通往cio的道路有多远？

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1、通往CIO的道路有多远？

2、第1内容加载中...市场为企业信息管理人才正名日前，包括首钢、中石油等特大型企业在内的220名信息化中、高级管理人员顺利通过了企业信息管理师、高级企业信息管理师国家职业技能鉴定，获得了由劳动和社会保障部统一颁发的国家职业资格证书。根据国家标准规定，该职业分为助理企业信息管理师、企业信息管理师、高级企业信息管理师三个等级。据劳动保障部职业技能鉴定中心有关负责人透露，企业信息管理师全国统一鉴定考试将于2004年上半年举行，相应培训工作也将于近期在全国陆续展开。这标志着我国企业信息管理人才终于有了“

3、名分”，CIO的人才培养开始步入正轨。何谓企业信息管理师据有关专家介绍，此次获得资格证书的220人，几乎都是来自大型企业信息化建设的负责人，很多人都是企业的首席信息官（CIO）或负责企业信息化建设的带头人。中国北方工业公司信息中心主任郭永春说，从1998年开始，企业开始重视信息化管理，他两次负责牵头建设企业的ERP（企业资源计划），建立起了企业信息化管理系统。中国纺织品进出口总公司的宗自力是ERP项目管理部副总经理，主管企业信息化工作。因此，根据目前企业信息化建设的状况，呈现出的企业信息化管理人才的升迁链由低到高是：在

4、企业信息化工作中负责操作性工作岗位的人员，一般以刚毕业的大学生为主，相对应的职业资格鉴定水平是助理信息管理师；在企业信息化工作当中扮演“业务骨干”的角色，属于应用层面的信息管理人才，相对应的职业资格鉴定水平是企业信息管理师；而高级企业信息管理师则主要研究企业信息化的发展战略，参与企业的经营决策，CIO是这部分人的主要岗位。目前获得高级企业信息管理师资格证书的几乎都是企业的CIO或信息化建设负责人。这种人才实际上就是我们平时说的CIO人才，所不同的是，CIO是企业内部的一个行政岗位，高级企业信息管理师是一种职业资格，两者

5、之间类似总会计师与会计师之间的关系。由于企业信息管理师在管理和技术两大方面“左右开弓”，是“复合型”人才，相对来说知识和能力水平“更高”，同时这个职业又依托于信息化这个“高端”领域，因此，企业信息管理师在不久的将来拿高薪和被追捧是不足为奇的。初级人才“出路”宽高级人才要“正名”随着信息管理被越来越多的企业重视，一支专门从事企业信息化建设和信息管理的专业队伍事实上在全社会业已形成，对信息化管理人才的需求也不仅仅是大型企业的“专利”。据专家分析，各个层次的企业信息管理人才可以适应不同层次企业的需求。在一些中小企业里，企业的

6、信息化更多的是需要懂得信息技术的系统维护和操作的人员，对于获得初级职业资格的人员很适合。由于中小型企业数量众多，初级人才的就业出路也更宽泛。而对于正在大规模建立企业信息化管理系统的大型企业来说，企业信息化的战略决策和长远发展是需要高级管理人才来管理的。在此之前，这些人往往都被当做技术人员，纳入工程师的序列。郭永春说，的确很多从事信息管理的人都有技术背景，不过据他的主观感受来看，随着企业信息化建设层次、规模的不断提升，信息化管理越来越趋于复杂化，逐渐演变为以管理为核心并且自成一体的专项工作，原有的技术人员伴随工作性质的转

7、变实际上身份也发生了变化，即从过去单纯的技术人员向复合型信息管理人员转变。在此过程当中，学习提高固然是重要的，但身份的“承认”也是十分必要的。所以说，企业信息管理师国家职业资格认证的出台，使得广大信息管理人才可以“对号入座”了，因为他们有了纯粹属于自己“圈子”的职业资格。“CIO”———管理、技术一个都不能少企业信息管理人才的“终极”目标是CIO，虽然这部分人终究是凤毛麟角，但在企业信息化的发展中这个角色是不可或缺的。据国家职业技能鉴定专家委员会企业信息管理专业委员会有关专家介绍，在起草《企业信息管理师国家职业标准》时

8、，基本上就是参照企业CIO的岗位职能设计的。所以说，通过劳动保障部开展的企业信息管理师职业资格培训和全国统一鉴定工作，有望快速打造出一支我国急需的CIO人才梯队。目前在很多实现了企业信息化管理的企业中，CIO已经成为了决策层的重要成员。曾荣获中国优秀CIO称号的万华聚氨酯股份有限公司的总经理助理陈春鸿说，企业信息系统应用的好坏直接影响到企业的生存和发展，作为CIO或管理者必须要有远见。但是，推行新的管理信息系统，是为了实现人员、资本、业务、运营方式等的优化重组，难免会对一些人产生影响。因此，作为CIO要不断地充电。郭永

9、春介绍说，他是学习管理信息系统专业的，有技术背景，但是在担当了CIO的角色后发现，管理知识的不足成为了工作上的障碍，为此他到北大攻读了MBA。他认为CIO既然是企业的高级管理者，就不能只固守技术范畴，要懂得管理。惠普培训事业部中国区总经理叶健介绍，惠普与中欧开办了中欧惠普《信息技术管理专业文凭课程》，这是国内首个培养CIO的课程，