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时间:2018-10-13
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1、给后进生多一缕阳光“后进生”在日常生活中,教学中经常遇到。“后进生”,在社会、学校、家庭都是不受欢迎的。从我作工作二十多年来的实践观察,“后进生”有以下几种心态:应付心理,恐惧心理,厌学心理,逆返心理……归纳到一点就是不愿与家人、老师、同学沟通;同时,又一贯受人歧视,嘲笑;指责,因此形成了孤僻、粗野、不合群的个性,也失去应得的关心和爱。我在做“后进生”转化工作中体会到:一位教师只要用自己崇高的爱,对学生关心备至,用自己的真情滋润他们的心田。“后进生”一定乐于亲近我们,思想上愿意和我们交流,其结果一定能转化为
2、优秀生。“后进生”无论是学习和纪律与优秀生相比,都存在着一定的差距,他们所处的环境,应得的关心和爱也有一定差距。但是,在人格上应是平等。“后进生”也有自尊心,也有被人尊敬的心愿,也有被师生爱护的愿望,他们希望得到社会、家庭、学校老师的一视同仁,得到别人的尊重。有些班主任对班级中的后进生不甚关心,往往只是采取高压政策,迫使其在一定时期内不能犯错误或者少犯错误,在实行班级量化管理时,有些班主任更是只要他们的行为不给本班扣分,不影响班级荣誉就相安无事。至于他们个人的问题就自己解决吧,实在不行的话,通知他家长到校,
3、把你领回家好好“收拾”一番。实际上,这是一种很不负的责任做法。如果我们忽视了后进生存在的实际问题,那我们的教育就是不成功的教育,也不是真正的素质教育。如果每一个教育工尤其是班主任都本着“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”的基本信念,我们就会站在学生的角度、立场上替学生想一想。因此我们应该树立高尚的职业道德,增强责任心,不让任何一个学生掉队,去发现他们的优点,去帮助他们,精心呵护着每一棵幼苗都能茁壮成长。凡任过班主任的教师都知道师生之间心理沟通的重要,可以说,它是班主任搞好班级工作的重要条件之一。对
4、师生而言,心理沟通就是学生能理解教师对他们教育要求的合理性和正确性,乐意接受教师的教育指导和帮助,并且化为行动;教师能理解学生言行产生的背景,透视学生言行的真正动机,体谅其具体环境,知其所想,在情感上,师生之间互相接受,将心比心,不曲解对方。一个十分有趣的教育现象是:有的教师温文尔雅,却能叫那些顽皮不驯的学生听话;有的老师批评学生,能叫他心服口服;有的老师批评学生却引发学生的逆反心理。这些现象是令人深思的,它除了说明思想教育工作要注意方式之外,很重要的一点就是教师在学生心目中的位置。教师热爱学生,满腔热情地
5、真诚帮助学生,学生理解老师的一番苦心,愿意接受老师的教导,这是一种相互理解的新型师生关糸,体现着心理上的相互沟通。因此,可以肯定地认为,师生心理沟通是教师打开学生心灵天窗的钥匙,是教育成功秘诀之一。学校教育是社会对各类型人才完成道德品质的塑造,实施基础教育和专业技能培训,达到提高被教育者综合素质的主要载体和育人基地。班集体建设是学校教育工作能否顺利开展,并卓有成效的主体和关键。而一个班集体建设是否符合现代教育要求,成功与否很大意义上取决于这个班的引路人——班主任自身素质与人格魅力,它将直接影响着一个集体明确
6、的共同奋斗目标的树立,良好的班风、学风的形成。班主任工作是优秀班集体建立、发展、成熟乃至最后达到育人成功的核心力量。在某种意义上讲,班集体建设是一幕戏,学生是演员,班主任是指导演员进入角色的导演。班主任在班集体建设中起着统领全局、调和矛盾的作用。班集体建设的主体是学生,主导是班主任,是班集体建设中的领导者、决策者、组织者、管理者,他领导搞决策,把握大方向,其作用是任何一种教育力量不可替代的。不是有这样一句话吗?“一只狮子率领的绵羊部队,可以打败一只绵羊率领的狮子部队。”古人常说:“严师出高徒”,这一直延续到
7、现在,很多老师在一般的教学过程中都主张对学生应该严厉些,对于犯了错误的学生,觉得应该更加严厉批评他们。不仅是老师,很多家长也会对老师说,如果我们家小孩有什么不好的地方,你尽管打骂就是。试问:打和骂真的能解决实际问题吗?就是在这样的一种教育环境下,导致现在很多学生一听到“批评”这个词,就会不自觉地产生一种恐惧心理,并且把“惩罚”、“严厉”等词联想在一起。美国心理学家威廉.詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。”其实很多学生都爱“面子”,希望老师能够表扬自己。对于老师严厉、不顾情面地批评
8、,他们为了争回自己的面子,有时会产生逆反心理,严重的将导致和老师产生正面冲突。许多学生和老师对打的事例也是不枚胜举。事实上,老师对学生过多地批评会降低学生的学习兴趣。心理学有关理论表明:表扬和奖励等正面评价对已有动机有强化作用,批评与惩罚则对已有动机有削弱作用。所以,对待学生,最好还是表扬多一点为好。一个班集体的整体素质如何,主要看学生个体的素质。学生素质高,往往班风正、学风浓、纪律好,班主任工作就得心应手。但“
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