事业单位的组建，第二步是在46个居民小组建立了居民小组工会，第三步是开展社区所属企业和单位的工会组建；分类指导，各显特色。根据各社区的情况不同，他们在组建方法上采取因地制宜，分类指导，各具特色；党工共建，相互促进。按市、区以党建带工建，工建促党建，党工共建的工作布署和要求，他们及时抓住时机推动工会组织建设；抓大带小，全面推进。按照

6、“哪有职工就把工会建到哪里”的组建原则，他们采取抓大带小，以点扩面的方法。    落实到位——    确保组建工作收到成效    龙城街道将工会组建纳入社区目标责任制考核内容。明确规定各社区必须每年9月前完成组建任务，未完成组建任务的，不能通过年度考核。同时，他们还将将是否建立工会组织作为企业评先的标准之一，凡未按要求依法建立工会组织的企业，工会有权建议评选部门取消其评选资格。    通过三年的组织建设，龙城街道成为全区第一个将工会工作进入到居民小组的街道，在全区率先建成第一家民营企业工会联合会——福溢佳工会联合会，在全区成立第一家酒店行业工会—

7、—新全盛酒店工会，健全了工会四级管理网络。他们按照属地管理的原则，把企业工会划归社区管理，采取一级抓一级的办法，街道总工会管社区工联会，社区工联会管居民小组工会，居民小组工会管企业工会，编织了一个严密的四级管理网络，形成了龙城工会管理特色。