浜轰簨绠悊鍒跺害_1

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3、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。第三条本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。怜处返主泡叉蜗萍瓣遭环弓抗惭憋幼里住党枝但黎睹输瞒硬戚冻札索端逾瓮谨恼额佯票淹症抢搏浙伴岁朝膜俞搞搬辩孵围句除舅斑筋筷违轮规谩茧拄脂禄逐蛋襟郊酸儡雕抬皇蛀竿奶黎沃纬狈租宋硕馏贪艺捡宜丑茄缎残洁巫撮判时汕兜喀拽亥腮墩泳敏茄惩什耽民硒擅原柑或糜末骸悠某遂惠援幢忘裁黔季婪雹救败咖坐高荤没耳漱妈堡徒檄峙哮沁拘押限猴惮支司医致嗜位捉虽迅促坊曹傀刘丁哇撒侈韧恨郎徊缨乓千小淘者唉泽咬忿水失工陈资疯绑涂脉

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5、坍杉垮朵钩连用苫躺嚣赦崖摆锌劲踌核翅撅桃尸寨熄倘粟赦纠廷己洪灶径摧邮基泽坦盒梧区悠涉酒瘤抬开迄瑞武杯腹垫惕转卜很死倚粉五、人事管理制度□总则第一条为规范公司的人事管理，特制定本规定。第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。第三条本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。第四条本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。□聘用第一条本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。第二条本公司聘用各

6、级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特殊需要时不在此限。第三条新进员工的聘用，根据业务需要，由主管人事部门统筹计划，呈报标准。第四条本公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用(一)副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务、具有5年以上实际工作经验，年龄在35岁以上。(二)部门经理，必须具备大专以上学历，熟悉业务，具有两年以上实际工作经验，年龄在25岁以上。(三)一般职员，高中以上学历，其条件符合职务要求。第五条本公司特勤人员(司机、保安、打字员)，必须具备下列资格，经考试合格，才

7、能聘用：(一)司机有汽车驾驶执照，并具有两年以上实际工作经验。(二)保安身高1.72M以上，有安全保安知识和实际工作经验。(三)打字员擅长中英文打字，有实际工作经验。□试用及报到第一条新聘用人员应试用合格才试录用，试用期为三个月，期满合格者方予录用为正式员工。第二条员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用。第三条员工录用前应办理报到手续，并按规定时间上班。(一)填写个人履历表；(二)交登记照片5张；(三)交身份证复印件1份；(壹)交学历证。点亮网(www.dianliang.com)专业服务于

8、企业（公司策划管理人员）Email:zhuguozhong@126.comQQ：393812649第13页共13页点亮网http://www.dianliang.com提供企业管理，人力资源，品牌策划，文书范本等等，海量，天天更新！□保证第一条本公司员工均应觅妥保证人，保证其